RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Вера (12 Апрель 2010)

Хотела бы получить Вашу консультацию по следующей ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в органе исполнительной власти региона. У нас в регионе идет реорганизация органов исполнительной власти, в связи, с чем в органах власти происходят структурные преобразования. Так, я была начальником отдела, в котором было 3 человека, но по «новым требованиям» состав отдела должен быть не менее 4 человек. Руководство моего органа исполнительной власти приняло решение об объединение 2-х отделов, с аналогичными функциями. Итогом всего для меня стало то, что моя ставка в настоящее время «висит» в штатном расписании одна, без отдела, так сказать – начальник отдела без отдела. Кроме того, в устной беседе, проводимой со мной, мне пояснили, что торопится выходить на работу до исполнения ребенку 3-х лет уже не стоит, работы для Вас нет, а по исполнению ребенку 3 года Вашу ставку сокращаем. Хотелось бы уточнить, что когда я уходила в декретный отпуск, то на тот момент был один отдел. Но когда я засобиралась выйти на работу, мой отдел переименовывают и создают еще один отдел, и часть трудовых функций передают во второй отдел, который возглавил сотрудник, временно работающий на моей должности. В письменном виде меня с этими изменениями не ознакомили…. Или на эти изменения не нужно мое письменное согласие? Через 3 месяца моему ребенку исполнится 3-года, хочу выйти на работу пораньше и побороться за свои права. Поясните мне, пожалуйста, ситуацию, как я понимаю, их действия не законны. С чего лучше начать с органов прокуратуры или суда??? Стоит выходить мне раньше на работу, для того чтобы отстаивать свои права? Ведь как я понимаю, до исполнения моему ребенку 3-х лет, работодатель обязан сохранить за мной мою должность, трудовые обязанности, хотя это он уже не сделал. Большое спасибо, за полученную консультацию. Заранее благодарна, Вера.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
616 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх