RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Анна 28 (25 Январь 2010)

Вина в основном лежит на работодателе, потому что это его прямая обязанность. Раз это обязанность, то вина его. Но работнику нужно, конечно, проявлять активность и настаивать на своих правах, а не пускать все на самотек. Т.е., в течение трех дней не заключили с вами письменный трудовой договор, желательно подойти все-таки к руководителю и поинтересоваться причиной. А в течение трех дней, это с какого момент? В течение трех рабочих дней, как вы приступили к работе. Вы должны знать, принять вас на работу с испытательным сроком могут только с вашего согласия. То есть, теоретически вы, конечно, можете сказать работодателю, что не согласны на предварительное испытание. законы РБ а это мне никак не поможет???ведь я работала без договора???никакого согласия ни на что не давала???неужели никак нельзя уйти просто???

 Посмотреть ответ

Анна 28 (25 Январь 2010)

Анна: добрый вечер! помогите пожалуйста!устроилась на работу 6.01.2010 договоров никаких не подписывала,сказали типа 3 месяца испытательный срок! с первого февраля у меня начинается сессия в другом городе(150 км)а з1 числа я работаю,попросила начальника дать мне за свой счет,она отказала(сказала я не министр приеду первого и найду себе жильё!!!!)на что я ответила что я вам шла на встречу и выходила 3 ночи вподряд(работа у меня по сменам)а вы мне на встречу не хотите пойти! после я сказала что договоров никаких не подписывала и на работу больше не выйду.что мне теперь будет?ведь на работу я не пошла...и как мне теперь правильно поступить? с уважением. Анна 28 лет. Вопрос: #7127 - 25.01.2010 Кирильчук Олег Ігорович: Если была трудовая книжка, то уволят за прогул и статью соответствующую запишут. И ЧТО РЕАЛЬНО НИКАК ПО ДРУГОМУ НЕЛЬЗЯ????ВЕДЬ БЫЛА ТРУДОВАЯ КНИЖКА!!!!!ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,ВЕДЬ НИУЖЕЛИ ТЕПЕРЬ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ???!!!

 Посмотреть ответ

Тетяна (25 Январь 2010)

Добрий день, Олег Ігорович! Мій рідний брат заборгував страховій компанії 6500 грн. Зараз колекторська компанія веде з ним активне листування. В останньому листі від колекторської компанії мене занепокоїв такий текст: "Ми будемо вимушені застосувати міри, що можуть призвести до наступних негативних для Вас наслідків: -Виізд Виїздних Груп за місцем Вашого проживання для встановлення Вашого майнового стану та платоспроможності. -Накладення арешту та примусовий продаж Вашого майна та майна, що належить членам Вашої родини відповідно до рішення суду." Крім брата в квартирі, що належить мені за договором купівлі-продажу прописані: я (рідна сестра) та наші батьки пенсіонери, брат в квартирі постійно не проживає, він тільки прописаний. Мене цікавить, по-перше: яким чином буде визначатися приналежність майна брату; по-друге: чи можуть накласти арешт і примусово продати майно, що належить мені або нашим батькам, якщо не можуть, тоді як довести приналежність такого майна, як комп"ютер, ноутбук, телевізори, телефони, холодильник, тощо мені і батькам? Щиро дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
679 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх