ВІДПУСТКА ПО ВІДХОДУ ЗА ДИТИНОЮ

період часу, на який , як правило, жінка, що має дитини , за її бажанням звільняється від виконання трудових обов'язків для відходу за ним до досягнення дитиною віку 3 років (ч. 1 ст.167 Кзот). Дана відпустка може бути використаний цілком або вроздріб . Батько дитини, бабуся, дід або інші родичі, опікуни, що фактично здійснюють відхід за дитиною, також можуть використовувати відпустку по відходу за дитиною (ч. 2 ст.167 Кзот). Відпустки жінкам по відходу за дитиною до досягнення їм віку 3 років і інших осіб , що мають право користуватися такою відпусткою, надаються за їх заявою й оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця. Переривання відпустки і достроковий вихід на роботу оформляється в такому ж порядку. Жінці або іншій особі , що знаходиться у відпустці по відходу за дитиною, виплачується щомісячний посібник із засобів Фонду соціального страхування до досягнення дитиною віку півтора років. При оформленні відпустки по відходу за дитиною до досягнення їм віку 3 років особі , що фактично здійснює відхід за ним замість матері, ця особа надає довідку з місця роботи (служби) матері дитини про те, що вона не використовує зазначену відпустку і не одержує щомісячну допомогу на період відпустки по відходу за дитиною до досягнення їм віку півтора років. У період використання відпустки по відходу за дитиною у віці від півтора до 3 років їм виплачується грошова компенсація в розмірі 50% мінімальної оплати праці за рахунок засобів , що направляються на оплату праці. Особам , що оформили відпустку по відходу за дитиною і працюючої в сільській місцевості, а також деяким категоріям працівників, подвергшимся впливові радіації внаслідок чорнобильської катастрофи й у результаті інших аварій, у випадках, передбачених законодавством, державне посібник за рахунок засобів соціального страхування виплачується до досягнення дитиною віку 3 років. За бажанням жінки й інших осіб , що мають право на використання відпустки по відходу за дитиною, у період перебування їх у зазначеній відпустці вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома , не втрачаючи права на одержання названого вище державного посібника (ч. 3 ст.167 Кзот). Час відпустки по відходу за дитиною до досягнення їм віку 3 років зараховується як у загальний , так і в безперервний виробничий стаж, а також у стаж роботи зі спеціальності (спеціальний виробничий стаж) (ч. 4 ст.167 Кзот), у тому числі: при призначенні допомога з державного соціального страхування, при призначенні державних пенсій (крім випадків призначення пенсій на пільгових умовах), при виплаті одноразової винагороди або надбавок до зарплати за вислугу років, за стаж роботи зі спеціальності і винагороди за річні результати роботи підприємства; у стаж роботи зі спеціальності при встановленні окладів працівникам освіти, охорони здоров'я, бібліотечним працівникам і деяким іншим фахівцям; в інших випадках, коли від стажу залежить одержання яких-небудь пільг. Однак у стаж роботи, даю