ВИРОБНИЦТВО БЕЗПЕРЕРВНЕ

вид виробничого процесу, припинення якого неможлива з причин виробничо-технічного характеру (коксові, доменні і мартенівські печі, насосні станції й ін.) або внаслідок необхідності безперервного обслуговування населення (електростанції, транспорт, телефонні станції й ін.).Режим і розподіл робочого часу працівників, зайнятих на безперервних виробництвах , мають ряд особливостей. Так, замість загальних вихідних днів установлюються дні відпочинку для кожної групи працівників по черзі в різні дні тижня по особливих графіках (ст.61 Кзот). У ці графіки для працівників безперервних виробництв включаються також святкові дні.З переходом на 7-вартовий робочий день робота безперервних виробництв продовжується 8-годинними змінами, а як компенсацію за переробку працівники одержують додаткові дні відпочинку. У безперервному виробництві тривалість нічної роботи зрівнюється з денний (ч. 2 ст.48 Кзот). У безупинно діючих організаціях, а також в окремих виробництвах , цехах, ділянках , відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за узгодженням з відповідним виборним профспілковим органом організації ведення підсумованого обліку робочого часу, для того щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст.52 Кзот). Найчастіше застосовується помісячний облік робочого часу. Однак законодавством встановлені і більш тривалі облікові періоди. Максимальна тривалість робочих змін при підсумованому обліку робочого часу звичайно обмежується 10 або 12 годинник. Перерви для відпочинку і харчування надаються працівникам, зайнятим на безупинно діючих виробництвах відповідно до порядку, визначеним адміністрацією за узгодженням з відповідним виборним профспілковим органом організації. Як правило, це робиться в колективному договорі , що укладається, або іншому локальному нормативному акті . В організаціях, де робота не може перериватися в загальний вихідний день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї й ін.), щотижневий день відпочинку надається всім працівникам одночасно у визначений день тижня, що не збігає з загальновстановленим днем відпочинку (ст.62 Кзот). Замість скорочення тривалості зміни в передвихідні і передсвяткові дні працівникам, зайнятим на безперервних виробництвах , можуть надаватися додаткові дні відпочинку. На безперервних роботах змінникові забороняється залишати роботу до приходу працівника, що переміняє . У випадку неявки змінника працівник повинний заявити про цьому старшому по роботі, що зобов'язаний негайно вжити заходів до заміни відсутнім іншим працівником.