один з методів боротьби з інфляцією або з обмеженням витрат компанії шляхом заборони підвищення оплати праці на визначений період. Може вироблятися в однобічному порядку з боку держави або висновком угоди між профспілками і власниками або керуючим персоналом компанії, фірми.