RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Роман (16 Февраль 2012)

Добрый день. Подскажите, ЦЗ пособие будет с 91 дня, с дня увольнения или с дня регистрации в ЦЗ?

 Посмотреть ответ

Александр (16 Февраль 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Состою на учете в центре занятости. Самостоятельно нашел работу, хочу сняться с учета, но специалист центра занятости говорит, что они обязательно должны дать мне направление на ту работу, которую я нашел сам (увеличение статистических данных, о том сколько ц. з. нашел и трудоустроил безработных). Добираться до работы мне нужно 45 км. Если я сейчас возьму направление ц. з., то мне необходимо будет потом кататься с этим направлением туда-сюда не один раз: там подпиши, там печать поставь, привези-отвези это направление ... и т. д. Как мне сняться с учета без каких-либо направлений, а просто пришел, поставил штамп о том, что снят с учета и выплаты прекращены? Может ли ц. з. принуждать меня брать это направление? Спасибо

 Посмотреть ответ

Светлана (16 Февраль 2012)

Добрый день. Я проживаю не по месту регистрации. Недавно хотела стать на учет в ЦЗ по месту проживания, однако мне отказали и сказали , чтобы я обращалась в ЦЗ по месту регистрации. Скажите, правомерно ли они мне отказали? Заранее спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

оксана Д (16 Февраль 2012)

добрий день. питання чи може директором школи працювати пенсіонер, якщо він уже 5 років, як на пенсії, чи немає різниці. вдячна вам за відповідь

 Посмотреть ответ

Светлана (16 Февраль 2012)

Доброго дня!Чи повинні змусити мене відпрацьовувати три місяці згідно положення (установа викорання покарань), якщо причиною звільнення є переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість.

 Посмотреть ответ

Игорь (16 Февраль 2012)

добрый день! я увольняюсь из ЗСУ Украины по окончантю контракта,мне положено какое-то выходное пособие?

 Посмотреть ответ

Анна (16 Февраль 2012)

Здравствуйте. Есле можно, дайте консультацию по такому вопросу: На данный момент я сижу в дикрете 2 года. Работала в банке, но отделение банка в нашем городе закрывают. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, т.к. в другой город я не поеду работать. Мне нужно становиться в ЦЗ после увольнения, сидя в дикрете или ждать окончания дикрета и потом становиться в ЦЗ? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Юра (15 Февраль 2012)

Щ о мені робити, з мене зняли місячну оплату, тому, що я запізнився на 35 хвилин на семінар в центрі зайнятості?

 Посмотреть ответ

Марина (15 Февраль 2012)

Скажите пожалуйста как лучше поступить чтоб не потерять деньги за неотгулянный отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на другое место работы раньше окончания декрета. Мне лучше уволиться с прежнего места работы или попросить о переводе?

 Посмотреть ответ

Ольга (15 Февраль 2012)

Человек занимающийся предпринимательской деятельностью имеет ли право ещё и работать на другой работе.

 Посмотреть ответ

сергей (15 Февраль 2012)

Добрый день! я работаю в автосалоне по трудовому договору 40 часов в неделю 6 дней,работаю я с 9 до 17,по сути дольше чем должен, уйдя с работы в 16-45 начальник узнав об этом хочет уволить меня по статье за якобы прогул,может ли он меня уволить по статье, заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

Гульназ (15 Февраль 2012)

Здравствуйте! Я беременна 18 недель, у меня такая ситуация: Я с 5 января 2012г. по 18 января 2012г. находилась на больничном, с 19 января не вышла на работу, вот уже месяц не появлялась на работе, потому что боялась что меня уволят, теперь не знаю что делать? Могут ли меня уволить за прогулы?

 Посмотреть ответ

Сергей (15 Февраль 2012)

В проектном институте не предусмотрена должность секретаря производственного отдела. Но по сложившейся многолетней практике, в каждом отделе, работает сотрудница, выполняющая обязанности секретаря. При этом в должностной инструкции сотрудницы указаны обязанности проектировщика и в структуре отделов секретари отсутствуют. Могут ли уволить сотрудника, выполняющего функции секретаря за не соответствие занимаемой должности?

 Посмотреть ответ

Валентина (15 Февраль 2012)

Здравствуйте. Хочу Вам задать вопрос по поводу трудового права. Я сейчас нахожусь на курсах повышения квалификации, в нашем санатории заезд детей заканчивается 26 февраля, а следующий заезд будет 1 марта. Наш главврач хочет всех сотрудников для экономии выгнать в отпуск за свой счёт, при этом внутреннего приказа нет и заявлений от сотрудников нет.Он хочет вычесть из зарплаты деньги за эти 4 дня.Возможно ли такое. И ещё я являюсь мамой одиночкой, на что главврач отвечает, что у него нет денег и его не волнуют мои проблемы

 Посмотреть ответ

Лана (15 Февраль 2012)

Я навчаюсь за напрвленням на бюджеті на денному відділенні. Зараз закінчую 5 курс. Після закінчення повинна відпрацювати 3 роки або повернути гроші витраченні на моє навчання. Але хочу працювати у другій структурі (теж державній). Що можна зробити в цій ситуації?

 Посмотреть ответ

Юлия (15 Февраль 2012)

чи можливо йти у відпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом ні?

 Посмотреть ответ

Люда (15 Февраль 2012)

Добрый день. На нашем предприятии работала сотрудница, которую уволили в декабре 2010 года. К сожалению инспектор отдела кадров допустила ряд нарушений(ребенку сотрудницы не было 3 лет) и наша сотрудница обратилась в суд. Суд длился больше года и наконец мы получили решение (уже апеляционного суда), по которому мы должны возместить сотруднице средний заработок в размере 78 тыс. грн, и востановить на работе в прежней должности. Сотрудница вышла на работу 7 февраля , мы ей все компенсировали, выплатили Центру занятости пособие, что она получала. 9 февраля она ушла на больничный и сегодня мы получили заказное письмо с просьбой уволить ее по собственному желанию. Вопросы: 1. Это вообще, правомерно? Сотрудница судилась за рабочее место, а получается оно ей не надо. 2. Сотрудница требует выплатить компенсацию за ежегодный отпуск с 01.01.2011 по 01.03.2012 (день предполагаемого увольнения). Обязаны ли мы что-то выплачивать, ведь она не работала, стояла на бирже труда? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Игорьssmersh_88@i.ua (15 Февраль 2012)

Я уже много лет проживаю и работаю в киеве. Сейчас уволился по ст.38 по собственому желанию. Прописан не в Киеве.Трудовая книжка и паспорт в порядке. Могу ли я стать на учет в Киевском центре занятости и получать пособие?

 Посмотреть ответ

Светлана (15 Февраль 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуста как мне поступить в следующей ситуации. В июне 2010года на предприятие была принята декретчица. В день приема она была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. ( фактически просто была переведена с другого места работы к нам - декретные она получала на прошлом месте работы). 13.02. она написала заявление об увольнении ( декретный отпуск должен закончиться в июле 2012г). Возникает вопрос - должны ли мы выплатить ей расчетные и если да, то как правильно расчитать среднюю зарплату. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Александр (15 Февраль 2012)

Мне пришла повестка от отдела государственной службы в 21.00 14.02.2012г. (повестку обнаружил лежащей под дверью своей квартиры,не в конверте и без печати. на бланке указано "подпись госисполнителя")с таким содержанием что я должен явится к 9.00 15.02.2012 в связи с погашением определённой суммы долга,но не указанно какого рода долг (за что именно долг). Подскажите пожалуйста как должен виглядеть бланк из выше написанного,и как я должен поступить в этом случае если повестка пришла таким образом?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…251252253254255256257258259…881
Ctrl →
 255 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх