ТИЖДЕНЬ РОБОЧА

установлена законом норма тривалості робочого часу в календарний тиждень. Нормальна тривалість робочого часу в тиждень не може перевищувати 40 годин (ст.42 Кзот). Для визначених категорій працівників передбачається скорочена тривалість робочого часу в тиждень (див. Нормальна тривалість робочого часу; Скорочена тривалість робочого часу). Основним видом робочого тижня згідно ч. 1 ст.46 Кзот є 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями; 6-денний робочий тиждень з 1 вихідним днем, уводиться тоді, коли по характері виробництва й умовам роботи встановлення 5-денного робочого тижня недоцільно (ч. 2 ст.46 Кзот). Питання про те, 5-денний або 6-денний робочий тиждень вводити в організації, вирішується адміністрацією разом із профспілкою з урахуванням специфіки роботи і думки трудового колективу. Згідно ч. 1 ст.46 Кзот при 5-денному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком змінності. При цьому встановлена законом тижнева норма робочого часу повинна відпрацьовуватися кожний календарний тиждень або , якщо це неможливо, у середньому за передбачений графіком обліковий період. При 6-денному робочому тижні закон обмежує тривалість щоденної роботи: вона не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин , 6 годин - при тижневій нормі 36 годин і 4 години - при 24-годинної тривалості робочого тижня (ч. 2 ст.46 Кзот).