RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Вера (23 Январь 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в октябре 2012г. Могу ли прервать декретный отпуск, и в праве ли руководство и отдел кадров отказать мне ссылаясь на отсутствие необходимости в моём выходе.

 Посмотреть ответ

Настя (23 Январь 2012)

Здравствуйте. Мы с бабушкой приватизировали квартиру. У меня ребенок 3 года. Когда мы пришли к паспортистке отдавать доку менты хотели прописать ребенка, а она начала на нас кричать, что мы скрыли ребенка и не внесли его в приватизацию. Мы же не знали. Теперь я прописываю ребенка к отцу. А потом я смогу его выписать и прописать в свою приватизированную квартиру? Большое спасибо.

 Посмотреть ответ

кристина (23 Январь 2012)

скажите могу ли я продать или заложить свою часть в не превотезированной квартире

 Посмотреть ответ

Ольга (23 Январь 2012)

Ольга: Здравствуйте. Я работаю в поликлинике 16 лет. Хочу взять основной отпуск перед декретным. Могу ли я расчитывать на отпуск в полном объёме, если после последнего отпуска прошло всего 6 месяцев. Или мне положено только половина отпуска? Спасибо. Вопрос: #56381 - 22.01.2012 Кирильчук Олег Ігорович: Это зависит не от промежутка между отпусками, а от того, за какой период вы прошлый отпуск использовали. С какого по какое число у вас был последний рабочий год, за который вы использовали отпуск? С 1.08.10 по 31.07.11

 Посмотреть ответ

Елена (23 Январь 2012)

Медицинский стаж прерывается у не работающего в учреждении здравоохранения через 20дней. Скажите пожалуйста. Если работник проработал в учреждении здравоохранения более 20 лет, потом уходит на пенсию и через 5 лет возвращается в учреждение здравоохрания, будт ли считаться медстаж прерванным

 Посмотреть ответ

Инна (22 Январь 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Хозяин квартиры умер 1 год назад, после его смерти осталась 2-х ком. квартира, в ней проживает сын и его сожительница, прописанная по договору найма как квартиросьемщица, нотариус выдал сыну документы что он единственный наследник на квартиру, но она выписываться не желает! Живет в квартире она 10 лет, в браке с отцом не состояла, скажите имеет ли она право на часть в этой квартире и как ее выписать? Она пенсионного возраста, срочно

 Посмотреть ответ

Наталья (22 Январь 2012)

Скажите пожалуйста,в какой сумме должен выплачивать алименты неработающий гражданин?

 Посмотреть ответ

оксана (22 Январь 2012)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, мне в поликлиннике выдали больничный по беременности и родам на 180 дней, который я сразу отнесла на работу. Через неделю мне звонят с кадров и говорят, что не будут принимать больничный, если я им не докажу, что имею на него право (почти все документы, которые я сдала врачу). Больничный выдан в чорнобыльской зоне 4 категории, где я живу, врослого Чорнобыльского удостоверения у меня нет, о чем я сразу говорила в больнице - значит это ошибка врачей при подсчете или моя? Кто должен доказывать подлинность больничного? Вину сваливают на меня? Как следует поступать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Ольга (22 Январь 2012)

Здравствуйте. Я работаю в поликлинике 16 лет. Хочу взять основной отпуск перед декретным. Могу ли я расчитывать на отпуск в полном объёме, если после последнего отпуска прошло всего 6 месяцев. Или мне положено только половина отпуска? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (22 Январь 2012)

В этом году мой сын заканчивает школу и поступает в ВУЗ.Мне отказывают в отпуске в том месяце,когда будут проходить вступительные экзамены.По графику поставили в ноябре.Правильно ли это?

 Посмотреть ответ

Юлия (21 Январь 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что означает фраза - "але не менше одного неоподаткованого мінімуму доходів громадян щомісяця"... Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

алена (21 Январь 2012)

меня хотят перевести с бюджетной формы обучения на контракт? на основании какого нормативного акта они могут это сделать? есть ли специальное положение или постанова и каков порядок??? помогите, а то выкинут, а я не смогу ничего сделать, спасибо))

 Посмотреть ответ

Анастасия (21 Январь 2012)

Здравствуйте,меня уволили по соглашению сторон,беременна 2-й месяц.Хочу встать на учет в центр занятости,будут ли мне какие-нибудь выплаты?И примерно сколько?Стаж работы 7 лет,средняя зарплата за пол года 3500 грн.Заранее огромное спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (21 Январь 2012)

С работы уволилась сама 5 месяцев назад,искала сама работу,потом болела.Сейчас хочу стать в центр занятости.Могу ли я это сделать?Какие бумаги нужно предоставить?И какое пособие мне могут выплачивать?

 Посмотреть ответ

Лилия (21 Январь 2012)

Добрий день! В мене така ситуація. Працюю в організації "Укрпошта" начальником відділення на ставку. Я вагітна 4 місяці і мене хочуть скоротити на 0,9 ставки, мотивуючи це не скороченням, а зміною істотних умов праці ст.36 п. 6. Чи мають вони на це право? І якщо не мають, то яким чином я можу їм це довести.

 Посмотреть ответ

марина (21 Январь 2012)

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации: с 2008 года работаю на должности директора ООО по совместительству с окладом 1000 грн. Со мной не был заключен контракт. Я - единственный сотрудник в ООО, т.к. все остальные 300 человек выведены за штат, находятся в штате другой компании и оказывают услуги ООО. В эту же компаниию я принята менеджером по персоналу на полную ставку, за что и получаю зарплату. Материнская компания ООО (иностранная компания) обещала получить разрешение в штаб-квартире для приема меня в штат на полную ставку на должность директора с соответствующей зарплатой. За это время у ООО было около 40 проверок: налоговая, фонды, аудиторские компании проверяли работу в соответствии с процедурами маринской компании. Никаких претензий. Но в связи с тем, что ООО так и не выполнило своих обязательств по отношению ко мне, хотелось бы уволиться, но получить хоть какую-то компенсацию за всю проделанную работу на должности директора.

 Посмотреть ответ

Сергей (21 Январь 2012)

Здравствуйте мой вопрос состоит в том что : за 12 лет официальной работы на предприятии я не получал заработной платы, выплачивалась неопределенная сумма но не где не фиксировалась (ведомость, карточки и прочее). В апреле 2011 года меня ознакомили с приказом об сокращении. Я его подписал, и сохранил себе копию! с тех пор не отдают трудовую книжку не выплачивают заработную плату и нет компенсации за эти годы неиспользованных отпусков. Подскажите пожалуйста мне как выйти из этой тяжелой ситуации!

 Посмотреть ответ

Ірина (21 Январь 2012)

Я працювала кіоскером-реалізатором в газетному кіоску. При ревізії була виявлена недостача. Наказом від 16.09.2011 р. зі мною було розірвано трудовий договір на підставі п.2 стю41 Кодексу законів про працю України. Підприємством була подана позовна заява про відшкодування шкоди, завданої працівником при виконанні трудових обов"язків. 19.12.2011 р. Судддею районного суду ухвалено відкриття провадження у справі про відшкодування шкоди, завданої працівником при виконанні трудових обов"язків. Призначено по справі судове засідання на 23.02.2012 р. Чи маю я право до судового засідання ознайомитись з матеріалами позовної заяви. якщо так, то який порядок подання заперечень проти позову та посилання на докази, якими вони обгрунтовуються.

 Посмотреть ответ

Виктория (21 Январь 2012)

мой вопрос заключается в следуйщем:договор найма оформлен на мою не прямую родственницу которая умерла в 2010 году я прописана в данном жилом помещении с 2009 года но проживала и ранее. 28.04.10 на заяву по смене договора найма получила отказ 04.06.10 со ссылкой на 58,61-64,103,106. в 2011 году моё семейное положение изменилось у меня родился ребёнок который также прописан в этом жилом помещении, я не состою в браке. я повторно написала заяву но ответа не получила! 16.01.12 ко мне пришёл участковый с опросом по составу семьи и также уведомил о деле в прокуратуре по статье 63 без каких либо деталей. имеют ли они юредическое право высилить,и не переводить лицевой счёт и на каком основании. куда обращатся чтоб перевести лицевой счёт как и когда я получу право на приватизацию двух комн. кв. 30,79кв.м. общ. цыфры метража указаны с ордера.

 Посмотреть ответ

Светлана (21 Январь 2012)

Олег Игоревич, добрый день. Ситуация следующая. Существует коммунальное унитарное предприятие (ЖЭК). Большая задолженность по зарплате (больше 380 тыс. грн), налоговая задолженность 1,8 млн грн., имущество находится в налоговом залоге с 2001 года. Что делает наша местная власть (депутаты и исполком)? Горсовет на сессии принимает решение о создании нового коммунального предприятия по обслуживанию домов, не выделяя ему части коммунального имущества, называет его управляющей компанией. Затем на очередной сессии принимает решение о передачи коммунального имущества с баланса ЖЭКа на баланс управляющей компании, без ликвидации ЖЭКа и без разрешения налоговой инспекции. Пользуясь тем, что городок маленький и тяжело найти работу, вынуждают людей писать заявление по собственному желанию об уходе из ЖЭКа и о принятии в управляющую компанию, ещё и угрожая испытательным сроком. Задолженность по зарплате выплачивать не собираются. Решение о банкротстве ЖЭКа на сессию до сих пор не вынесли. Исполком выдал решение, что наш ЖЭК обслуживает дома до 09.01.2012, а новая компания с 10.01.2012г. На сегодняшний день ситуация следующая. Существует письмо из налоговой (от 19.01.12г.) о недопустимости передачи заложенного имущества. 23 января прокуратура обещала предоставить официальный ответ на нашу жалобу, где будет вынесен прокурорский протест на решение сессии о передаче имущества. Наш директор, уже подписавший акт о передаче имущества, испугавшись, пишет в исполком заявление об уходе и это заявление подписывает мэр. Существует проект решения сессии (вывешен на сайте в интернете 16 января 2012 г.) о разрешеннии депутатов обанкротить наше предприятие, но когда это будет неизвестно. По состоянию на 20 января на предприятии осталось 18 работников, не пожелавших уходить из ЖЭКа. Представитель исполкома 20 января представляет нам нового директора с зарплатой в 5470 грн, первый приказ которого был о сокращении штатов на 73 единицы, т.е. 20 января нас предупредили, что, согласно ст.49 п.2 с 23 января, через 2 месяца мы будем уволены по ст.40 п.1 с выплатой выходного пособия. На предприятии остаётся директор, гл. бухгалтер, юрист и кассир. Отсюда вопрос. Правомерно ли такое сокращение штатов на этапе просто явного уничтожения? Наши требования заключались в нормальной ликвидации через суд коммунального унитарного предприятия. Сейчас нам остаётся только собирать долги, накопленные жильцами до 01.01.2012 года. Очень прошу Вас ответить, просто достал этот беспредел наших депутатов и чиновников.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…276277278279280281282283284…881
Ctrl →
 280 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх