RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Геннадий (29 Декабрь 2010)

Правомочно ли заставлять подписать данную расписку о неразглашении с такой концовкой? Я ведь не знаю, на какую сумму заключен договор о неразглашении между нашей фирмой и этой…. ++++++++++++++++++++++++++++++++++ Расписка О неразглашении конфиденциальной информации Я, __________, обязуюсь не разглашать информацию о переговорах, ведущихся с компанией «ХХХХХХ» (торговая марка ХХХХХ) по размещению в ХХХХХ, также соблюдать полную конфиденциальность о последующих взаимоотношениях с этим Клиентом. Мне известно, что разглашение информации может повлечь административную, гражданско-правовую или иную ответственность, в соответствии с законодательством РФ, в виде денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды) и других наказаний. Дата: _________________ Подпись:________________ +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Вдруг в суде на меня покажут пальцем и скажут, что я разглашал…. А у них в договоре может быть несколько млн.руб? Заранее благодарен. Геннадий

 Посмотреть ответ

Елена (29 Декабрь 2010)

Я работаю в воинской части бухгалтером по зарплате почти три года, сначала заставили уволиться по собственному желанию главного бухгалтера, теперь, когда пришёл новый главный бухгалтер - хотят заставить уволиться меня. Сначала объявили выговор за то, что я начислила надбавку за складность тем работникам, которые не имели на это права (решение о выплате этой надбавки приняли главбух и командир части, был написан наказ командира о данной выплате данным работникам и уже после того, как я получила выписку из наказа командира о данной выплате, я начислила данную выплату и ведомость была подписана и главбухом и командиром части), затем через время ещё объявили выговор, прошло 3 месяца, вызвал меня командир части и поставил в известность, что дают мне месяц испытательного срока, если у нового главбуха не будет ко мне никаких замечаний - меня оставят (хотя новый главбух настаивал на моём увольнении по собственному желанию).Потом на следующий день позвонил мне начальник финансовой части, той в/ч, в которой наша новая главбух работала до того как стала работать у нас и открыто сказа, что приедет в январе с проверкой и если найдёт хоть маленький недостаток в работе -уволят меня за несоответствие должности. Имеют ли право меня уволить? Я сама воспитываю троих детей, старшие уже совершеннолетние, но не работают, дочка сама растит маленькую дочь(ей 2 месяца), моему младшему сыну 6 лет, с его отцом мы не расписывались и никакой помощи от него я не получаю на ребёнка, все живут со мной, мой заработок - единственный доход в семье. Имеют ли право меня уволить по статье? С уважением Елена.

 Посмотреть ответ

Игорь (28 Декабрь 2010)

Добрый день. В добровольно принудительном порядке заставляют писать заявление по соглашению сторон. Белую зп платили последние 3 месяца, при просьбе продлить срок работы хотя бы на месяц (для более менее порядочной выплаты по безработице) отвечают отказом. Единственный выход уйти на больничный (проблем и диагнозов предостаточно). Таким образом при возможном больничном 3 месяца + 3 месяца белой зп вытекает более менее нормальное пособие. Заявление по согласованию уже написано и завизировано, дорабатывать еще пару недель. Проблема: отдел кадров (на примере коллеги с др. города) говорит что статья по согласованию не предполагает увеличение срока работы на время больничного. Тоесть уволен буду через пару недель (как в заявлении), а больничные уже выплатят дефакто. Вопросы: 1) прав ли отдел кадров ? разве во время больничного срок увольнения не продлевается на время больничного ? 2) имеется ли срок давности заявления об увольнении ? теряет ли оно силу спустя определенное время пока я на больничном и надо переписывать его вновь ? 3) сработает ли вышеописанная схема для получения более менее нормального пособия на бирже ? заранее благодарен

 Посмотреть ответ

Алла (28 Декабрь 2010)

Здравствуйте! Подскажите как быть в моей ситуации. Проживаю с "мужем" и его ребёнком уже около 3х лет, узаконить отношения решились только 2 месяца тому. Бывшая жена около года не давала развод, хотя инициатором разрыва была она. Естественно по поводу ребёнка стоял вопрос и опекунский совет вынес решение в пользу отца. Ребёнок всё это время проживает с нами ( с отцом и со мной-мачехой), с мамой видится на выходных. Наш "папа" занимается зарабатыванием денег, а воспитанием ребёнка занимаюсь я. В настоящий момент я беременна, появление нового члена семьи уже на днях. Я знаю что по закону мне полагается выплата пособия как за 1ого ребёнка (т.к. мать от него не отказывается). Бывшая жена наконец то оставила нас в покое и устроив свою личную жизнь сейчас тоже беременна. Но пособие она будет получать как за второго! Где справедливость! Может ли муж подать на алименты? Или может я могу получить пособие как за второго ребёнка?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
444 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх