- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Отпуск
Отпуск #17761
Вопрос от Юлия (20 Июль 2010):
Здравствуйте!Меня очень волнует вопрос на который не могут ответить наши юристы на работе!Помогите пожалуйста.Я работаю в Военном госпитале 11лет,и никогда раньше с этим не сталкивались.Сейчас уже второй год как поменялся наш начальник госпиталя.И начались изменения.Есть ли такой закон.В течение года подсчитываются дни которые были на больничном,При подсчёте дней убирают один день с отпуска за каждые 15 дней больничного!Отпуск у нас основной 28 дней,и дополнительный 14 дней.
И убирают дни отпуска если не отгуляли год.т.е идёт подсчёт пошла я например в отпуск 2 августа выхожу в октябре.Т.Е в следующий год я должна пойти в отпуск только в сентябре,чтобы у меня не убрали дни.И с каждым годом время отпуска всё двигается и двигается,а дней всё убирают больше.А в этом году я столкнулась ещё с одной проблемой.Два дня от отпуска вычли за то что я в апреле училась месяц(повышение квалификации).Я же не по своей воле поехала учиться?Почему у нас вычитают эти дни?Ответьте пожалуйста на мои вопросы.Заранее благодарна!
Ответ юриста () :
Пожалуйста, отвечаем.Такие действия командования незаконны. Но поскольку вы молчите и кроме как на сайте свое недовольство не высказываете, то и дальше будете незаконно лишаться дней отдыха. А можно было бы уже и с заявлением в Департамент охраны здоровья Министерства обороны обратиться. А вы молчите. И юристы ваши тоже молчат, поскольку боятся с начальником поспорить либо знания у них такие скудные. Ежегодный отпуск от количества дней, проведенных на больничном или на учебе, не зависит.
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну
відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
(стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного
робочого часу) протягом робочого року, за який надається
відпустка;
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та
заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого
вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або
переведенням на іншу роботу);
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по
державному соціальному страхуванню, за винятком частково
оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку;
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним
зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася
заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього
Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для
догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі
якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), -
до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;
5) час навчання з відривом від виробництва тривалістю менше
10 місяців на денних відділеннях професійно-технічних навчальних
закладів;
6) час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб,
звільнених у зв'язку із змінами в організації виробництва та
праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією або
перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату
працівників;
7) інші періоди роботи, передбачені законодавством.
Отпуск, другие вопросы
Вікторія ( 4 Июль 2024)
В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?
Посмотреть ответ
Вікторія (24 Июнь 2024)
Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?
Посмотреть ответ
Вікторія (24 Июнь 2024)
У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь
Посмотреть ответ
Світлана (13 Июнь 2024)
Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.
Посмотреть ответ
Ольга ( 7 Июнь 2024)
Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?
Посмотреть ответ
Марина (27 Май 2024)
Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!
Посмотреть ответ
Знанецька Наталя (29 Апрель 2024)
Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?
Посмотреть ответ
Знанецька Наталя (29 Апрель 2024)
Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.
Посмотреть ответ
Рита (19 Апрель 2024)
Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?
Посмотреть ответ
оксана ( 7 Декабрь 2023)
Доброго дня! Цікавить питання відпустки за власний рахунок на 90 днів. Хочу виїхати за кордон та подавитися на директиву. Чи можу я взяти на роботі таку відпустку? Яка процедура, та докуенти я аю надати в бухгалтерію в такому випадку? Дякую!
Посмотреть ответ