ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

причиною припинення дії договору може послужити витікання терміну дії трудового договору і звільнення працівника, а також угода сторін про розірвання трудового договору, укладеного на певний строк; заклик або надходження працівника на військову службу; ініціатива працівника; відмовлення працівника від перекладу на роботу в іншу місцевість разом з підприємством; відмовлення від продовження роботи в зв'язку зі зміною умов праці й ін. Причинами розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації: ліквідація компанії, скорочення чисельності працівників; невідповідність працівника займаної посади або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я; систематичне невиконання без поважних причин своїх обов'язків; прогул без поважних причин; неявка на роботу протягом більш 4 місяців підряд унаслідок тимчасової непрацездатності; здійснення за місцем роботи розкрадання майна й ін. При звільненні трудова книжка видається працівникові в день звільнення.