ДНІ СВЯТКОВІ

установлені законом вільні від роботи дні, присвячені видатним подіям або пам'ятним традиційним датам. У РФ святковими неробочими днями згідно ст.65 Кзот є : 1 і 2 січня - Новий рік; 7 січня - Різдво Христово; 8 березня - Міжнародний жіночий день; 1 і 2 травня - Свято Весни і Праці; 9 травня - День Перемоги; 12 червня - День прийняття Декларації про державний суверенітет Російської Федерації; 7 листопаду - річниця Великої Жовтневої соціалістичної революції. До числа державних свят відноситься і день прийняття Конституції РФ - 12 грудня (Указ Президента РФ від 9 грудня 1994 р. № 2167 "Про неробочий день 12 грудня").Робота у святкові дні не виробляється . Вона допускається згідно ч. 2 ст.65 Кзот тільки тоді, коли не може бути припинена по виробничо-технічних умовах (безупинно діючі організації), викликається необхідністю обслуговування населення, а також при виробництві невідкладних ремонтних і вантажно-розвантажувальних робіт. При цьому робота у святковий день оплачується не менш чим у подвійному розмірі, або за бажанням працівника, що працював у святковий день, йому може бути наданий інший день відпочинку (ст.89 Кзот). При збігу вихідного і святкового днів вихідний день переноситься на наступному послу святкового робочий день (ч. 3 ст.65 Кзот). Тим самим кожному працівникові закон гарантує щорічно, крім вихідних, 10 неробочих днів, що є святковими. Перенос вихідних днів, що збігаються зі святковими, здійснюється в організаціях, що застосовують різні режими праці і відпочинку, при яких робота у святкові дні не виробляється . Це в однаковій мірі відноситься до режимів роботи як з постійними, фіксованими по днях тижня вихідними днями, так і з "ковзними" днями відпочинку, наприклад: 6-денний робочий тиждень з вихідним у неділю ; 5-денний робочий тиждень з вихідними днями в суботу і неділю або в неділю і понеділок; 3-бригадний графік змінності з "ковзними" днями відпочинку й ін. Якщо режим праці і відпочинку передбачає роботу у святкові дні (у безупинно діючих організаціях або зв'язаних із щоденним обслуговуванням населення цілодобовим чергуванням і ін.), то положення про перенос вихідних днів не застосовується (див. роз'яснення Мінпраці РФ від 29 грудня 1992 р. № 5 "Про деякі питання, що виникають у зв'язку з переносом вихідних днів, що збігаються зі святковими днями").