Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

зинаида (14 Май 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске. Меня уваольняют в связи с ликвидацией предприятия. Нужно ли мне становиться на учет в центр занятости и положены ли мне какие- либо выплаты.

Посмотреть ответ

Лиля (14 Май 2010)

За сколько месяцев начальник обязан предупредить о сокращении сотрудника?Увольняться лучше по сокращению или по согласию обеих сторон?Заранее спасибо

Посмотреть ответ

Лилия (14 Май 2010)

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, я работаю в школе-15 лет-1 категория-пришли после меня люди-имеет ли право уволить начальник?Есть пенсионеры-есть закон о сокращении пенсионеров?25 лет непрерывного педагогического стажа осталось или его отменили-спасибо

Посмотреть ответ

Степан (14 Май 2010)

Для чого потрібна довідка на землю в центр зайнятості.

Посмотреть ответ

Владимир (13 Май 2010)

Добрый день! Подскажите как лучше уволиться работающему пенсионеру с облэнерго по сокращению или по собственному желанию

Посмотреть ответ

Светлана (13 Май 2010)

какая статья закона о том, что мать имеет право на дополнительные 12 дней для сопровождения ребенка для подачи документов в учебные заведения?

Посмотреть ответ

Марина (13 Май 2010)

Здравствуйте! 31 января 2010 года я сломала шейку бедра. Насколько мне известно, по закону длительность больничного, не приводящего к увольнению, не может превышать 4 месяцев. Врачи же считают, что в положенные 120 дней я не уложусь - срастается на фоне остеопороза очень медленно, после 100 дней нагрузку на ногу еще не разрешают. Что делать: выходить на работу на костылях? Я до нее на одной ноге просто не доберусь. А увольнение смерти подобно. Может быть существует список диагнозов, при котором предел не 4 месяца, а хотя бы пять? Подскажите, пожалуйста, есть ли выход из данного положения (договориться на работе на фиктивный выход на один день не удается).

Посмотреть ответ

Лина (13 Май 2010)

Олег Игоревич, благодарю вас за быстрый ответ. Но мой муж претендует на продажу и раздел. При чем бОльшая часть должна достаться ему. Скажите, пожалуйста, я могу расчитывать на половину от продажи дома, и если дом еще с невыплаченным кредитом? Мы хотели его продать и поделить от кредита оставшиеся деньги. Про моё пожизненное содержание, я поняла, но я на это не претендую. Спасибо

Посмотреть ответ

Вита (13 Май 2010)

могут ли сократить работника, ясли у нее ребенок дошкольного возраста. На работе есть пенсионеры.

Посмотреть ответ

Лина (13 Май 2010)

Здравствуйте. Моя ситуация:я в гражданском браке 12 лет. Полтора года назад муж встретил другую женщину, уходил и возвращался, из-за стресса я не смогла доносить ребенка. В связи с накопившимися претензиями-решили расстаться. В браке я не работала, у меня рассеянный склероз. Муж знал о диагнозе и был согласен, чтоб не работала. У нас есть совместноприобретенный дом в Киеве, но он под кредитом. Пожалуйста, скажите, на что я могу расчитывать при разделе? Спасибо.

Посмотреть ответ

Любовь (13 Май 2010)

Добрый день! мне пришло уведомление исполнительной службы что мой сотрудник осужден сроком на 2 года условно и не имеет права занимать мат. ответстенную должность., в итоге так как перевести его я не могу я его увольняю по ст. 36 п. 7, но есть проблемма: Исполнительная служба, на основании решения суда, настаивает на внесении в трудовую книжку записти "про позбавлення права обіймати посади пов язані з матеріальною відповідальністю строком на 2 роки з по ". В инструкции по ведению трудовых книжек указано что в трудовую вносится запись только статья и основание, то есть п7, ст 36 по решению суда. Вопрос: Легитивна ли просьба о занесении записи о не занимании мат. ответственной должности на протяжении 2-х лет в трудовую с юридической стороны, и есть ли какие либо "подводные камни".

Посмотреть ответ

ОЛЕКСІЙ (13 Май 2010)

Шановний Олег Ігорович. Мені надійшла відповідь, що розприватизація не можлива. Тоді інше запитання. Я там приписаний, проживаю, сплачую комунальні платежі, то чи зможе вона продати квартиру без мого відома або просто мене виселити звідти. Підскажіть будь-ласка? Дуже чекаю відповіді і Вашої поради. Дякую сердечно.

Посмотреть ответ

Елена (12 Май 2010)

Добрий день. Працівниця вийшла на роботу після декретної відпустки. Заяву по догляду за 3-х річною дитиною писати не хоче, мотивуя тим що їй належить якась допомога і хоче працювати на пів ставки.Чи можем ми задовільнити прохання? Якщо да то на яких підставах і якщо ні то теж на яких підставах?

Посмотреть ответ

Андрей (12 Май 2010)

Объястните порядок проведения наркологической экспертизы при задержании милицией. Обязательно ли присутствие задержанного на всех этапах экспертизы? Какие документы будут выданны?

Посмотреть ответ

Ирина (12 Май 2010)

Я работаю в коммерческом банке и на данный момент нахожусь в декретном отпуске. На мое имя в этом же банке оформлен кредит и в силу сложившихся обстоятельств возникла просрочка. Кредит не отказываюсь платить, но чтобы сильнее на меня нажать, мне угрожают "испортить" трудовую книгу нехорошими записями. Скажите, пожалуйста, как оценить данную ситуацию с юридической точки зрения? Что делать, если они воплотят свои угрозы? Спасибо.

Посмотреть ответ

Лєна (12 Май 2010)

Як проводиться (табелюється) робочий час якщо є повістка до суду в якості відповідача???? Він взагалі оплачується? Якими нормативними актами це підтверджується?

Посмотреть ответ

Olia (12 Май 2010)

1. Если ребенок инвалид детства имеет ли предприятие право сократить маму? 2. Если вдова воспитывает сама ребенка имеет ли предприятие право сократить маму?

Посмотреть ответ

Ирина (12 Май 2010)

Я задавала сегодня вопрос № 13121-12.05.2010 по поводу дарственной квартиры. Большое спасибо за ответ, но у меня еще вопрос: у меня нет дохода, я живу в этой квартире, а муж ушел пока к другой женщине. Долги по коммунальным платежам копятся, кто их будет оплачивать (я плачу только телефон, воду и свет)? Разводиться я не собиралась, и чеки по ремонту не собирала. А что, оценка квартиры в суде не имеет юридической силы?

Посмотреть ответ

ольга (12 Май 2010)

чи обовязково звільняти вчителів - сумісників по закінченню навчального року!

Посмотреть ответ

Наталія (12 Май 2010)

Доброго дня. Дайте відповідь на таке питання: чоловік працює начальником відділу освіти(держслужба), чи має право його звільнити (без причин) новопризначений голова РДА, якщо у нас двоє неповнолітніх дітей, одна - до 3 років??????????????????????

Посмотреть ответ

597 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх