RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Татьяна ( 2 Февраль 2019)

Добрый день! До пенсии осталось 1 год 4 месяца,должны ли мне предлагать работу в центре занятости,если она для меня тяжёлая? Сколько раз я могу отказаться,что б меня не сняли с учёта?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 2 Февраль 2019)

Добрый день! У меня трое детей.Первая дочь от первого брака,19 лет учится на дневном.Алиментов на неё не получаю.Во втором браке у нас одной дочке 7 лет,другой 2,2 года.Я вышла досрочно с декрета,чтобы поработать перед дипломированием,которое начнётся 18 марта.С 1 февраля меня уведомили,что моя ИТР должность сокращается,предложили рабочую специальность с минимальной зарплатой.Могу ли я пойти в учебный отпуск,а после в декрет обратно? И ждать лучших времён...Имею ли я право требовать равноценный оклад??

 Посмотреть ответ

Олеся ( 1 Февраль 2019)

Добрый вечер! Подскажите на какую статью, закон ссылаться, чтобы было подтверждение того, что если на предприятии нет бухгалтерской службы, но работает главный бухгалтер, чтобы его не переводить просто бухгалтером.

 Посмотреть ответ

Максим ( 1 Февраль 2019)

Якщо в мене одна почка збільшена (патологія почек) то можу я не йти в армію.У мене з народження в мед книзі написано вроді як патологія почки ,коли я їздив в военкомат за приписним то в нем написали даже без мед комісії що я тимчасово непридатний,а зараз прийшла повістка.Чи можу я не йти в армію

 Посмотреть ответ

Олеся ( 1 Февраль 2019)

Добрый день! Подскажите, как составить контракт или договор, в котором обозначить, что при приеме на работу человек будет на предприятии обучен 1-2 месяца, на время обучения у него будет зарплата одна, а после обучения выше, но при этом человек должен отработать не менее года  на предприятии, если он будет увольняться раньше, то должен какой то процент от зарплаты заплатить за обучение. Как составить такой документ, чтобы он имел юридическую силу!

 Посмотреть ответ

Анатолий ( 1 Февраль 2019)

Здравствуйте! Мне исполнилось 60. Трудовой стаж - 13 лет, т.е. его недостаточно ни для получения пенсии, ни для получения социальной помощи. Имею ли я право стать на учёт в службе занятости? И если да, то положено ли мне пособие по безработице?

 Посмотреть ответ

Віталія ( 1 Февраль 2019)

Чоловік з дружиною не розлучені,не проживають.Є двоє дітей,6 р і 5 міс.Дружина подала на аліменти на кожну дитину окремо,2000 і 2500 відповідно,на своє утримання ще 1500.Чоловік на даний час не працює.Чи законна така сума? як зменшити розмір аліментів?

 Посмотреть ответ

Олена ( 1 Февраль 2019)

Добрий день. На який закон та статті я можу зсилатись, щоб відмовити роботодавцю в ступі до благодійної організації, якщо він примушує

 Посмотреть ответ

Світлана ( 1 Февраль 2019)

Доброго дня! Чи можливе застосування подвійної назви посади, відповідно Класифікатора професій, в штатній структурі та штатному розписі. Наприклад:1)заступник начальника лікарні ветеринарної медицини, завідувач відділу. Якщо в ДК присвоєні коди як окремим назвам. Та який код в такому випадку вибрати. Дякую!

 Посмотреть ответ

Татьяна (30 Январь 2019)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,если Официальный стаж занесенный в трудовую за весь 2018г. 82 дня, понадобиться ли бирже справка о даходах с последнего места работы? И ещё подскажите учетная карточка плательщика налогов--Я правильно думаю что это обычный ИПН ? Заранее спасибо, за ответ!

 Посмотреть ответ

Ирина (30 Январь 2019)

Доброго дня! Я мати одиначка, знаходжусь в декретній відпустці, моє підприємство (аптека) де я раніше працювала закривається (ліквідовується), приміщення здається в оренду, також під аптеку але вже іншому роботодавцю. Вчора 28.01.2019 зателефонував мій роботодавець і повідомив, що до 06.02.2019 я маю вийти з декретної відпустки на робоче місце, і написати заяву на звільнення за згодою двох сторін, і з подальшим переведенням мене в ЦЗ. Чи можливе таке звільнення, і як надалі з декретною відпусткою? Чи зберігаються надалі соціальні виплати та стаж? Якщо я не напишу заяву на звільнення то що буде надалі? Дякую!

 Посмотреть ответ

Светлана (28 Январь 2019)

Добрый день. Декрет закончился в августе 2018г, до этого работала не официально. Закончила бух.учет и нет опыта работы, естественно никто не хочет трудоустраивать. Можно ли стать в ЦЗ и устроиться по профессии?

 Посмотреть ответ

Оксана (27 Январь 2019)

Доброго дня! У моєї мами помер рідній брат, який не мав сім'ї, ні дружини ні дітей,батьки також померли! Він був власником великого майна, виходить що у нього з рідних лишилося два брати і сестра, один із братів був преписаний у будинку померлого, скажіть будь ласка, хто тепер власних той брат що приписаний, чи вони всі троє мають рівні права?

 Посмотреть ответ

Лана (25 Январь 2019)

Чи можу я стати на облік в центрі зайнятості, якщо я працювала офіційно за кордоном?

 Посмотреть ответ

Алла (24 Январь 2019)

Доброго дня, я випускник денної форми навчання, навчалась за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням у вищому навчальному закладі I-IV рівнів акредитації за напрямом педагогічного профілю. У грудні 2018 року закінчила магістратуру, у січні 2019 року приступаю до роботи вчителем у сільській школі. ВУЗ закінчила з червоним дипломом. Скажіть будь ласка чи мають мені доплочувати 50 % за диплом? Які надбавки передбачені мені законодавством як молодому спеціалісту? І чи виплочують "підйомні" молодому спеціалісту, що влаштувався працювати у сільську школу?

 Посмотреть ответ

Світлана (24 Январь 2019)

Доброго дня! Чи можливе застосування подвійної назви посади, відповідно Класифікатора професій, в штатній структурі та штатному розписі. Наприклад:1)завідувач дільниці ветеринарної медицини, лікар ветеринарної медицини. Якщо в ДК присвоєні коди як окремин назвам. Та який код в такому випадку вибрати. Дякую!

 Посмотреть ответ

нина (23 Январь 2019)

Мне 56 лет, уволили по сокращению штата 21 января 2019 года, обратилась в центр занятости 22 января, не регистрируя там, предложили работу в ЧП, это совершенно далеко от дома, транспортного сообщения нет туда. Пообщавшись с работодателем и условиями его работы, договор не заключили т.к. предложение не соответствует специальности. Об этом сказала в центре занятости специалисту 23.01.2019 г. Других предложений о вакансиях у неё нет, а меня регистрировать отказалась, из-за отказа всего одного предложения. Что делать?

 Посмотреть ответ

Антоніна (23 Январь 2019)

Добрий день,скажіть будь-ласка,моя мама 1964 року народження ,тобто в липні їй виповнюється 55 років,має стажу 35 років,в скільки років вона має право піти на пенсію?Дякую за відповідь.

 Посмотреть ответ

Любов (23 Январь 2019)

Доброго дня. підкажіть будь-ласка як бути в нашій ситуації. необхідно прийняти на посаду директора за основним місцем роботи на 0,5 ставки працівника, що вже більше року працює на цьому підприємстві на посаді бухгалтера за основним місцем роботи. проте необхідно щоб він продовжував займати посаду бухгалтера за сумісництвом на 0,5 ставки. які дії та наказі нам необхідно зробити ?

 Посмотреть ответ

Ольга (23 Январь 2019)

Доброго дня! 2013 року прийнята на роботу до школи (бібліотекарем) на час відпустки основного працівника (по догляду за дитиною). На роботу приймав директор школи. 2014 року призначено паралельно на посаду вчителя укр мови та літ в цій же школі і також на час відпустки основного працівника. В директора писала відповідну заяву. В 2016 році пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною. Виплати в зв'язку з пологами і щорічну відпустку дали лише, як бібліотекарю. Керівництво школи пояснило, що немає наказу з Райво про прийняття мене на роботу як вчителя. Але з вересня 2014 по лютий 2016 року пропрацювала на цій посаді і отримувала зарплату за тарифікацією, а не погодинну заміну уроків. Після закінчення відпустки мені внесуть в трудову книжку запис лише про посаду бібліотекаря, так як основний працівник вже вийшов на роботу. Чи не порушені мої права, коли за відсутності наказу (що такий наказ з Райво має бути ніхто не попереджав, керуються тим, що на посаді був інший директор, хоча при нинішньому працювала 4 місяці і теж за наказ нічого не говорилося) мені не виплатили декретні і відпускні за посаду вчителя і відмовляються вносити запис до трудової?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…727374757677787980…882
Ctrl →
 76 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх