Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ольга (22 Февраль 2012)

Я , должна выходить на роботу после декрета. Меня ставят на другую должность и теперь у меня будет зарплата ниже.Правомерно-ли это ?

Посмотреть ответ

Ольга (22 Февраль 2012)

Добрий день! Ситуація наступна. Я займаю посаду на період тимчасово відсутнього працівника, яка має вийти на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 7 квітня 2012 року. Нещодавно я дізналася про те, що вагітна, але строк невеликий і на момент виходу основного працівника з декретної відпустки буде складати приблизно 3 місяця. Чи має право керівництво, знаючи про мою вагітність звільнити мене з займаної посади у звязку з виходом основного працівника? Або ж я маю право допрацювати на займаній посаді до моменту оформлення власною відпустки у звязку з вагітністю, а потім-відпустки по догляду за дитиною? Чи буде період відпустки зарахований до трудового стажу в даній ситуації?

Посмотреть ответ

Юлия (22 Февраль 2012)

должна ли мать лишённая родительских прав платить алименты, если она беременна?

Посмотреть ответ

Марат (22 Февраль 2012)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Ответь пожалуйста! Я военнослужающий, сотрудник фсб. Являюсь опекуном матери по решению суда, а так же суд признал мать недееспособной и нуждающей в постоянном постороннем уходе. Я написал рапорт на перевод ближе к дому по семейным обстоятельствам, к рапорту приложил решение суда. Прошло уже больше месяца как подал рапорт, и недавно я узнаю что мне нужно дополнить некие справки-это справка по уходу и что она находиться в неполном государственном обеспечении. Скажите пожалуйста, обязаны ли меня перевести и обязан ли я предоставлять им эти справки, если у меня имеется решение суда?

Посмотреть ответ

Сергей (21 Февраль 2012)

Здраствуйте!!подскажите пожалуйста считаетса ли действительным моё заявление об увольнении по собстенному желанию во время пребывания меня на больничном и с какого момента мне надо отработать 2 недели??!заранее спасибо!!!!!

Посмотреть ответ

Людмила (21 Февраль 2012)

Здравствуйте! Моему дяде 11.02.12г. исполнилось 60 лет, пора на пенсию. Для того, чтобы ему в Пенсионном отделе сделали перерасчет, им необходима справка о зарплате хотя бы за 5 лет на том предприятии, где он работал. Как найти эту организацию, их архив, чтобы сделать официальный запрос для выдачи справки о з/п. Подскажите пожалуйста. Поехать в город Токмак Запорожской области, ну это же не выход и искать не имея адреса...Проработал там много лет, не хочется получать минималку. Эта организация называлась в 1980 году "Токмакская межхозяйственная строительная организация" или "Строительно-монтажное управление", или Токмакская передвижная механизированная колонна № 6. Как найти юридический адрес этой организации, и на чьё имя писать письмо. И вообще возможно это сделать по электронной почте? Помогите пожалуйста. За раннее спасибо.

Посмотреть ответ

ОЛЯ (21 Февраль 2012)

Добрий день. Я вагітна і навчаюсь на випускному курсі. навчання закінчується 1 червня а мені родити 12 липня. Скажіть будь ласка чи можу я закінчити навчання не відправляючись в академвідпуск?

Посмотреть ответ

Татьяна (21 Февраль 2012)

Скажите пожалуйста, у меня двое детей 11 л и 2 г. в разводе, смогут ли меня сократить с работы

Посмотреть ответ

Ольга (21 Февраль 2012)

скажіть при скороченні посади у державні структурі людина яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною по досягненя нею 3-х річного віку теж скорочується?

Посмотреть ответ

Богдан (21 Февраль 2012)

Добрый день. Я Богдан, 19 лет г. Умань, Украина. У меня вопрос. Я служу в армии уже 10.5 месяцов. И из них 7 месецов лєчусь, по той причине что сломал ногу. Был сложный закрытый перелом, вставели пластину и досих пор лечусь. Перелом был 02.07.2011, а сегодня 21.02.2012. Должны ли мне выплатить кокую небудь компенсацею. А через 1.5 месяца домой. С нетерпеньем жду ваш ответ. Спасиба.

Посмотреть ответ

Елена (21 Февраль 2012)

Добрый день!!! У меня такой к Вам вопрос. Моя мама брату купила 4-ёх комнатную квартиру когда он был в браке квартира оформлялась на пополам,половину брату половину его бывшой уже жене,жена его по документам полувласница,а мой брат власник. И теперь она от другого родила два ребёнка и может она этих детей прописать на брата половину без его согласия, и ещё может ли она уего отсудить его половину через суд?

Посмотреть ответ

Олена (21 Февраль 2012)

Мені помилково нарахували і виплатили в 8 разів більшу зарплату (сума невелика). Бухгалтер говорить, що тепер мені не будуть нараховувати зарплату, а по закінченню моєї роботи ( я працюю по договору до 31 травня) решту суми я повинна віддати готівкою їм в бухгалтерію. Мені все це здається дивним і чи взагалі повинна я відповідати за чужі помилки.

Посмотреть ответ

Петр Иванович (21 Февраль 2012)

Мне сообщили, что с февраля 2012 года запрещено делить очередной ежегодный отпуск на части. Правда ли это ?

Посмотреть ответ

Антонина (21 Февраль 2012)

Добрый день.Я семь лет проработала инженером в управлении.Была уволена по соглашению сторон.Стала на учёт в центр занятости,через некоторое время мне дали направление на работу в магазин продавцом.Я отказалась.Мне сказали,что если я ещё раз откажусь от предложения о работе-меня снимут с учёта.Законно ли это-предлагать работу не по моей специальности?

Посмотреть ответ

Наталья (21 Февраль 2012)

Добрий день!!! Ситуація така: ліквідація філії без статусу юридичної особи. Я працююча мати, в якої дитина до 3-х років. В декреті перебуває чоловік. Всіх працівників звільнюють по 1п ст 40 КЗпП, а мені пропонують піти в декрет або мене поставлять у головному підприємстві у резерв. Яким законним способом мене можна звільнити, щоб стати на облік в центр зайнятості? Дякую!!!

Посмотреть ответ

Лидия (21 Февраль 2012)

Здраствуйте Олег Игоревич!Я работаю на государственном предприятии 5 лет,сейчас у меня отпуск,после отпуска собралась увольнятся.У меня на предприятии заключен договор об оплате за мое обучение в высшем учереждении.Я в этом году закончила обучение,и соголасно договора должна отработать или же вернуть затраченые деньги.Договор был составлен на 4 года,работодатели оплатили только 2,5 года,а все остальное своими силами.Я предупредила заранее что собираюсь увольнятся.С меня требуют деньги!Что мне будет в худшем случае если я не оплачу?Или же как поступить чтобы этого не делать?Хочу узнать в праве ли они не отдать мне трудовую книгу,или уволить по статье при моей неоплате?Очень волнуюсь.....Заранее спасибо за ответ!

Посмотреть ответ

Елена (21 Февраль 2012)

Здравствуйте, у меня такая ситуация: последний отпуск брала 12.08.11-22.0911, сейчас нахожусь на больничном и хочу взять отпуск с 12.03.12, после чего уволиться.Дадут ли мне его, поскольку после последнего отпуска не прошло промежутка пол-года (он будет 22.03.12)?Спасибо.

Посмотреть ответ

Раиса (20 Февраль 2012)

Ситуация: Родители 15-летней девочки хотят эксплуатировать в Москву, для учебы и для того, чтобы она могла там иметь прописку выдать замуж за 35-летнего мужчину,сама, девочка хочет получить образование в Украине, как раз заканчивает 9-ый класс, но последние 3 месяца девочке негде жить, т.к. ее выгнали из дому, также сама девочка боится быть в детдоме, но есть предложение одной гражданки 20 лет стать ее опекуном, либо выйти замуж за 19-летнего парня, который ее любит. Как можно решить данную ситуацию в рамках законодательства Украины, в защиту девочки? И в правильном ли направлении предлагаются решения? Заранее спасибо

Посмотреть ответ

Юрий (20 Февраль 2012)

Добрый день, меня как руководителя предприятия попросили предоставить гарантийное письмо о приеме на работу выпускника ВУЗа для того, чтобы он не попал под распределение в другой город. Влечет ли за собой какая-нибудь ответственность (ПФУ, Центр занятости, налоговая) и какую юридическую силу имеет данное письмо?

Посмотреть ответ

Оксана (20 Февраль 2012)

Зравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в моей сложной ситуации. Я с мужем и двумя неполнолетними детьми прописана и проживаю в военном общежитии, имеем там прописку и ордер на право занимать комнату (Я 13 лет проработала в военной части гражданским бухгалтером и в сентябре 2010 года меня сократили). В общежитии от меня требуют написать обязательство, так как я уже не работаю в воинской части, что я как-бы при необходимости за 14 дней должна покинуть занимаемую комнату. Как-бы мой ордер уже не действителен, потому что я уже там не работаю и не стала на квартирный учет (еще тогда сказали не положено гражданским квартиры) Что нам делать, неужели наш ордер и прописка не играют никакой роли и нас выгонят? И куда мы пойдем с двумя детьми? А такое обязательство мы отказываемся подписывать. Помогите пожалуйста

Посмотреть ответ

252 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх