Трудовий кодекс РФ (ТК РФ)

Основний збірник законодавчих установлень з питань організації й оплати праці. ТК РФ покликаний установлювати рівень умов праці і всіляку охорону трудових прав працівників. Порушення будь-якої його статті є серйозною протизаконною дією і карає в адміністративному або карному порядку, тому виконання встановлених у його статтях правил є обов'язковим для всіх керівників і працівників у РФ незалежно від форм власності і виду діяльності.ТК РФ побудований за принципом послідовності глав , де кожна глава містить визначений набір статей, що відповідають тому питанню, що зазначене в назві даної глави . У деяких статтях ТК РФ є посилання на ті законодавчі акти, що визначають положення даної статті. Це допомагає керівникам підприємств і бухгалтерам знаходити законодавчі пояснення своїх установок при роботі з колективом.

Джерело: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.