ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦЮЮЧИХ У СІЛЬСЬКІЙ МІСЦЕВОСТІ

установлені з метою закріплення кадрів на селі, поліпшення їхніх життєвих умов і подолання кризової демографічної ситуації в сільській місцевості. Вони стосуються умов праці і його оплати, робітника часові і часові відпочинку, надання комунально-побутових послуг і соціального захисту.Положенням про фахівця сільського господарства, що працює в колгоспі, радгоспі й інших сільськогосподарських підприємствах, утв. наказом міністра сільського господарства СРСР від 19 грудня 1977 р., агрономам, інженерам і технікам усіх спеціальностей , зооинженерам і зоотехнікам, ветеринарним лікарям і ветеринарним фельдшерам, биологам-охотоведам, економістам і бухгалтерам, що мають вища або середня фахова освіта і працюючої безпосередня в колгоспах, радгоспах і інших сільськогосподарських підприємствах, надається право: на забезпечення необхідним транспортом для службових поїздок; на переважне забезпечення упорядженою житловою площею в будинках, що належать господарству; на забезпечення (покупку в господарстві відповідно до діючого законодавства, за встановленими цінами) відповідними продуктами харчування , виробленими в господарстві, а також кормами для худоби, що знаходиться в особистому користуванні (цей порядок поширюється також на фахівців, що пішли на пенсію і продовжують проживати за місцем колишньої роботи). Відповідно до Закону РСФСР від 21 грудня 1990 р. "Про соціальний розвиток села" працівники, зайняті в сільськогосподарському виробництві , мають право: на одержання протягом 6 місяців робочого місця з установленою тривалістю робочого тижня, на професійну підготовку і перепідготовку, оплату праці за виконання роботи визначеної кваліфікації; на перепідготовку і перекваліфікацію у випадку змін умов зайнятості зі збереженням середньої заробітної плати, а також матеріальне забезпечення в період тимчасової незайнятості з обліком прожиткового мінімуму. Закон РФ від 10 липня 1992 р. "Про утворення " (у редакції Федерального закону від 13 січня 1996 р.) передбачає, що на педагогічних працівників освітніх установ , вилучених від міських центрів, поширюються пільги, передбачені в даній місцевості для працівників сільського господарства. З 1 січня 1991 р. для жінок, що працюють у сільській місцевості Росії, тривалість щорічної основної відпустки встановлена не менш 28 календарних днів (посада . Верховної Ради РСФСР від 1 листопаду 1990 р. " Про негайні заходи по поліпшенню положення жінок, родини , охорони материнства і дитинства на селі").При цьому не має значення, де проживає жінка, у якій сфері трудиться, по якій професії, посаді працює, чи зайнята повний або неповний робочий день і т.п. Головна умова - робота в сільській місцевості. Тому щорічна чергова відпустка тривалістю не менш 28 календарних днів повинні одержувати жінки, що зайняті не тільки в сільськогосподарському виробництві , але й у цехах, на ділянках промислових підприємств, у будівельних організаціях, на нефтегазопромыслах, а