UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Геннадий (29 грудень 2010)

Правомочно ли заставлять подписать данную расписку о неразглашении с такой концовкой? Я ведь не знаю, на какую сумму заключен договор о неразглашении между нашей фирмой и этой…. ++++++++++++++++++++++++++++++++++ Расписка О неразглашении конфиденциальной информации Я, __________, обязуюсь не разглашать информацию о переговорах, ведущихся с компанией «ХХХХХХ» (торговая марка ХХХХХ) по размещению в ХХХХХ, также соблюдать полную конфиденциальность о последующих взаимоотношениях с этим Клиентом. Мне известно, что разглашение информации может повлечь административную, гражданско-правовую или иную ответственность, в соответствии с законодательством РФ, в виде денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды) и других наказаний. Дата: _________________ Подпись:________________ +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Вдруг в суде на меня покажут пальцем и скажут, что я разглашал…. А у них в договоре может быть несколько млн.руб? Заранее благодарен. Геннадий

 Переглянути відповідь

Елена (29 грудень 2010)

Я работаю в воинской части бухгалтером по зарплате почти три года, сначала заставили уволиться по собственному желанию главного бухгалтера, теперь, когда пришёл новый главный бухгалтер - хотят заставить уволиться меня. Сначала объявили выговор за то, что я начислила надбавку за складность тем работникам, которые не имели на это права (решение о выплате этой надбавки приняли главбух и командир части, был написан наказ командира о данной выплате данным работникам и уже после того, как я получила выписку из наказа командира о данной выплате, я начислила данную выплату и ведомость была подписана и главбухом и командиром части), затем через время ещё объявили выговор, прошло 3 месяца, вызвал меня командир части и поставил в известность, что дают мне месяц испытательного срока, если у нового главбуха не будет ко мне никаких замечаний - меня оставят (хотя новый главбух настаивал на моём увольнении по собственному желанию).Потом на следующий день позвонил мне начальник финансовой части, той в/ч, в которой наша новая главбух работала до того как стала работать у нас и открыто сказа, что приедет в январе с проверкой и если найдёт хоть маленький недостаток в работе -уволят меня за несоответствие должности. Имеют ли право меня уволить? Я сама воспитываю троих детей, старшие уже совершеннолетние, но не работают, дочка сама растит маленькую дочь(ей 2 месяца), моему младшему сыну 6 лет, с его отцом мы не расписывались и никакой помощи от него я не получаю на ребёнка, все живут со мной, мой заработок - единственный доход в семье. Имеют ли право меня уволить по статье? С уважением Елена.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
444 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору