ВІДКЛИКАННЯ З ВІДПУСТКИ

дострокове повернення працівника на роботу до закінчення терміну відпустки на прохання адміністрації. У роботодавця може виникнути необхідність відкликати працівника з щорічної відпустки. Діючий Кзот не передбачає дострокового відкликання працівника з відпустки. Правовою підставою для відкликання з відпустки можуть служити норми, що регламентують порядок поділу відпустки на частині . У цьому випадку відкликання працівника з відпустки припускає перенос невикористаної частини відпустки на новий термін. Дострокове відкликання з відпустки допускається тільки за згодою працівника. Відкликання з відпустки оформляється наказом (розпорядженням) адміністрації, у якому за домовленістю сторін указується термін, коли працівникові буде надана невикористана частина відпустки. Остання може бути надана окремо або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.