Навмисне применшення прав або можливостей групи осіб , організацій або держав у порівнянні з іншими.Дискримінація в оплаті праці, при найманні на роботу, виборі професій складається у встановленні більш низьких ставок або позбавленні яких-небудь можливостей росту для визначених категорій людей по національній, половій або віковій ознаках.
Джерело: Бункина М.К., Семенов А.М., Семенов А.М. Макроэкономика, 2003.