UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Роман (16 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, ЦЗ пособие будет с 91 дня, с дня увольнения или с дня регистрации в ЦЗ?

 Переглянути відповідь

Александр (16 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Состою на учете в центре занятости. Самостоятельно нашел работу, хочу сняться с учета, но специалист центра занятости говорит, что они обязательно должны дать мне направление на ту работу, которую я нашел сам (увеличение статистических данных, о том сколько ц. з. нашел и трудоустроил безработных). Добираться до работы мне нужно 45 км. Если я сейчас возьму направление ц. з., то мне необходимо будет потом кататься с этим направлением туда-сюда не один раз: там подпиши, там печать поставь, привези-отвези это направление ... и т. д. Как мне сняться с учета без каких-либо направлений, а просто пришел, поставил штамп о том, что снят с учета и выплаты прекращены? Может ли ц. з. принуждать меня брать это направление? Спасибо

 Переглянути відповідь

Светлана (16 лютий 2012)

Добрый день. Я проживаю не по месту регистрации. Недавно хотела стать на учет в ЦЗ по месту проживания, однако мне отказали и сказали , чтобы я обращалась в ЦЗ по месту регистрации. Скажите, правомерно ли они мне отказали? Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

оксана Д (16 лютий 2012)

добрий день. питання чи може директором школи працювати пенсіонер, якщо він уже 5 років, як на пенсії, чи немає різниці. вдячна вам за відповідь

 Переглянути відповідь

Светлана (16 лютий 2012)

Доброго дня!Чи повинні змусити мене відпрацьовувати три місяці згідно положення (установа викорання покарань), якщо причиною звільнення є переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість.

 Переглянути відповідь

Игорь (16 лютий 2012)

добрый день! я увольняюсь из ЗСУ Украины по окончантю контракта,мне положено какое-то выходное пособие?

 Переглянути відповідь

Анна (16 лютий 2012)

Здравствуйте. Есле можно, дайте консультацию по такому вопросу: На данный момент я сижу в дикрете 2 года. Работала в банке, но отделение банка в нашем городе закрывают. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, т.к. в другой город я не поеду работать. Мне нужно становиться в ЦЗ после увольнения, сидя в дикрете или ждать окончания дикрета и потом становиться в ЦЗ? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юра (15 лютий 2012)

Щ о мені робити, з мене зняли місячну оплату, тому, що я запізнився на 35 хвилин на семінар в центрі зайнятості?

 Переглянути відповідь

Марина (15 лютий 2012)

Скажите пожалуйста как лучше поступить чтоб не потерять деньги за неотгулянный отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на другое место работы раньше окончания декрета. Мне лучше уволиться с прежнего места работы или попросить о переводе?

 Переглянути відповідь

Ольга (15 лютий 2012)

Человек занимающийся предпринимательской деятельностью имеет ли право ещё и работать на другой работе.

 Переглянути відповідь

сергей (15 лютий 2012)

Добрый день! я работаю в автосалоне по трудовому договору 40 часов в неделю 6 дней,работаю я с 9 до 17,по сути дольше чем должен, уйдя с работы в 16-45 начальник узнав об этом хочет уволить меня по статье за якобы прогул,может ли он меня уволить по статье, заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Гульназ (15 лютий 2012)

Здравствуйте! Я беременна 18 недель, у меня такая ситуация: Я с 5 января 2012г. по 18 января 2012г. находилась на больничном, с 19 января не вышла на работу, вот уже месяц не появлялась на работе, потому что боялась что меня уволят, теперь не знаю что делать? Могут ли меня уволить за прогулы?

 Переглянути відповідь

Сергей (15 лютий 2012)

В проектном институте не предусмотрена должность секретаря производственного отдела. Но по сложившейся многолетней практике, в каждом отделе, работает сотрудница, выполняющая обязанности секретаря. При этом в должностной инструкции сотрудницы указаны обязанности проектировщика и в структуре отделов секретари отсутствуют. Могут ли уволить сотрудника, выполняющего функции секретаря за не соответствие занимаемой должности?

 Переглянути відповідь

Валентина (15 лютий 2012)

Здравствуйте. Хочу Вам задать вопрос по поводу трудового права. Я сейчас нахожусь на курсах повышения квалификации, в нашем санатории заезд детей заканчивается 26 февраля, а следующий заезд будет 1 марта. Наш главврач хочет всех сотрудников для экономии выгнать в отпуск за свой счёт, при этом внутреннего приказа нет и заявлений от сотрудников нет.Он хочет вычесть из зарплаты деньги за эти 4 дня.Возможно ли такое. И ещё я являюсь мамой одиночкой, на что главврач отвечает, что у него нет денег и его не волнуют мои проблемы

 Переглянути відповідь

Лана (15 лютий 2012)

Я навчаюсь за напрвленням на бюджеті на денному відділенні. Зараз закінчую 5 курс. Після закінчення повинна відпрацювати 3 роки або повернути гроші витраченні на моє навчання. Але хочу працювати у другій структурі (теж державній). Що можна зробити в цій ситуації?

 Переглянути відповідь

Юлия (15 лютий 2012)

чи можливо йти у відпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом ні?

 Переглянути відповідь

Люда (15 лютий 2012)

Добрый день. На нашем предприятии работала сотрудница, которую уволили в декабре 2010 года. К сожалению инспектор отдела кадров допустила ряд нарушений(ребенку сотрудницы не было 3 лет) и наша сотрудница обратилась в суд. Суд длился больше года и наконец мы получили решение (уже апеляционного суда), по которому мы должны возместить сотруднице средний заработок в размере 78 тыс. грн, и востановить на работе в прежней должности. Сотрудница вышла на работу 7 февраля , мы ей все компенсировали, выплатили Центру занятости пособие, что она получала. 9 февраля она ушла на больничный и сегодня мы получили заказное письмо с просьбой уволить ее по собственному желанию. Вопросы: 1. Это вообще, правомерно? Сотрудница судилась за рабочее место, а получается оно ей не надо. 2. Сотрудница требует выплатить компенсацию за ежегодный отпуск с 01.01.2011 по 01.03.2012 (день предполагаемого увольнения). Обязаны ли мы что-то выплачивать, ведь она не работала, стояла на бирже труда? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Игорьssmersh_88@i.ua (15 лютий 2012)

Я уже много лет проживаю и работаю в киеве. Сейчас уволился по ст.38 по собственому желанию. Прописан не в Киеве.Трудовая книжка и паспорт в порядке. Могу ли я стать на учет в Киевском центре занятости и получать пособие?

 Переглянути відповідь

Светлана (15 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуста как мне поступить в следующей ситуации. В июне 2010года на предприятие была принята декретчица. В день приема она была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. ( фактически просто была переведена с другого места работы к нам - декретные она получала на прошлом месте работы). 13.02. она написала заявление об увольнении ( декретный отпуск должен закончиться в июле 2012г). Возникает вопрос - должны ли мы выплатить ей расчетные и если да, то как правильно расчитать среднюю зарплату. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александр (15 лютий 2012)

Мне пришла повестка от отдела государственной службы в 21.00 14.02.2012г. (повестку обнаружил лежащей под дверью своей квартиры,не в конверте и без печати. на бланке указано "подпись госисполнителя")с таким содержанием что я должен явится к 9.00 15.02.2012 в связи с погашением определённой суммы долга,но не указанно какого рода долг (за что именно долг). Подскажите пожалуйста как должен виглядеть бланк из выше написанного,и как я должен поступить в этом случае если повестка пришла таким образом?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…251252253254255256257258259…881
Ctrl →
 255 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору