Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Наталья (26 Январь 2010)

Если наемный работник оформлен через центр занятости, и нужно расторгнуть договор через суд, какие документы нужно предоставить суду? Спасибо!

Посмотреть ответ

Светлана (26 Январь 2010)

Здравствуйте! Моему ребенку уже 14 лет, но 15-ти еще нет. Могут ли меня сократить?

Посмотреть ответ

Анна 28 (25 Январь 2010)

Вина в основном лежит на работодателе, потому что это его прямая обязанность. Раз это обязанность, то вина его. Но работнику нужно, конечно, проявлять активность и настаивать на своих правах, а не пускать все на самотек. Т.е., в течение трех дней не заключили с вами письменный трудовой договор, желательно подойти все-таки к руководителю и поинтересоваться причиной. А в течение трех дней, это с какого момент? В течение трех рабочих дней, как вы приступили к работе. Вы должны знать, принять вас на работу с испытательным сроком могут только с вашего согласия. То есть, теоретически вы, конечно, можете сказать работодателю, что не согласны на предварительное испытание. законы РБ а это мне никак не поможет???ведь я работала без договора???никакого согласия ни на что не давала???неужели никак нельзя уйти просто???

Посмотреть ответ

Николай (25 Январь 2010)

Здравствуйте!Мне почти 50лет общий стаж составляет 30лет.Из них 10лет подземного стажа на угольной шахте.Хочу выйти на пенсию по списку №1.Предприятие выдало мне льготную справку что я имею право выйти на пенсию в 50лет.Пенсионный фонд отказывает, мотивируя тем что у меня каким то образом пропущена аттестация рабочего места ,и пенсия поэтому мне не положена.Как мне дальше подскажите?

Посмотреть ответ

Наталья (25 Январь 2010)

Подскажите, пожалуйста, какой перечень документов нужен, чтобы расторгнуть договор с наемным работником через суд? Спасибо!

Посмотреть ответ

Татьяна (25 Январь 2010)

Добрий вечір Олег Ігорович! Дякую за відповідь щодо колекторських компаній. P.S.А якщо справа дійсно дійде до суду, чи відповідатимуть батьки і я по боргам повнолітнього сина (брата), який прописаний, але постійно не живе з нами в моїй квартирі?

Посмотреть ответ

Анна 28 (25 Январь 2010)

Анна: добрый вечер! помогите пожалуйста!устроилась на работу 6.01.2010 договоров никаких не подписывала,сказали типа 3 месяца испытательный срок! с первого февраля у меня начинается сессия в другом городе(150 км)а з1 числа я работаю,попросила начальника дать мне за свой счет,она отказала(сказала я не министр приеду первого и найду себе жильё!!!!)на что я ответила что я вам шла на встречу и выходила 3 ночи вподряд(работа у меня по сменам)а вы мне на встречу не хотите пойти! после я сказала что договоров никаких не подписывала и на работу больше не выйду.что мне теперь будет?ведь на работу я не пошла...и как мне теперь правильно поступить? с уважением. Анна 28 лет. Вопрос: #7127 - 25.01.2010 Кирильчук Олег Ігорович: Если была трудовая книжка, то уволят за прогул и статью соответствующую запишут. И ЧТО РЕАЛЬНО НИКАК ПО ДРУГОМУ НЕЛЬЗЯ????ВЕДЬ БЫЛА ТРУДОВАЯ КНИЖКА!!!!!ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,ВЕДЬ НИУЖЕЛИ ТЕПЕРЬ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ???!!!

Посмотреть ответ

Анна (25 Январь 2010)

добрый вечер! помогите пожалуйста!устроилась на работу 6.01.2010 договоров никаких не подписывала,сказали типа 3 месяца испытательный срок! с первого февраля у меня начинается сессия в другом городе(150 км)а з1 числа я работаю,попросила начальника дать мне за свой счет,она отказала(сказала я не министр приеду первого и найду себе жильё!!!!)на что я ответила что я вам шла на встречу и выходила 3 ночи вподряд(работа у меня по сменам)а вы мне на встречу не хотите пойти! после я сказала что договоров никаких не подписывала и на работу больше не выйду.что мне теперь будет?ведь на работу я не пошла...и как мне теперь правильно поступить? с уважением. Анна 28 лет.

Посмотреть ответ

Тетяна (25 Январь 2010)

Добрий день, Олег Ігорович! Мій рідний брат заборгував страховій компанії 6500 грн. Зараз колекторська компанія веде з ним активне листування. В останньому листі від колекторської компанії мене занепокоїв такий текст: "Ми будемо вимушені застосувати міри, що можуть призвести до наступних негативних для Вас наслідків: -Виізд Виїздних Груп за місцем Вашого проживання для встановлення Вашого майнового стану та платоспроможності. -Накладення арешту та примусовий продаж Вашого майна та майна, що належить членам Вашої родини відповідно до рішення суду." Крім брата в квартирі, що належить мені за договором купівлі-продажу прописані: я (рідна сестра) та наші батьки пенсіонери, брат в квартирі постійно не проживає, він тільки прописаний. Мене цікавить, по-перше: яким чином буде визначатися приналежність майна брату; по-друге: чи можуть накласти арешт і примусово продати майно, що належить мені або нашим батькам, якщо не можуть, тоді як довести приналежність такого майна, як комп"ютер, ноутбук, телевізори, телефони, холодильник, тощо мені і батькам? Щиро дякую за відповідь.

Посмотреть ответ

Світлана (25 Январь 2010)

Добрий вечір! Я працюю юрисконсультом в бюджетній організації кілька місяців. З початком нового року керівник вимагає додання в мою посадову інструкцію обов'язків кадровика (штатної одиниці - кадровика в організації не має). Чи є правомірною вимога керівника? Якщо так, то чи маю я право на якісь доплати за виконання обов'язків кадровика (адже обов'язки та відповідальність збільшуються)? Чи маю я право не вносити відповідні зміни до своєї посадової інструкції?

Посмотреть ответ

александраa (25 Январь 2010)

Здравствуйте я работаю на железной дороге.У нас собираются ликвидировать предприятие,до пенсии осталось 1год 10 месяцев,подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать и смогу ли я получать пенсию не дождавшись срока.Спасибо

Посмотреть ответ

Оксана (25 Январь 2010)

Скажіть, будь-ласка, я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до з-х років, але хочу достроково вийти на роботу! Чи може хтось з моїх близьких (моя мати або батько) оформити на себе цю відпустку при тому що вони пенсіонери?

Посмотреть ответ

Оксана (25 Январь 2010)

Здраствуйте.Подскажите пожалуста.Умер отец, он прожывал и был прописан в часном доме своей матери много лет(а также ухаживал за ней до самой смерти).Мать умерла и оставила завещание на дочь(она там не прописана и не проживает).Она приватизировала дом и землю на себя.Брата не выписывала(тоесть моего отца).После смерти матери(бабушки) прошло 2года(она болела на сахарный диабет 20лет),после смерти отца прошло 2месяца. Имеем ли мы право на какуюту часть этого дома или земли? Спасибо.Будем ждать вашего ответа.

Посмотреть ответ

Ольга (25 Январь 2010)

Здравстуйте. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Реорганизация нашего заведения Могут ли меня уволить и т.д. При каких обстоятельствах меня уволят. Большое спасибо.

Посмотреть ответ

Даша (25 Январь 2010)

Добрый день!Подскажите пожалуйста, у нас работает девушка, которая в апреле уходит в декрет.Но уже сейчас у нашей фирмы нет возможности платить ей зарплату. Как можно с ней рассчитаться уже сейчас, чтоб не платить ей дальше зарплату.Может можно ей раньше предоставить декретный отпуск. Заранее спасибо.

Посмотреть ответ

юлия (25 Январь 2010)

Здраствуйте!я работаю в школе, мне пора в декрет с середины апреля но администрация говорит, чтобы я осталась до окончания семестра до 31 мая, меня никто не может заменить, если я не останусь то они уменьшат мне нагрузку уберут классное руководство, правомерное их действие?еще у меня остается не использованый отпуск, я могу ним воспользоваться ведь учителя ходят в отпуск в июле-августе?

Посмотреть ответ

Ольга (25 Январь 2010)

Спасибо,за ранее данный Вами ответ(письмо 7103).Подскажите пожалуйста ещё:как обязана расчитать бухгалтерия работников банка если их сокращают, а так же вариант, если их будут увольнять в случае ликвидации предприятия.Благодарим за Вашу помощь.

Посмотреть ответ

Наташа (25 Январь 2010)

Добрый день,слышала,что мать одиночка получает 50000 при рождении второго,так ли это?Первый мой ребенок усыновлен,а по второму я одинокая мама.Спасибо.

Посмотреть ответ

сергей (25 Январь 2010)

хочу узнать реквизиты ,для оплаты госпошлины и ИТЗ ,Шевченковского раенного суда города Львова.

Посмотреть ответ

Юлия (25 Январь 2010)

Подскажите пожалуйста, как и на сколько можно сократить рабочий день, на основании какого зак.акта , если работники работают в неотапливаемых помещениях? Температура в помещении не больше +10 С. Спасибо!

Посмотреть ответ

679 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх