UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Александра (24 січень 2012)

Здравствуйте, имеют ли право сокращать с работы, если я нахожусь на 23 недели беременности ? ( сейчас на предприятии идет сокращение, и моя должность попадает под сокращение, другую мне не предлагают). Спасибо.

 Переглянути відповідь

ирина (24 січень 2012)

здравствуйте.я работаю в супермаркете продавцом как мне объснили отпуск у меня будет 14 дненй вместо 24.я мать одиночка.подскажите пожалуйста сколько у меня днеё отпуска должно быть и как их добиться?

 Переглянути відповідь

Александр (24 січень 2012)

Банк подал на меня в суд, после нескольких месяцев просрочки, и суд естественно вынес решение выплатить весь долг плюс судовые издержки. Я не заплатил, так как в данный момент не работаю, на все мое движимое имущество (которого у меня нет) наложили арест. А теперь звонят соседям (мне не звонили), и просят передать мне что приедут через несколько дней, заберут меня и будут судить за мошенничество. Подскажите если можете, имеют ли они право меня арестовать?

 Переглянути відповідь

Андрей (24 січень 2012)

Добрий день! підскажіть будь-ласка. 03 листопада 2011 року прийнято рішення про припинення шляхом ліквідації державного авіапідприємства «Львівські авіалінії» ,я працюю на цьому підприємстві, піпприємство ще працює до 2013 року ,але мій трудовий договір закінчується за 10 днів, чи можу я взяти лікарняне і чи воно буде оплачуване?

 Переглянути відповідь

олег (24 січень 2012)

Добрый вечер.Плановый отпуск составляет 31 календарный день.Можно ли его делить на части в течении года.И второе, плановый отпуск запланирован на март месяц,можно ли его перенести на другой месяц.

 Переглянути відповідь

Ольга (24 січень 2012)

Доброго вечора! Ситуація така: за рішенням суду було призначено стягнення аліментів з батька на користь матері - на моє утримання. Вже більше як 3 роки, як я цих аліментів не бачу. Тому я хочу отримуваи їх сама та бути розпорядником, оскільки я є вже повнолітня. Тоді до вас питання: Чи можу я подати заяву в суд, щоб здійснити заміну сторони. Якщо так, то підкажіть як правильно оформити заяву. Щиро дякую за допомогу.

 Переглянути відповідь

ирина (24 січень 2012)

здравствуйте! я работаю на коммунальном предприятии теплосеть, с 1 мая нас переводят на 16 часовую рабочую неделю. правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Cаша (24 січень 2012)

Олег Игоревич, здравствуйте! Работаю на фирме (филиале) руководителем отдела, больше 3 лет. После смены руководства попал в немилость. Предложили уволится по согласию сторон, я отказался. Вручили уведомление о сокращении дожности в связи с изменениями в управлении труда (только моя должность сокращается). Приказа о сокращении должности от вышестоящей компании (у нас филиал) нет. Соглашения с Пф организацией о сокращении должности - нет. Копии документов предоставлять отказываются. Сейчас подготавливается человек для выполнения моих обязанностей в дальнейшем. У меня двое несовершеннолетних детей, один инвалид. Жена в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет.Я единственный содержащий семью. Как правильно поступить в такой ситуации. Подскажите пожайлуста. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если по данной должности есть высшее образование, но опыта работы нет? Работала воспитателем 1,5 года. После окончания вуза и получения диплома переехала в другой город и теперь пытаюсь устроиться уже по специальности учитель-логопед. В приеме на работу отказывают, так как опыта логопедической работы нет. Законно ли это? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Валентина (24 січень 2012)

Здраствуйте ! Скажите пожалуста какой минимальный строк должен отработать сотрудник для того , чтобы иметь право начисления больничных по беременности и родам . Заранее благодарна .

 Переглянути відповідь

Марина (24 січень 2012)

Здравствуйте, у меня такой вопрос: 24.01 я вышла на сессию, директор оплачивать сессию отказывается,просит, что бы я писала заявление без содержания, я решила уволиться,будет ли моя сессия являться 2-х недельной отработкой(сессия 2 недели)Могу предоставить справку вызов.Спасибо.

 Переглянути відповідь

vfhufl (24 січень 2012)

если владелец кредитной карточки умирает кому банк предьявит претензии по возврату кредита

 Переглянути відповідь

Оксана (24 січень 2012)

Добрый день!Скажите,пожалуйста.я закончила мед.унив.в 2006 году.год сидела с ребенком,но декретные не оформляла.а в 2007 вышла на интернатуру,и закончила ее в 30.06.2009года.принята на работу 03.09.2009года.Как определиться с общим медецинским стажем работы,т.е.если один год перерыва,то учеба уже не входит в стаж работы.Тогда с какого срока начинаеться медицинский стаж?Спасибо

 Переглянути відповідь

Аня (24 січень 2012)

Принята на работу с 01.02.2011 г., в сентябре брала отпуск за 7 месяцев, по графику полный отпуск должен быть в январе 2012 г., теперь хочу пойти в июле 2012 г. будет полный отпуск?

 Переглянути відповідь

Людмила (24 січень 2012)

У меня такая ситуация. Сейчас с вашего сайта узнала что имею право на отпуск, но взять его уже не успеваю т.к с 1,02,12 ухожу в декрет ( отработала 5 месяцев) Что можно сделать в данной ситуации?

 Переглянути відповідь

Людмила (24 січень 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. 26 января 2012 будет 5 месяцев как я работаю, а 1января я ухожу в декрет. По каким расчетам мне насчитают декретные если до этого 3,5 года я работала не официально. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (24 січень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! У меня такая ситуация! Я работаю заместителем начальника отделения связи Укрпочты . На протяжении полугода начальник пытается меня уволить. Началось все с того, что когда я была на сессии начальник вместе с инспектором отдела кадров пытались найти способ меня уволить, так как в мое отсутствие не кому было работать, я отказалась выйти на работу (у меня была сдача экзаменов). Второй инцидент произошел, когда я согласно графику работы ушла на обед, возник конфликт, причина та же - не кому работать . А последний скандал произошел в связи с тем, что я ушла на больничный и не сообщила начальнику ЦПЗ. Хотя я поставила в известность своего непосредственного начальника отделения связи. Подскажите, пожалуйста, как себя вести в данной ситуации. Очень хочу сохранить работу, но психологическое давления со стороны руководства заставляет написать заявление об уходе! Спасибо!!

 Переглянути відповідь

Сергей (24 січень 2012)

Здравствуйте. Жена работает в Центре детского творчества. Директрисса принуждает писать заявление на удержание из зарплаты денег в счёт оплаты коммунальных услуг( за квартиру).В противном случае угрожает увольнением. Правомерны ли требования?

 Переглянути відповідь

светлана (24 січень 2012)

Здравствуйте! как-то услышала,что проживая долгое время в арендованной квартире в дальнейшем можно стать ее собственником. правда ли это? и на каких условиях возможно?

 Переглянути відповідь

Наталья (24 січень 2012)

Здраствуйте, меня интересует вопрос подобного рода:"Если мой муж, с которым я разведена - напишет отказ на нашего 3х летнего сына и я не буду против; присвоют ли мне статус матери-одиночки? И какие я в этом случае смогу иметь привелегии? Кстати муж около года не выплачивает алементы!" Зарание спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…276277278279280281282283284…883
Ctrl →
 280 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору