соціальні права громадян, що мають дітей. Кодекс законів про працю РФ установлює наступні гарантії і пільги громадянам, що мають дітей: гарантії при прийомі і звільненні (гарантії при прийомі на роботу і звільненні вагітних жінок, що мають дітей); гарантії при наданні відпусток (відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по відходу за дитиною, приєднання до відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами щорічної відпустки, відпустки жінкам, що усиновили дітей); гарантії при виконанні трудових обов'язків (неповний робочий час, обмеження понаднормових робіт, заборона нічних, понаднормових робіт і напрямку у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей до 3 років, обмеження понаднормових робіт і напрямку у відрядження жінок, що мають дітей, переклад на більш легку роботу вагітних жінок і жінок, що мають дітей у віці до півтора років, перерви для годівлі дитини, гарантії і пільги особам , що виховують дітей без матері).