ПРАВО НА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

одне з основних трудових прав працівників (ч. 3 ст.2 Кзот). Воно означає гарантовану державою можливість одержання визначених видів грошового доходу і соціальних послуг за рахунок засобів державного соціального страхування у випадку хвороби, старості, інвалідності й в інших установлених законом випадках. Засобу державного соціального страхування утворяться за рахунок засобів обов'язкових страхових внесків роботодавців. На пенсійне страхування внески утримуються з особистого заробітку працівника. Система державного соціального страхування поширюється на всіх працівників і представляє визначений рівень соціального захисту від усіх випадків утрати (зниження) заробітку по об'єктивних причинах. З моменту надходження на роботу працівник вважається застрахованим і має право на забезпечення у випадках і на умовах, установлених законодавством. Основними видами соціального забезпечення по цій системі є пенсії, посібники і послуги, зв'язані з охороною здоров'я. За рахунок засобів соціального страхування працівники забезпечуються пенсіями по старості, по інвалідності, а деякі категорії - пенсіями за вислугу років. У випадку смерті працівника пенсія з нагоди втрати годувальника призначається непрацездатним членам його родини . При хворобі, трудовому або іншому каліцтві , у тому числі при побутовій травмі, при відході за хворим членом родини , карантині і протезуванні видається допомога з тимчасової непрацездатності. У порядку соціального страхування працівники одержують ряд посібників , у яких виражається матеріальна підтримка державою материнства, батьківства і дитинства, - допомога з вагітності і родів, одноразова допомога жінкам, що встали на облік у медичних установах у ранній термін вагітності, одноразова допомога при народженні дитини, щомісячна допомога на період відпустки по відходу за дитиною до досягнення їм віку півтора років. У випадку смерті працівника або члена його родини видається допомога на поховання. Засобу державного соціального страхування використовуються також на оплату санаторно-курортного лікування і відпочинку працівників і членів їхніх родин . При втраті робочого місця застрахованому виявляються послуги по працевлаштуванню , професійній підготовці (перепідготовці), підвищенню кваліфікації і надається матеріальне забезпечення у виді допомоги з безробіття, стипендії і т.д. У комплекс прав по соціальному страхуванню входить право на безкоштовну медичну допомогу визначеного обсягу і якості. Право на соціальне забезпечення є конституційним правом громадян (ст.39 Конституції РФ). Воно гарантується не тільки системою державного соціального страхування, але і за допомогою надання грошових виплат і послуг у порядку державного соціального забезпечення, тобто за рахунок засобів державних бюджетів різного рівня.