ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ НОРМАЛЬНА

установлена законом норма робочого часу в розрахунку на тиждень. Стаття 42 Кзот установлює 40-годинний робочий тиждень як нормальну тривалість робочого часу (норми робочого часу) для всіх працівників незалежно від того, чи працюють вони на постійній або на тимчасовій , сезонній роботі, яка в них робочий тиждень - 5-денний або 6-денна і як враховується робочий час, за винятком тих працівників, яким передбачається скорочена тривалість робочого часу. Раніше Кзот забороняв зменшення норм тривалості робочого часу за згодою адміністрації з профспілкою або з працівниками (за винятком установлення працівникові неповного робочого часу), і тривалість робочого часу нормувалася винятково державою за участю профспілок, зараз такої заборони немає. Тому 40-годинна тижнева норма робочого часу може бути зменшена відповідно до колективного договору або іншим локальному нормативному актом або за згодою сторін трудового договору (контракту). Можливість встановлення в організаціях за рахунок власних коштів для всіх працівників або якоїсь їхньої частини більш короткої тривалості робочого часу в тиждень у порівнянні з законом без зниження заробітної плати випливає зі ст.5 Кзот.