UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Вера (17 листопад 2010)

Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет(ребенку 2 года) до этого работала на предприятии.Сегодня 17.11.2010г. мне позвонил наш бухгалтер и поставил перед фактом,что фирму выкупили,всех уволили,сегодня до 17.00 приходи забери трудовую иначе будешь ее искать потом совсем в другом городе за 300 км.Прийдя туда мне главбух отдала трудовую в которой уже есть запись 1.11.2010г об увольнении по ст.38 по уходу за ребенком до 14 лет.Я начала возмущаться,почему не предупредили заранее?Почему именно эта статья?Ответили что так лучше для нас...Непонятно только чем лучше?Написала заявление об уходе по этой статье,иначе иди и не возмущайся и ищи потом трудовую где-то там...Мне кажется,что все сделано не по закону. Подскажите,пожалуйста имеет ли смысл куда либо жаловаться и куда? Очень хочется отстоять свои права.

 Переглянути відповідь

ОЛЕСЯ (16 листопад 2010)

Здравствуйте ! Нужна ваша помощь. Дело в том что, у нас на работе было сокращение, в это время я была беременна ( 2 мес назад) . Я была в списках сокращённых, приоритет был отдан человеку с высшем образованием. Офишировать не хотела беременностью, но пришлось принести справку подтверждающую мою беременность чтоб остаться на работе. Принесла, меня это и спасло не сократили. Всем раздали уведомления, люди росписались и сейчас так сказать дорабатывают по закону 3 мес по моему им положено. Но так случилось что я попала в больницу ( здесь и нахожусь сейчас) мне были вынужденны делать прерывание беременности. Ужасное , горе и потеря. Но теперь переживаю ещё и за работу, ведь меня планировали сократить о чём я точно знаю, но спасла моя беременность, а теперь её НЕТ. По выходу на работу ( через мес) все узнают что я не беременна, имеет ли право мой работодатель меня сократить-сместить куда то теперь ???? И ещё обязанна ли я им предоставлять ввыписку из больницы??? ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТ, Спасибо заранее. ( надеюсь ответите развёрнуто)

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
 473 з 883 

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору