UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Словник термінів
  3. Реклама
  4. НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ

НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ

щомісячні доплати до тарифних ставок (окладам) працівників у залежності від стажу роботи в одній організації у визначених галузях керування і народного господарства. Надбавки за вислугу років виплачуються працівникам центральних і територіальних органів виконавчої влади , а також правоохоронних органів. Вихідними для виплати таких надбавок з'явилися постанова Уряду РФ від 8 липня 1993 р. № 638 "Про порядок і умови виплати щомісячних надбавок до посадового окладу за вислугу років для працівників центральних органів федеральної виконавчої влади " і від 18 листопаду 1993 р. № 1177 "Про виплату щомісячних надбавок до посадових окладів за вислугу років працівникам територіальних органів міністерств, державних комітетів і відомств Російської Федерації". Відповідно до постанови Уряду РФ від 8 липня 1993 р. № 638 надбавки до посадових окладів виплачуються в наступних розмірах: а) керівникам і фахівцям центральних органів федеральної виконавчої влади : при стажі роботи розмір надбавки (у % до місячного посадового окладу) від 1 до 5 років 10 від 5 до 10 20 від 10 до 15 30 від 15 років і вище 40 б) служащим центральних органів федеральної виконавчої влади: від 3 до 8 років 10 від 8 до 13 15 від 13 до 18 20 від 18 до 23 25 від 23 років і вище 30 При цьому в стаж роботи для вирахування щомісячних надбавок до посадового окладу за вислугу років працівників центральних органів федеральної виконавчої влади включається стаж роботи в органах державної влади і керування . Окремими постановами Уряду РФ виплата надбавок за вислугу років уводилася для працівників деяких галузей керування і правоохоронних органів: для працівників органів фінансової системи і казначейства, державної податкової служби, статистичних органів, органів соціального захисту населення, працівників Департаменту повітряного транспорту, воєнізованої охорони Міністерства шляхів сполучення, судна і прокуратури й ін.Надбавки виплачуються щомісяця і переслідують мети підвищення матеріального стимулювання і запобігання плинності кадрів. Розмір надбавок відповідає посада . Уряду РФ від 8 липня 1993 р. № 638, якщо в спеціальному посаду . Уряду РФ по даній галузі не зазначений інший розмір.


Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

↑ Вгору