Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Ирина (22 Январь 2010)

Добрый день! Моя должность сокращается с 1 февраля. Ответьте, пожалуйста; 1. В какой срок мне должны выдаться трудовая книжка, справка о зарплате и выходное пособие. 2. С какого числа мне лучше пойти на больничный с 31 января или 1 февраля, если у меня такой график работы; 31 день, 1 ночь 3. Сейчас мне предлагают работу, которая называется" дежурная по вестибюлю" и о роде этой работы неизвестно больше ничего ( действующая моя должность - старший билетный кассир). Могу ли я после больничного претендовать на эту работу? Заранее благодарна за профессиональную консультацию.

Посмотреть ответ

ирина (22 Январь 2010)

Помогите У меня вот такая ситуация Я с 18.01.2010 г получила больничный лист на 128 дней по беременности и родам Спокойно здала его начальнику отдела И ушла так сказать в декрет А вот сейчас меня вызывают на работу, что бы я как бы должна написать заявление для у хода в декрет прелагая к нему болнич лист Крат содержан заявления как мне продиктовали по телефону такое : Прошу предоставить мне отпуск связи с беременностю и родами на такой то период К заявленнию прелагаю больнич лист Скажите, что одного больницного листа не достаточно? Законно ли их требование!! Заявление для отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я знаю, что пишут уже после рождения ребенка!! Помогите поступить правильно!!

Посмотреть ответ

Лидия (22 Январь 2010)

Добрый день!я закончила киевский мед.институт по контракту. сейчас заканчиваю интернатуру (так же по контракту). у меня 2 маленьких детей и я хотела уйти в декрет сразу после интернатуры (на 1-1.5 года). должна ли я где оформить декрет (если я еще не работала вообще)??и как лучше поступить что бы не "потерять" диплом??заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ

Олеся (22 Январь 2010)

здравствуйте, меня зовут Олеся. Мне 22 года. Работаю гос.служащим в г. Полтаве. По закону гос.служащих государство обеспечивает жильем. Реально ли встать на очередь и получить квартиру, если я прописана в 3-х комнатной квартире с родителями, но фактически я живу сейчас в гражданском браке в другом месте, а в квартире родителей проживает сейчас 4 человек - родители, моя сестра (тоже гос.служащий, но не прописана здесь) и её сын (2,5 года).

Посмотреть ответ

Надія (22 Январь 2010)

Чи існує Порядок надання понад встановлених законодавством додаткових оплачуваних днів відпустки ,які передбачені Колективним договором у випадках : -народження дитини (батькові); - вступу до шлюбу працівника або його дітей ; - поховання рідних або близьких родичів; - і т.д. Ці відпустки повинні надаватися за заявою працівника у будь- який період часу чи у період настання вищевказаних події ?

Посмотреть ответ

Максим (22 Январь 2010)

Добрий день шановні юристи! Питання стосовно спадщини. Нас в сімї троє, я (самий менший), -брат та сестра мені рідні по матері, різниця у мене з ними 20 років. Зараз батько та мама проживають у власному будинку, неприватизованому. Я одружений, дитині -3 роки, проживаю у відомчій квартирі. Сестра -розведена, має третю групу інвалідності, двоє повнолітніх дітей які мають свої сімї. Мама оформляє "довічне утримання" на мене та сестру, старший брат -відмовився. Стосунки з сестрою -"недуже"! Будь-ласка, розясніть, хто і які матиме права стосовно цієї спадщини ? ? ?

Посмотреть ответ

Роман (22 Январь 2010)

Добрый день! Моя девушка со своей мамой прописаны в однокомнатной квартире и стоят в очереди на расширении площади уже более 10 лет. Подскажите, если меня пропишут в данной однокомнатной квартире, может ускорится этот процесс? Заранее благодарю, Роман

Посмотреть ответ

Ната (22 Январь 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне 25.01.10 выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но моего отдела уже нет-сократили, мне предлагают написать по собственному желанию. Я отказываюсь, говорю чтобы меня сокращали. Правомерны ли мои требования?

Посмотреть ответ

Роман (22 Январь 2010)

скажите пожалуйста, где я могу ознакомиться с положением об отпуске военнослужащего? с ув. Роман

Посмотреть ответ

Роман (22 Январь 2010)

скажите пожалуйста, когда военнослужащий контрактной службы , уходящий в очередной отпуск должен получать материальные средства на оздоровление, перед уходом в отпуск, или по прибытию на службу? заранее благодарен, с ув. Роман

Посмотреть ответ

Елена (22 Январь 2010)

Добрый день! Я работаю в государственном учреждении, госслужащая. В декабре у нас началось сокращение, 10 декабря я была вызвана и предупреждена в письменном виде за 2 месяца о сокращении т.е. до 10 февраля. Мне было предложено декретное место (я работала 7 лет на основном) с понижением в должности. Было сказано так, что я могу написать заявление на это место, а в случае если я передумаю до 10.02, смогу его забрать и уйти по сокращению. 30 декабря я написала заявление на эту должность т.к мне сказали что это место может занять другой работник, и я должна себя подстраховать, а то могу остаться даже без этого декретного места. После новогодних праздников я подошла в отдел кадров и сказала, что заявление я написала, но окончательно еще не решила, возможно я все таки захочу уйти по сокращению (как мне и было раньше сказано что я смогу передумать и забрать заявление), на что мне ответили , что сделать этого я уже не могу, заявление написано, уже сделан приказ (который я кстати в глаза не видела, и с ним не ознакомлена), что уже есть новое штатное расписание, все другие сотрудники тоже написали свои заявления и уже функционирует новый отдел в котором я на декретной должности. Насколько я знаю функционировать новый отдел и штатное расписание будет только после 10.02. когда пройдет срок предупреждения о сокращении. У меня вопрос могу ли я написать заявление до февраля о том что я отзываю свое заявление на эту должность, прошу анулировать приказ (с которым я не ознакомлена) и сократить меня с моей должности на которой я работала. и на какие мне можно сослаться статьи КЗоТа? Заранее благодарна Елена.

Посмотреть ответ

Сергей (22 Январь 2010)

Здравствуйте! Недавно хотел стать на учёт на бирже труда в Кременчуге. Там мне отказали, основываясь на том, что я больше 2 лет официально нигде не работал. Об этом свидетельствует последняяя запись в трудовой книжке. Скажите, я действительно не имею права стать на учёт?

Посмотреть ответ

Юлия (22 Январь 2010)

Здравствуйте . Могу ли написать заявление на увольнение , находясь на больничном ( чтобы не отрабатывать 14 дней ) ?

Посмотреть ответ

ЮЛИЯ (22 Январь 2010)

Мой вопрос 6848, Вы простите, но мое начальтсвто по вашему ответу не поняло, надо им отрабатывать эти дни если они сейчас на больничном или в отпуске????????? Извините. С уважением

Посмотреть ответ

Виктория (22 Январь 2010)

Здравствуйте! Мой муж написал заявление об уходе по собственному желанию, причина - работодатель заставляет выполнять неквалифицированную работу, которая не оговаривалась при приеме на работу. Уже неделю продолжаются так называемые "переговоры" с директором ООО, который под разными предлогами оттягивает оформление расчета, не выдает трудовую книжку: приезжайте в понедельник, приезжайте в среду, приезжайте в пятницу и т. д. Фактически, с момента написания заявления, муж не работает, а только приезжает, выслушивает очередную причину и уезжает. Речь о 14-дневной отработке не идет, но и расчет директор не производит. Как можно повылиять на такого работодателя? Как необходимо поступить, чтоб процедура увольнения не растянулась на неопределенное время? Спасибо. С уважением, Виктория.

Посмотреть ответ

Юлия (22 Январь 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я работаю на госслужбе ( налоговая), у меня ребенок 2-х лет и статус одинокой матери, имею ли я право на неполный рабочий день?

Посмотреть ответ

Виктория (22 Январь 2010)

Добрый день, у меня такая ситуация: я поступила в аспирантуру и там лежала моя трудовая, будучи на стацеонаре нашла работу по савмещению, но в трудовой это никак не отображено. Как правильнее поступить с записями в трудовой? Интерисует: 1. Нужно ли делать запись про вторую роботу или просто достаточно иметь трудовой договор со второй роботы? 2. Или можно после окончания асперантуры внести поправку про вторую роботу. P.S. Переживаю, что потом могут возникнуть проблемы, при устройстве на роботу, когда надо будет доказывать свой стаж.

Посмотреть ответ

Виктория (22 Январь 2010)

Я получила уведомление о сокращении за 2 месяца. Имеют ли право отправить меня в очередной опуск во время этого периода.

Посмотреть ответ

Лилия (22 Январь 2010)

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации: Работаю на предприятии с 1998г.В марте 2009г.вышла из отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет.Через три дня после выхода на работу ознакомили с приказом о передаче моих функциональных обязанностей работнику другого отдела через два месяца.Мне предложили или увольнение по ст.36.6., или работа на 0,05 ставки.С июня 2009г. работаю на 0,05. Мою должность не сократили,но работу согласно должностной инструкции мне не предоставляют. В то же время в наш отдел на работу на полную ставку приняли двоих новых сотрудников.У меня двое несовершеннолетних детей. -Насколько правомерны действия администрации? -Возможно ли восстановление на работе на полную ставку? -Что можно сделать в данной ситуации?Регулируется ли законодательством размер зарплаты в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Посмотреть ответ

Саша (22 Январь 2010)

Здраствуйте.У меня такой вопрос хочю уволится из армии досрочно а мне сразу сказали можем уволить только по статте не выполнение условий контракта законы почитать не дают.скажыте есть ищьо какаето возможность

Посмотреть ответ

683 из 883

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх