ВІДПУСТКА В ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ

обчислювальний у календарних днях період часу , на який працююча жінка звільняється від виконання трудових обов'язків для зміцнення здоров'я і підготовки до родів, відновлення працездатності і забезпечення материнського відходу за новонародженою дитиною після пологів з виплатою за цей період посібника в розмірі повного заробітку. Тривалість цієї відпустки складає 70 (у випадку багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у випадку ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більш дітей - 110) календарних днів після пологів (ч. 1 ст.165 Кзот). Для деяких категорій жінок відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами встановлений більшої , ніж зазначено , тривалості, наприклад, для жінок, подвергшихся впливові радіації внаслідок чорнобильської катастрофи. Тривалість відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами може бути збільшена також відповідно до законодавчих актів суб'єктів РФ (ч. 4 ст.23 Закону РФ від 22 липня 1993 р. "Про охорону здоров'я громадян". Відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці цілком незалежно від числа днів, фактично використаних до пологів (ч. 2 ст.165 Кзот). Жінкам, що усиновили дітей, відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами надається за період із дня усиновлення і до витікання 70 днів (при усиновленні двох і більш дітей - 110 днів) із дня народження дітей (ст.168 Кзот). Відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами надається на підставі листка непрацездатності, виданого лікарем гінекологом , а при його відсутності - лікарем, що веде загальний прийом , що відповідає медичної установи . Видача листка непрацездатності виробляється з 30 тижнів вагітності одноразово тривалістю 140 календарних днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів). При багатоплідній вагітності листок непрацездатності по вагітності і родам видається з 28 тижнів вагітності. При цьому загальна тривалість дородову і післяпологову відпустки складає 194 календарних дня. При ускладнених родах листок непрацездатності видається додатково на 16 календарних днів лікувально-профілактичною установою , де відбулися пологи. При пологах, що наступили до 30 тижнів вагітності, і народженні живої дитини листок непрацездатності по вагітності і родам видається лікувально-профілактичною установою , де відбулися пологи, на 156 календарних днів, а у випадку народження мертвої дитини або його смертей протягом перших 7 днів після пологів - на 86 календарних днів (п.8.1.-8.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують непрацездатність громадян, утв. Минздравмедпромом Росії і Фондом соціального страхування 19 жовтня 1994 р.). Перед відпусткою в зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього жінці, за її заявою, надається щорічна відпустка незалежно від стажу роботи в даній організації (ст.11 Кзот). Відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами зараховується в загальний і безперервний виробничий стаж і, зокрема , що дає право на щорічну відпустку, а також у стаж, даю