UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена ( 8 жовтень 2011)

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работаю в госструктуре, сейчас у нас 30% сокращение с реорганизацией! В отделе у нас работало 7 человек, сейчас остается 5. Один человек переходит в новый сектор, другого человека сокращают, тобишь на улицу, тем самым освобождают место для зам. начальника отдела, чья полочка сократилась. Я работала в этом отделе на основном месте, но у нас в отделе есть и декретное место, на котором работает девочка уже 1,5 года. Так вот сейчас у нас будет новое название отдела и управления, а функции остаются и рабочее место не меняется. Девочке предлагают постоянное место, а мне декретное, хотя стаж у меня 14 лет и я одна воспитываю двоих детей до 14 лет. Квалификация выше, продуктивность больше и преимущества тоже все у меня... Просто девочка пришла на работу по знакомству от кадров наших, вот такое и происходит... Как себя защитить? Я не согласна переходить на временную работу. Могут ли принять девочку на основное место, которое фактически занимаю я и как мне объяснили, что я мать одиночка меня сократить не могут. Значит мое место как было основным, так основным и остается? Сейчас будем писать заявления на прием в новые отделы. Как правильно поступить? И какие права я имею для того, чтобы остаться в отделе на постоянном месте? Большое спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Юрий ( 7 жовтень 2011)

Доброго времени суток. Что делать если неожиданно выяснилось что у меня незакрыт частный предприниматель с 2005г. хотя все документы были сданы и снялся с учёта в налоговой и пенсионном фонде? Сейчас регистратор объясняет это изменением закона в 2005г.Сейчас мне пришлось уволиться по согласованию сторон (я директор предприятия "ООО"). Обратился в центр занятости а там требуют справку что частный предприниматель закрыт.Процедура закрытия теперь длится 1,5-2 месяца и получается я всё теряю , как теперь быть с пособием ? Кто ответит за то , что я теперь три месяца без пособия и буду ли я получать его после закрытия ЧП? Примут ли меня вообще на учёт в центр занятости после этих двух-трёх месяцев вынужденного пропуска постановки на учёт? Кто-же в этом виновепн и что делать? Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

анна ( 7 жовтень 2011)

скажите пожалуйста если выплаты задерживали на месяц выплатят ли все деньги

 Переглянути відповідь

Славик ( 7 жовтень 2011)

Здраствуйте!!! Я обращаюсь к Вам по такому вопросу... Мы заказали окна 17 февраля 2011года, нам пообещали установить до 08 марта 2011года, но окон на настоящее время так и нету, деньги взяли на перёд в сумме 5964,71грн. Мы обратились милицию 05 апреля 2011г. с заявлением об этой ситуации. 05 мая 2011года нам пришол ответ, цитирую: "В возбуждении уголовного дела по признакам ст.190 УК Украины за отсуцтвием состава приступления на основании ст.6 ч.2 УПК Украины отказать". Человек который оформлял заказ на звонки не отвечает, мобильный телефон по началу был включон на данный момен он находиться в не зоны действия сети. Милиция и прокуратура города отказывается вообще принимать заявление а темболее возбуждать уголовное дело, говорят что найти и установить местонахождение и новое место жительства не удаёться. Подскажите что нам делать и как дальше поступать сумма всётаки не маленькая??? Зарание спасибо за ответ...

 Переглянути відповідь

Таня ( 7 жовтень 2011)

Искала работу.Прошла собеседование.Сегодня позвонили-предложили отработать две недели бесплатно и без оформления, как испытательный срок.Вопроса два.Как можно проверить ООО на надежность , не получится ли что отработав -получу отказ в трудоустройстве

 Переглянути відповідь

Инна ( 7 жовтень 2011)

Доброго дня. Скажіть будь-ласка, якщо я здаю свій лікарняний листок в бухгалтерію нашої організації, але там не зазначено діагноз, бухгалтер відмовляється приймати такий лікарняний і виплачувати мені гроші. Як поступити мені в даній ситуації?

 Переглянути відповідь

Костантин ( 6 жовтень 2011)

Наше структурное подразделение Одесской железной дороги находящееся в г.Смела ликвидируют.Предлагают работу в г.Николаеве,Одессе.Это 400-500 км от места жительства,жильё не предоставляют.Насколько правомерны такие действия администрации дороги?

 Переглянути відповідь

Света ( 6 жовтень 2011)

Добрый день!!! Закончила университет. Проработала по специальности геолог 10 лет и меня сократили. В цз по моей специальности не предлагали ни разу никакой работы. На восьмой месяц стояния в ЦЗ прошла курсы повышения квалификации Autokad 3D двухнедельные и на следующий день после их окончания пришла в ЦЗ и мне говорят что я обязана теперь сама трудоустроиться, государство меня выучило и говорит мне говорите куда вам выписать направление. Я посмотрела предлагаемые ЦЗ работы и не нашла по моей специальности работы и она меня направила на предприятие куторое делало запрос не на мою специальность и там они удивились когда я приехала, почему ЦЗ направляет людей не по их запросу. И ещё она мне она сказала, что если я в течении трех дней не найду работу, то она будет мне предлагать любую работу. У меня такие вопросы: имеют ли они право предлагать мне любую работу с любой зарплатой? правда ли то, что теперь я сама должна трудоустраиваться и они не будут искать мне работу? обязана ли я после курсов сразу трудоустроиться или они будут мне искать работу учитывая мою специальность и пройденные курсы? Какие условия стояния в центре занятости после прохождения курсов?

 Переглянути відповідь

Галина ( 6 жовтень 2011)

я работаю в госучереждении,являюсь матерью-одиночкой. После выхода из отпуска мне без предупреждения сняли 50%зарплаты.законно ли это и есть ли соответствующая статья.

 Переглянути відповідь

Альона ( 6 жовтень 2011)

Доброго дня! В 2009 році я була прийнята на дикретне місце кресляра в військовій частині, при цьому я цивільна особа, а на даній посаді основний працівник була військовослужбовець. Перебуваючи в дикретній відпустці основний працівник в зв'язку з проблемами здоров'я оформила групу інвалідності та була комісована зі служби. А я продовжувала працювати без будь-яких змін, однак в останній час керівництво військової частини повідомило мені, що мене буде звільнено адже я цивільна особа, а місце військове, тому на дане місце буде призначено військовослужбовця. Підскажіть чи законні дії щодо мого звільнення, адже я фактично вже не займаю дикретне місце. Крім того чи мають вони мене письмово попередити про звільнення, якщо так то за який період часу вони мають мене попередити? Який порядок звільнення в даному випадку, за якою статтею КЗпП? Наперед дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Марьяна ( 6 жовтень 2011)

Доброго дня! У мене виникла така ситуація. Я займаю посаду начальника планово-економічного відділу і на даний момент знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. На моє місце взяли нову людину, яка згідно законодавства буде займати мою посаду до мого виходу на роботу. Я повинна приступити до роботи в 2014 році. У мене таке питання: 1. Чи маю право я приступити до роботи раніше, ніж 2014 рік? 2. Які мої повинні бути дії, якщо при моєму поверненні на роботу мені відмовлять у поновлені на моїй посаді? 3. Куди мені подати скаргу, якщо мене будуть заставляти звільнитись за власним бажанням (така політика підприємства ведеться давно з жінками, які повертаються з таких відпусток)? 4. Чи зберігається моє робоче місце, якщо підприємство підлягає реорганізації? Дуже вдячна за Вашу відповідь.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 жовтень 2011)

Здравствуйте. У моего покойного отца "есть" (отец прописан в ее свидетельстве о рождении как ее отец) еще одна, кроме меня дочь. Матери у нас разные. С ее матерью он никогда не жыл, расписан не был и никаких отношений не имел. Он ее своей дочерью, более 20 лет назад, при ее рождении, он не признавал. Тогда ее мать подала иск в суд с требованием признать его отцом ее дочери. Тогда делали днк-анализ на отцовство, но видимо мать этой "дочери" посодействовала и результаты были положительные. Суд вынес решение о внесение его в свидетельство о рождение отцом. Теперь отца нет в живых. А сколько осталось проблем из-за этой неправдивой записи. Можно ли сделать днк-анализ мне и этой "моей сестре" и если нас признают неродственниками, доказать, что и мой отец ей никто и изменить данные в ее свидетельстве о рождении в графе отца и он ей еще выплачивал все это время аллименты, можно ли их тогда будет вернуть??

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2011)

Я работаю на предприятии и учусь заочно. У нас сокращение штата и мое место попадает под сокращение. Имеет ли право работодатель меня уволить? Спасибо

 Переглянути відповідь

Люба ( 5 жовтень 2011)

Нахожусь в декретном отпуске.Знаю,что организация распродает все вплоть до территории на которой работали,то-есть самоликвидируется.Могут ли сократить или уволить?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 5 жовтень 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин, с целью защиты теплицы огородить ее проводом, по которому проходит электрический ток. Если да, обязан ли он установить таблички с предупреждающими надписями? И какая ответственность предусмотрена за то, что кто-то из посторонних людей может быть травмирован током?

 Переглянути відповідь

Роман ( 5 жовтень 2011)

Здравствуйте, что делать если центр занятости требует вернуть 50 грн. спустя год? Обосновывают тем что насчитали еще тогда лишнее

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 жовтень 2011)

Добрый день! Я в декретном отпуске. Узнала от коллег, что в нашем подразделении прошла реструктуризация. Позвонила в кадры и мне сообщили, что должность моя сокращается (вернее сохраняется до момента окончания декретного отпуска 05.09.2012). На мое декретное место был принят человек, который в результате реструктуризации получил постоянное место (открыли новую вакансию). Вопрос правомерны ли действия работодателя в этой ситуации? Мне не сообщали о происходящих изменениях в структуре и не предлагали перевестись на другую должность в новой структуре. Подскажите что я могу требовать от работодателя в сложившейся ситуации, на какие нормативные док. мне ссылаться. Есть ли смысл решать спор в судебном порядке и что для этого понадобится? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 жовтень 2011)

Моему ребенку 2,5 года, я хочу выйти из декретного отпуска на работу. Могу ли я настаивать на сокращенном рабочем дне?

 Переглянути відповідь

Галинга ( 5 жовтень 2011)

Мой сын работал у частника около 5 лет , оформлен бы всего около 2 лет. За это время заработал страшную аллергию ( т.к. работал с химикатами ,помещение без должной вытяжки ) Хозяин его перевел на другую работу и с меньшим окладом . И начались придирки в итоге сын уволился. А здоровье не поправить. Что мы должны делать.

 Переглянути відповідь

татьяна ( 5 жовтень 2011)

у меня пенсия просрочена на год и 3мес.,я незнала ,что мне полагается льготная пенсия,кто должен был мне сообщить о выходе на пенсию? я работаю медработником,в противотуберкулезном диспансере.И будет ли,мне выплачена пенсия за пропущенный срок? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…327328329330331332333334335…883
Ctrl →
 331 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору