СТАЖ ТРУДОВИЙ СПЕЦІАЛЬНИЙ

тривалість визначеної роботи (служби), виділюваної за умовами праці, місцевості, у якій протікала робота, характерові професії працівника і по інших ознаках. Від тривалості спеціального виробничого стажу може залежати право працівника на підвищення посадового окладу (ставки), одержання одноразової винагороди за вислугу років, додаткової відпустки, пенсійних пільг і інших пільг і переваг. Спеціальний виробничий стаж має юридичне значення лише у випадках, установлених законодавством. Порядок вирахування спеціального виробничого стажу визначається відповідними нормативними актами. Найчастіше пільги і переваги надаються з обліком загальної (сумарної ) тривалості спеціального виробничого стажу; іноді має значення лише безперервний спеціальний виробничий стаж. З обліком сумарного спеціального виробничого стажу здійснюється пенсійне забезпечення, встановлюються оклади (ставки) заробітної плати, наприклад, педагогічним працівникам і працівникам охорони здоров'я. З обліком безперервного спеціального виробничого стажу встановлюються деякі пільги особам , що працюють у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. У пенсійному законодавстві спеціальний виробничий стаж визначається як сумарна тривалість визначеної трудової діяльності (служби). Спеціальний виробничий стаж враховується при встановленні пенсії по старості в зв'язку з особливими умовами праці, пенсії по старості в зв'язку в роботою на Крайній Півночі, а також пенсії за вислугу років. Пенсія по старості в зв'язку з особливими умовами праці (ст.12 Закону РФ від 20 листопаду 1990 р. Про державні пенсії в Російській Федерації з изм. і доп.) призначається, як правило, за умови, якщо виконувана робота (професія, посада) передбачена спеціальними Списками, затверджуваними в порядку, обумовленому Урядом РФ за узгодженням з Пенсійним фондом РФ. Якщо працівник протягом своєї трудової діяльності працював на роботах з різними особливими умовами праці, допускається підсумовування таких робіт для визначення права на пенсійні пільги, але тільки якщо правила такого підсумовування прямо передбачені пенсійним законодавством (ст.13). При встановленні пенсії по старості в спеціальний виробничий стаж включається час інвалідності Й і ІІ груп унаслідок каліцтва, зв'язаного з виробництвом , або професійного захворювання, отриманих на роботі з особливими умовами праці (ст.921). При визначенні права на пенсію по старості в зв'язку з роботою на Крайній Півночі пенсійні пільги залежать від того, чи протікала робота безпосередньо в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, прирівняних до цих районів. При змішаному виробничому стажі для визначення права на пенсію кожний календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, зараховується за 9 місяців роботи в районах Крайньої Півночі. До роботи на Крайній Півночі прирівнюється трудова діяльність, що дає право на пенсію по старості в зв'язку в особливими умовами праці (з