- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Прием на работу
Прием на работу #17737
Вопрос от Володимир (20 Июль 2010):
Звертаюсь до Вас з питанням щодо зарахування в педагогічний стаж, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах, а також часу перебування на строковій військовій службі в Збройних Силах СРСР.
З 1974 по 1976 я проходив строкову військову службу. В 1981 році закінчив педагогічний інститут. Працював на посаді вихователя та викладача професійно-технічного училища, потім був переведений на посаду комсорга по групі середніх шкіл райкому комсомолу, через рік був обраний секретарем-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу. Через два роки повернувся до педагогічної діяльності, працював викладачем професійно-технічного училища, директором школи. В 1987 році був затверджений на посаду інструктора, а потім політорганізатора райкому партії. З 1991 року і по даний час займаюся педагогічною діяльністю.
Відповідно до п.3 примітки до Постанови КМУ від 04.11.1993 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 р., яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років.
Відповідно до «Положення о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 р. № 1397, «учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах».
Таким чином, робота на посаді комсорга по групі середніх шкіл, секретаря-заввідділом учнівської молоді райкому комсомолу, інструктора та політорганізатора райкому партії має бути зарахована до мого педагогічного стажу, що дає право на пенсію за вислугу років.
Міське управління Пенсійного фонду України, куди я звернувся з заявою про роз’яснення можливості зарахування в загальний педагогічний стаж вказаної виборної роботи, дало відповідь, що таке зарахування є неможливим, мотивуючи це наступним:
«Виборна посада згідно роз’яснення Міністерства соціального захисту від 07.02.1995 р. № 01-3/167-02-2 не зараховується до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років, крім випадків, коли зарахування виборної роботи до спеціального стажу передбачено окремими законами.
При визначенні права на пенсію за вислугу років проводиться сумування періодів роботи до 01.01.1992 р. та після цієї дати. Однак, за період до 01.01.1992 р. зараховуються лише ті періоди роботи, які були передбачені Переліком.
До 01.01.1992 року в 2/3 частину стажу входила робота за спеціальністю, що давала право на призначення пенсії за вислугу років, а в 1/3 частину стажу входила виборна та інша відповідальна робота в партійних і комсомольських організаціях.
Періоди, що зараховувались в 1/3 частину стажу не враховуються при визначенні права на пенсію в даний час (роз’яснення Міністерства соціального захисту населення України від 24.02.2000 р. № 02-1403-10).»
Зазначених управлінням Пенсійного фонду роз’яснень Міністерства соціального захисту населення України я не знаходжу, тому прошу Вас роз’яснити чи правомірною є відмова у зарахуванні виборної та іншої відповідальної роботи в комсомольських та партійних органах до педагогічного стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років.
А також прошу дати відповідь на запитання, чи зараховується до стажу педагогічної роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, час перебування на військовій службі в Збройних Силах СРСР.
Дякую.
Ответ юриста (12 Май 2019) :
Те, що ви виклали у питанні, переносите на аркуш паперу в двох екземплярах, називаєте це позовною заявою, зазначаєте відповідачем управління ПФУ, просите зарахувати вказані роки до стажу. Сплачуєте держмито 8,5 грн, витрати на інформаційно-технічне забезпечення та заносите до суду.
Прием на работу, другие вопросы
Павло (21 Октябрь 2024)
Доброго дня.
В коледжі заступник директора з навчальної роботи, мав навантаження 210 годин.
Наразі потрібно звільнити з посади заступника директора, та оформити на постійне місце робити з навантаженням 210 годин.
Чи є законні підстави які дозволяють оформити на постійне місце роботи викладача з навантаженням 0,29 ?
Якщо ні, то які статті закону це забороняють.
Тому що, бухгалтерія говорить що на основну роботу з таким навантаженням не можна приймати
Посмотреть ответ
Ніка (22 Сентябрь 2024)
Чи правомірне прийняття на роботу студента 4 курсу педагогічного коледжу на посаду вчителя початкових класів, за умови "кадрового голоду"?
Посмотреть ответ
Вікторія (22 Сентябрь 2024)
Чи правомірно в одному садочку підсобного працівника перевести на кухаря? Чи спочатку потрібно звільнити, а потім прийняти?
Посмотреть ответ
Вікторія (22 Сентябрь 2024)
Добрий день. Чи можливе переведення з гімназії вчителя на вихователь ЗДО (садочка), якщо одна міська рада? Якщо у вчителя є вища категорія (14 розряд), то після отримання сертифікату про підвищення кваліфікації, який буде розряд? І в які строки має бути проведена атестація?
Посмотреть ответ
олена (23 Август 2024)
Доброго дня. Працівник має диплом неповної вищої освіти, молодший спеціаліст . технік-технолог. Навчається на заочному відділенні гідрометеорологічного коледжу за професією технік-метеоролог. Чи має вона право працювати на посаді техніка-метеоролога під час здобуття даної освіти та де можна ознайомитись з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 75 Гідрологія та Метеорологія. Дякую.
Посмотреть ответ
Алина крачковская (31 Июль 2024)
Добрий день. Чи має право студент 3-го курсу педагогічного коледжу працювати логопедом (за фахом) у дитячому реабілітаційному центрі? Дякую
Посмотреть ответ
Игорь (26 Июль 2024)
В центре занятости требуют цивільно-правовий договір за 2012 год. У меня его нет. Организация в 2021 году объявила себя банкротом. На звонки не отвечает. Получить я договор не могу. В центре занятости говорят, что без него меня не зарегистрирую. Имеют ли они на это право. Что мне делать без этого договора? Получается я теперь никогда не смогу стать в центре занятости?
Посмотреть ответ
Валентина (13 Июль 2024)
Вітаю! Місяць назад влаштувалася прибиральницею в АТБ. Керуюча при прийомі на роботу віддала мені назад мою трудову (вже після перевірки з відділу кадрів) зі словами, що вона зберігається в мене. Вдома я подивилася - запису про АТБ там немає. Певно, що моя трудова могла не сподобатися керуючій або відділу кадрів, бо я багато працювала без оформлення, тому є по кілька років перерви в записах, плюс були періоди, коли часто міняла роботу. Я кілька місяців шукала роботу, тому мене влаштовує без запису в трудовій. Але хочу дізнатися, які в мене права, чи йде стаж, чи матиму лікарняні й відпустки? Де можна перевірити, за яким договором я працюю?
Посмотреть ответ
ВІКТОРІЯ ( 4 Июль 2024)
Чи можна займати в одній школі дві посади.Щиро дякую за відповідь, я написала заяву прошу прийняти мене на ставку педагог-організатора, та залишити за мною 0,5 ставки бібліотекаря гімназії. Але відповідь від керівництва була що не можу займати дві посади і тоді вони надають 0.5 ст.
Посмотреть ответ
Вікторія (27 Июнь 2024)
Доброго дня, можна займати дві посади в школі, прийнята на 0,5 ст. бібліотекарем, освіта вища, стаж 20 років, і дати ставку педагог-організатора. Сказали що не дозволено займати дві посади, лише можна на 0,5 ст.
Гарно дякую
Посмотреть ответ