UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (19 квітень 2010)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я заканчиваю школу и хочу пополнить ваши ряды, поступив в юридическую академию. Для обучения на бюджете ВУЗ требует целевое направление управления юстиции в моей области. Существуют ли правила выдачи таких направлений? Какие документы потребуются? Какие сроки выдачи? И на каком основании мне могут отказать в направлении?

 Переглянути відповідь

Ирина (19 квітень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли сотрудница которая работает на 0,5 ставки ( не полный роб. день) и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 - х лет взять очередной отпуск? Какими нормативными актами это регламентируется? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (19 квітень 2010)

Здравствуйте! У нас такая ситуация. Работаем продавцами-консультантами в салоне связи уже полгода. сегодня узнали, что наш павильон где мы трудимся собирается начальство закрывать. Руководитель сообщает, что нас никуда в дальнейшем не трудоустроят. Т.е. фактически выкинут за ненадобностью. исходя из этого такие вопросы: за сколько дней нам официально должны сообщить о закрытии нашего салона? какие компенсации нам полагаются? в течении скольки дней после нашего увольнения нам должны дать полный расчет? Спасибо заранее за ответ!

 Переглянути відповідь

Виктория (18 квітень 2010)

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по такому вопросу: в июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На прежнее место работы я выходить не хочу. Могу ли я уволиться по соглашению двух сторон, и какие в этом плюсы.

 Переглянути відповідь

Сергей (18 квітень 2010)

Здрасвтуйте. Я работал мангальщикам, директор того ресторана обещал меня устроить по трудовой, но проработавши там около 3 месяцев я имел только з/п все ниже обещеного и уволившись я смог забрать только трудовую книжку (случайно), а медецынскую книжку мне не отдают. В трудовой штамп мне так и не поставили , а в мед. есть. Что мне делать? Это же унижение прав человека? Ведь есть же кокието упраы?

 Переглянути відповідь

Ніна (18 квітень 2010)

чи належать педагоги-організатори до тих, кому нараховується надбавка 20% до зарплати

 Переглянути відповідь

Людмила (18 квітень 2010)

Здравствуйте. Я работаю начальником отделения связи в селе. В этом году мне сократили рабочий день ( 4 часа ) . У меня двое детей 4 и 9 лет. Зарплата соответственно небольшая( 500 грн.). Имели ли право сократить рабочий день на 4 часа, так как у меня двое детей? Есть ли такой закон чтобы зарплата была не меньше минимальной? Куда можно обратиться за помощью? Буду благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Алина (18 квітень 2010)

Пожалуйста, проккоментируйте статью 651 Гражданского кодекса Украины: 3)В случае одностороннего отказа от договора в полном объёме или частично, если право на такой отказ установлено договором или ЗАКОНОМ, договор является соответственно расторгнутым или изменённым. Интерисует "если право на такой отказ установлено ЗАКОНОМ" Кому и в каких случаях дано это право?

 Переглянути відповідь

Алена (18 квітень 2010)

добрый день! я работаю преподавателем в муз. школе,больничный лист по беременности и родам заканчивается 11 мая,а очередной отпуск обычно начинается с 26 июня. имею ли я право взять очередной отпуск сразу после окончания больничного листа по родам?

 Переглянути відповідь

Людмила (18 квітень 2010)

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста! Я работаю по сроковому контракту на 9 месяцев, контракт заканчивается 10 мая. Вопрос: согласно какой статьи будет мое увольнение? И еще, 10 мая это выходной, на сколько мне известно в выходной день меня уволить не имеют права? А еще есть сведения, что если я выйду 11 мая на работу, мой контракт автоматически переходит в безсрочный? Спасибо за помощь! С уважением Людмила.

 Переглянути відповідь

Виктор (18 квітень 2010)

Мне 48 лет. Стаж по первому списку 17 лет. По второму ещё 1,5 года. Больше не работал. Есть ещё служба в армии два года и учеба в техникуме четыре года. Достаточно ли мне этого, чтобы пойти на пенсию в 50 лет или нужно ещё немного поработать? Я имею ввиду будет ли включены служба и учеба в необходимую двадцатку? Спасибо

 Переглянути відповідь

Виктор (18 квітень 2010)

Здравствуйте! Помогите разобраться в моей ситуации. Не могу найти ликвидатора предприятия ОАО "Укрэнергоэкология" для подтверждения стажа льготной пенсии. Как поступить?

 Переглянути відповідь

Катерина (18 квітень 2010)

Добрый день. Я оформлена на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Недавно узнала, что я беременна. Могут ли мне дать отпуск по уходу за ребенком? Или мне надо будет уволиться?

 Переглянути відповідь

Инна (17 квітень 2010)

При официальном устройстве на работу требуется написать расписку на N-ю суму денег,мотивируя ежедневную работу с круглыми суммами. Какая юридическая сила расписки,и что делать в єтой ситуации?

 Переглянути відповідь

Миша (17 квітень 2010)

Як звільнитися з військової служби за контрактом?(якщо можливо, то побільше інформації). Дякую.

 Переглянути відповідь

Віктор (17 квітень 2010)

Звільнили з роботи за згодою сторін. Офіс знаходиться в іншому кутку України. Вислали по пошті трудову книжку, довідку про доходи. Зарплату казали що вложили в конверт. Її там виявлено не було, виходить що вийняли на пошті (пошта транспортна і вкладати готівку не дозволяється), або взагалі ніхто і не думав її вкладати. Тепер директор говорить що треба чекати поки він гроші назбирає (800грн), на це піде місяців з шість за його словами. Що мені робити, чи зможу я потім через ці шість місяців вимагати свої гроші якщо їх не повернуть, чи зараз щось робити доки ще не пізно, тільки що робити?

 Переглянути відповідь

Вита (17 квітень 2010)

Добрый день! Отдел, в котором я работала, был ликвидирован. Меня предупредили об этом за три дня в телефонном режиме. Никакого приказа или распоряжения с подписью руководителя я не видела. Я написала заявление на отпуск (22 дня). Какие выплаты мне должны произвести? Обязаны ли предупредить за 2 месяца в письменной форме? Какую лучше делать запись в трудовой книжке - увольнение по собственному желанию или в последствии ликвидации предприятия? Ко всему прочему, я еще являюсь матерью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Мне предложили работу промоутера или торгового агента (до этого я работала диспетчером отдела доставки). Я отказалась. Обязаны ли они меня трудоустроить? Или после моего отказа уже нет? Спасибо большое за консультацию.

 Переглянути відповідь

Mарина (16 квітень 2010)

"Здравствуйте,моя ситуация: Предприятие на котором работали мы с мужем ликвидировали,и оно должно выплатить нам компенсацию за 3 месяца,но за отсутствием денежных средств они отказываются.мы хотим подать в суд.За неимением средств к существованию мы заняли деньги у знакомого предпринемателя.На какой материальный ущерб мы можем рассчитывать и какие документы нужно предоставить в суд.А главное Какой документ этот предприниматель должен нам дать,и как его оформить,чтобы эти деньги ,учлись в выплате материального ущерба? СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!"

 Переглянути відповідь

Буба (16 квітень 2010)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на такой вопрос - я хочу разделить свой тарифный отпуск на две части, а руковдство мне отказывает, кто прав? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Роман (16 квітень 2010)

Здравствуйте. Моя бабушка выгнала меня из даму, В моем доме приписано 4 человека ,я прожил в этом доме 7 лет! Приписан был 2 года! После приватизации квартиры. скажите имею ли я право на эту квартиру???

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…608609610611612613614615616…883
Ctrl →
 612 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору