RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена (19 Апрель 2010)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я заканчиваю школу и хочу пополнить ваши ряды, поступив в юридическую академию. Для обучения на бюджете ВУЗ требует целевое направление управления юстиции в моей области. Существуют ли правила выдачи таких направлений? Какие документы потребуются? Какие сроки выдачи? И на каком основании мне могут отказать в направлении?

 Посмотреть ответ

Ирина (19 Апрель 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли сотрудница которая работает на 0,5 ставки ( не полный роб. день) и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 - х лет взять очередной отпуск? Какими нормативными актами это регламентируется? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Марина (19 Апрель 2010)

Здравствуйте! У нас такая ситуация. Работаем продавцами-консультантами в салоне связи уже полгода. сегодня узнали, что наш павильон где мы трудимся собирается начальство закрывать. Руководитель сообщает, что нас никуда в дальнейшем не трудоустроят. Т.е. фактически выкинут за ненадобностью. исходя из этого такие вопросы: за сколько дней нам официально должны сообщить о закрытии нашего салона? какие компенсации нам полагаются? в течении скольки дней после нашего увольнения нам должны дать полный расчет? Спасибо заранее за ответ!

 Посмотреть ответ

Виктория (18 Апрель 2010)

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по такому вопросу: в июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На прежнее место работы я выходить не хочу. Могу ли я уволиться по соглашению двух сторон, и какие в этом плюсы.

 Посмотреть ответ

Сергей (18 Апрель 2010)

Здрасвтуйте. Я работал мангальщикам, директор того ресторана обещал меня устроить по трудовой, но проработавши там около 3 месяцев я имел только з/п все ниже обещеного и уволившись я смог забрать только трудовую книжку (случайно), а медецынскую книжку мне не отдают. В трудовой штамп мне так и не поставили , а в мед. есть. Что мне делать? Это же унижение прав человека? Ведь есть же кокието упраы?

 Посмотреть ответ

Ніна (18 Апрель 2010)

чи належать педагоги-організатори до тих, кому нараховується надбавка 20% до зарплати

 Посмотреть ответ

Людмила (18 Апрель 2010)

Здравствуйте. Я работаю начальником отделения связи в селе. В этом году мне сократили рабочий день ( 4 часа ) . У меня двое детей 4 и 9 лет. Зарплата соответственно небольшая( 500 грн.). Имели ли право сократить рабочий день на 4 часа, так как у меня двое детей? Есть ли такой закон чтобы зарплата была не меньше минимальной? Куда можно обратиться за помощью? Буду благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Алина (18 Апрель 2010)

Пожалуйста, проккоментируйте статью 651 Гражданского кодекса Украины: 3)В случае одностороннего отказа от договора в полном объёме или частично, если право на такой отказ установлено договором или ЗАКОНОМ, договор является соответственно расторгнутым или изменённым. Интерисует "если право на такой отказ установлено ЗАКОНОМ" Кому и в каких случаях дано это право?

 Посмотреть ответ

Алена (18 Апрель 2010)

добрый день! я работаю преподавателем в муз. школе,больничный лист по беременности и родам заканчивается 11 мая,а очередной отпуск обычно начинается с 26 июня. имею ли я право взять очередной отпуск сразу после окончания больничного листа по родам?

 Посмотреть ответ

Людмила (18 Апрель 2010)

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста! Я работаю по сроковому контракту на 9 месяцев, контракт заканчивается 10 мая. Вопрос: согласно какой статьи будет мое увольнение? И еще, 10 мая это выходной, на сколько мне известно в выходной день меня уволить не имеют права? А еще есть сведения, что если я выйду 11 мая на работу, мой контракт автоматически переходит в безсрочный? Спасибо за помощь! С уважением Людмила.

 Посмотреть ответ

Виктор (18 Апрель 2010)

Мне 48 лет. Стаж по первому списку 17 лет. По второму ещё 1,5 года. Больше не работал. Есть ещё служба в армии два года и учеба в техникуме четыре года. Достаточно ли мне этого, чтобы пойти на пенсию в 50 лет или нужно ещё немного поработать? Я имею ввиду будет ли включены служба и учеба в необходимую двадцатку? Спасибо

 Посмотреть ответ

Виктор (18 Апрель 2010)

Здравствуйте! Помогите разобраться в моей ситуации. Не могу найти ликвидатора предприятия ОАО "Укрэнергоэкология" для подтверждения стажа льготной пенсии. Как поступить?

 Посмотреть ответ

Катерина (18 Апрель 2010)

Добрый день. Я оформлена на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Недавно узнала, что я беременна. Могут ли мне дать отпуск по уходу за ребенком? Или мне надо будет уволиться?

 Посмотреть ответ

Инна (17 Апрель 2010)

При официальном устройстве на работу требуется написать расписку на N-ю суму денег,мотивируя ежедневную работу с круглыми суммами. Какая юридическая сила расписки,и что делать в єтой ситуации?

 Посмотреть ответ

Миша (17 Апрель 2010)

Як звільнитися з військової служби за контрактом?(якщо можливо, то побільше інформації). Дякую.

 Посмотреть ответ

Віктор (17 Апрель 2010)

Звільнили з роботи за згодою сторін. Офіс знаходиться в іншому кутку України. Вислали по пошті трудову книжку, довідку про доходи. Зарплату казали що вложили в конверт. Її там виявлено не було, виходить що вийняли на пошті (пошта транспортна і вкладати готівку не дозволяється), або взагалі ніхто і не думав її вкладати. Тепер директор говорить що треба чекати поки він гроші назбирає (800грн), на це піде місяців з шість за його словами. Що мені робити, чи зможу я потім через ці шість місяців вимагати свої гроші якщо їх не повернуть, чи зараз щось робити доки ще не пізно, тільки що робити?

 Посмотреть ответ

Вита (17 Апрель 2010)

Добрый день! Отдел, в котором я работала, был ликвидирован. Меня предупредили об этом за три дня в телефонном режиме. Никакого приказа или распоряжения с подписью руководителя я не видела. Я написала заявление на отпуск (22 дня). Какие выплаты мне должны произвести? Обязаны ли предупредить за 2 месяца в письменной форме? Какую лучше делать запись в трудовой книжке - увольнение по собственному желанию или в последствии ликвидации предприятия? Ко всему прочему, я еще являюсь матерью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Мне предложили работу промоутера или торгового агента (до этого я работала диспетчером отдела доставки). Я отказалась. Обязаны ли они меня трудоустроить? Или после моего отказа уже нет? Спасибо большое за консультацию.

 Посмотреть ответ

Mарина (16 Апрель 2010)

"Здравствуйте,моя ситуация: Предприятие на котором работали мы с мужем ликвидировали,и оно должно выплатить нам компенсацию за 3 месяца,но за отсутствием денежных средств они отказываются.мы хотим подать в суд.За неимением средств к существованию мы заняли деньги у знакомого предпринемателя.На какой материальный ущерб мы можем рассчитывать и какие документы нужно предоставить в суд.А главное Какой документ этот предприниматель должен нам дать,и как его оформить,чтобы эти деньги ,учлись в выплате материального ущерба? СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!"

 Посмотреть ответ

Буба (16 Апрель 2010)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на такой вопрос - я хочу разделить свой тарифный отпуск на две части, а руковдство мне отказывает, кто прав? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Роман (16 Апрель 2010)

Здравствуйте. Моя бабушка выгнала меня из даму, В моем доме приписано 4 человека ,я прожил в этом доме 7 лет! Приписан был 2 года! После приватизации квартиры. скажите имею ли я право на эту квартиру???

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…608609610611612613614615616…883
Ctrl →
 612 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх