UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Словник термінів
  3. Інвестиції
  4. Утримання з заробітної плати

Утримання з заробітної плати

Суми, утримувані бухгалтерією з заробітної плати працівників у строгій відповідності з законодавством РФ і за визначеною схемою, тобто у визначеному порядку.При цьому прибутковий податок (податок на доходи ) із працівника стягується по місцю одержання доходу , тобто на тих підприємствах, де він одержує заробітну плату.Порядок утримання прибуткового податку при оформленні його щомісячно на підприємстві викладений у тексті книги.У випадку наявності в бухгалтерії виконавчих листів на адресу цього працівника, документів штрафного змісту або виплати кредитів усі ці суми утримуються бухгалтером уже з тієї суми, що приєднується працівникові вже після стягування прибуткового податку.Таким чином, після того як зроблені утримання, передбачені законодавством, виробляються інші утримання з заробітку працівника для погашення їхньої заборгованості підприємству за розпорядженням адміністрації. Це:1. Відрахування авансу, виданого в рахунок заробітної плати.2. Зайво виплачені суми заробітної плати в попередньому розрахунковому періоді внаслідок рахункової помилки.3. Утримання по виконавчих документах.4. Утримання заборгованості по підзвітних сумах.5. Утримання страхових внесків по договорах зі страховими організаціями по письмовій заяві працівника.6. Утримання часткових виплат отриманої позички.7. Відшкодування матеріального збитку, нанесеного працівником підприємству, у розмірі, що не перевищує його середнього місячного заробітку за розпорядженням адміністрації.8. Утримання сум за оплачені, але не відпрацьовані дні відпустки, тобто при звільненні працівника раніше чим за рік, якщо відпустка він одержав як би авансом.При розрахунку утримань бухгалтер повинний пам'ятати, що загальний розмір всіх утримань не може бути більш 20%, а у випадках, особливо передбачених законодавством, 50% заробітної плати, що приєднується до виплати працівникові. При утриманні з заробітної плати по декількох виконавчих документах за працівником у всіх випадках повинне зберегтися 50% заробітку.

Джерело: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.


Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

↑ Вгору