ПРОВИНА АМОРАЛЬНИЙ

провина , не сумісний із продовженням роботи, зв'язаної з виконанням виховних функцій, може служити підставою , відповідно до п.3 ст.254 Кзот, для припинення трудового договору(контракту). По такій підставі можуть бути звільнені вчителі, викладачі навчальних закладів, майстри виробничого навчання, вихователі дитячих установ . Як аморальна провина працівника, що виконує виховні функції, може бути розцінена поява його в нетверезому стані в громадських місцях, залучення неповнолітніх у пияцтво, неправомірне поводження в побуті і т.д. Припинення трудового договору(контракту) по розглянутій підставі не є мірою дисциплінарного стягнення, застосування якого обумовлено термінами, установленими законом. Однак при рішенні питання про підстави такого звільнення варто враховувати час, що минув з моменту здійснення відповідної провини, наступне поводження працівника й інших обставин (п.43 посада . Пленуму Верховного Суду РФ від 22 грудня 1992 р.).