Вход на сайт
Компании продолжают увольнять работников, несмотря на начавшийся рост японской экономики после самой сильной за последние несколько десятилетий рецессии.
Состояние экономики является ключевым вопросом предвыборной кампании.
Согласно опросам общественного мнения, правящая Либерально-демократическая партия, которая находится у власти с коротким перерывом 53 года, может потерпеть поражение.
Сообщение о том, что безработица в стране возросла до самого высокого уровня со времен Второй мировой войны, станет сильным ударом для премьер-министра Таро Асо.
По данным за июль, число безработных достигло 3,59 млн человек. Это на миллион больше, чем в прошлом году.
Формально Япония вышла из рецессии, но многие семьи улучшений своего положения пока не чувствуют.
Статистика показывает также падение в июле потребительских цен на 2,2% по сравнению с июлем прошлого года - это самое резкое падение за всю историю страны.
После того, как в начале 1990 годов закончился спекулятивный бум с ценами активов, Япония никак не могла выйти из цикла дефляции. Жители страны не торопились приобретать товары, ожидая дальнейшего снижения цен, и это привело к застою в экономике.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.