американський економіст, фахівець із проблем праці і заробітної плати. Прихильник колективно-договірної системи, відповідно до якої верхня і нижня межі тарифних ставок визначаються суперництвом робітників і підприємців (максимальний рівень - конкурентностью фірм, мінімальний - силою профспілкових організацій робітників), а фактичний рівень заробітної плати, фиксируемый у колективних договорах, визначається угодою між робітниками і підприємцями. Данлоп значна увага приділяє розробці практичних рекомендацій монополіям і урядові США для формування їхньої політики в області праці і заробітної плати. З цього погляду цікавий даний їм аналіз механізму тарифікації робіт, узагальнений у працях про "групи робіт" і "контурі заробітної плати".