UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Словник термінів
  3. Інвестиції
  4. КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ (КЗОТ РФ)

КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ (КЗОТ РФ)

основний закон про працю, що регулює трудові відносини працівників, що працюють за трудовим договором (контрактові). Кзот був прийнятий 9 грудня 1971 р. Зміни були внесені Законом РФ від 25 вересня 1992 р. Кзот визначає задачі і сферу чинності федерального закону в регулюванні трудових відносин, установлює мінімальні гарантії для всіх працівників і окремо для осіб , що бідують у підвищеному соціальному захисті, вирішує питання про співвідношення законодавчого і договірного регулювання трудових відносин. Кзот містить три групи правових норм: імперативні норми, що не можуть бути змінені договірним регулюванням; диспозитивні норми, що надають суб'єктам трудових відносин можливість регулювати їхнє поводження за своїм розсудом за умови, що результати угоди не будуть погіршувати положення в порівнянні з законодавством про працю; рекомендаційні норми, коли законодавець рекомендує вирішити відповідне питання в договірному порядку. Крім загальних норм, розповсюджуваних на всіх працівників, Кзот містить соціальні норми, присвячені регулюванню праці окремих категорій працівників
Утратив силу
У даний час діє Трудовий кодекс РФ.


Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

↑ Вгору