згідно ст.851 Кзот розміри доплат і умови їхньої виплати передбачені у випадку виконання працівником додаткових у порівнянні з трудовим договором функцій або при роботі з перевищенням нормального робочого часу. Розміри доплат не можуть бути нижче встановлених законодавством і фіксуються в колективному договорі більш високі розміри оплати.