щорічна відпустка може бути розділений на частині за згодою працівника з адміністрацією. Ініціатива про поділ відпустки звичайно виходить від працівника, але згода адміністрації на це необхідно. Питання про використання відпустки вроздріб може вирішуватися як при складанні графіка відпусток на календарний рік, так і безпосередньо при наданні працівникові щорічної відпустки. Закон не встановлює, на скількох частин допускається розподіл відпустки.