ПОДОВЖЕНІ ВІДПУСТКИ

відпустки, тривалість яких перевищує встановлений законом мінімум - 24 робочих дня. Подовжені відпустки працівникам установлюються різними нормативними актами. Так, у відповідності зі ст.178 Кзот щорічна оплачувана відпустка працівникам моложе 18 років надається тривалістю не менш 31 календарного дня. Усім працюючим інвалідам незалежно від групи інвалідності відпустка покладається не менш 30 календарних днів (ст.23 Федерального закону від 24 листопаду 1995 р. "Про соціальний захист інвалідів у Російській Федерації"). Подовженими відпустками тривалістю 42 і 56 календарних днів користуються працівники освітніх установ і педагогічних працівників інших організацій. Перелік освітніх і інших установ , робота в які надає право на подовжену відпустку, найменування посад і тривалість відпустки по кожній посаді визначена посада . Уряду РФ від 13 вересня 1994 р. № 1052 "Про відпустки працівників освітніх установ і педагогічних працівників інших установ , підприємств і організацій". Подовжена відпустка тривалістю 42 і 56 календарних днів мають кандидати і доктори наук, що працюють у науково-дослідних установах . Якщо раніш такі відпустки надавалися тільки працівникам окремих (по спеціальному переліку ) наукових установ, то в даний час відповідно до посаду . Уряду РФ від 12 серпня 1994 р. № 949 "Про щорічні відпустки науковців , що мають ступінь" усі наукові організації, фінансовані з федерального бюджету, вправі установлювати відпустка науковцям , що займають штатні посади і має учений ступінь доктори наук, 56 календарних днів, а кандидата наук - 42 календарних дня. Подовжені відпустки надаються також федеральним державним службовцем тривалістю не менш 30 календарних днів (ст.18 Федерального закону від 31 липня 1995 р. "Про основи державної служби в Російській Федерації"): прокурорським працівникам - 30 календарних днів, а працюючої в районах Крайньої Півночі - 54 календарних дня, у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, - 46 календарних днів; суддям - 30 робочих днів, а працюючої в районах Крайньої Півночі - 51 календарний день, у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, і в місцевостях з важкими і несприятливими кліматичними умовами, де встановлені коефіцієнти до заробітної плати, - 45 робочих днів і деяких інших категорій працівників. Стаття 5 Кзот надає організаціям широкі можливості збільшувати тривалість відпусток своїх працівників за рахунок власних коштів, у тому числі встановлювати подовжені відпустки. Такі рішення можуть утримуватися в колективних договорах, інших локальних нормативних актах.