RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Вика (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте, уважаемый Олег! Подскажите пожалуйста в сложившейся ситуации. Мой дед составил посмертное завещание на дом, в котором он разделил его на две части двум сыновьям. У старшего сына копия этого завещания была на руках. Полгода назад старший сын умер, он женат год, в самом доме не прописан. Дед жив, в здравом уме и трезвой памяти. Теперь два вопроса: 1. Если дед сейчас переделает завещание без учета старшего сына - его жена не сможет ни на что претендовать, имея на руках копию старого завещания? 2. Если завещание передлано не будет, то имеет ли какое-то право на часть дома его жена?

 Посмотреть ответ

диана (11 Ноябрь 2009)

Большое_спасибо_за_ответ,но_меня_интересует_Закон,нормативный_акт,требования_на_основании_которого_создается_должностная_ инструкция_для_рабочей_профессии. Заранее благодарна за ответ!!!

 Посмотреть ответ

Валера (11 Ноябрь 2009)

Я работал начальником структурного подразделения без права юридического лица (есть счет в банке, оплачиваются налоги, зарплата и другие платежи этим подразделением). С 1.07.2009 г. согласно приказа вышестоящей организации (юридического лица) подразделение ликвидировано путем присоединения к другому подразделению. Все имущество передано согласно акта передачи. На основании жалобы сокращенных работников 28.09.2009г. прокуратура возбудила против меня уголовное дело по ч.1 статьи 175 УК Украины ( безпідставна невиплата заробітної плати). Согласно приказа вышестоящей организации с 2.11.2009г. я тоже сокращен. Должен ли я нести ответственность.

 Посмотреть ответ

Сергей (11 Ноябрь 2009)

У магазині "Дитячий світ" несподівано спрацювала сигналізація. Отримавши сигнал, на місце пригоди прибула група швидкого реагування, готова до затримання злочинців. Але застосувати зброю не довелося. Грабіжниками виявилися два п'ятикласники, які передзакриттям магазину сховалися під прилавком. Коли магазин було закрито, хлопці набрали іграшок на кількасот гривень і спробували зникнути, але спрацювала сигналізація. Чи вчинено злочин, ким, який??? Чи е обтяжуючі або пом'якшуючі обставини?

 Посмотреть ответ

Диана (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!_Помогите_пожалуйста,очень_необходимо_знать-Закон,нормативный_акт,требования_на_основании_которого_создается_должностная_ инструкция_для_рабочей_профессии_с_полной_материальной_ответственностью.

 Посмотреть ответ

Anna (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! В данный момент работаю гл. бух. бюджетной организации, Гл. бух, который работал прежде хочет выйти на работу по прошествии 6-ти летнего декретного отпуска, (все справки по уходу за ребенком ей предоставлены). Как мне быть (я работаю 2 года и 7 мес.), уходить не хочу, вакантных должностей в организации нет.

 Посмотреть ответ

Натали (11 Ноябрь 2009)

Подскажите пожалуйста,по какой статье лучше уйти на пенсию моему мужу .Он работает в милиции дежурным по горотделу милиции 2года,стаж в милиции 16 лет ,он майор ,работал в ОБНОНе,участковым 8лет.Онхочет уйти на пенсию с января 2010года,но в отделе кадров ему насчитали на 31.12.2009г.ОВД-16.01.16 ВС -09.09.11 всего-25.10.27-это по календарному и еще ему нужно 2месяца поработать до конца года. и по льготному еще 4месяца надо поработать- ОВД-22.02.05 ВС- 11.06.19 всего-33.08.24-по льготному Сейчас ему 46лет.Еще 3года у него гражданки есть.В 1999году при исполнении служебных обязанностей была контузия(травма головы)и перелом ребер,он каждый год лечится у нервапотолога и стоит на учете у психиатра.Хочет оформить регрес,а может и группу . Если он уйдет на пенсию по возрасту и будет оформлять болезнь.правильно ли так? Заренее благодарна Вам,Наташа

 Посмотреть ответ

галина (11 Ноябрь 2009)

я, працюю бухгалтером у лікарні на 0,5 ставки, але на даний час я в декретні відпустці по догляду за дитиною. моя мама хоче піти у декрет замість мене я вийду на роботу. і у мене таке питання: чи може мама оформитьи декрет якщо я на 0,5 ставки? у ене є можливість влаштуватися на роботу до приватного підприємця ще на 0,5 ставки і тоді вийде повна ставка, але чи мені це потрібно для виходу мами в декрет? дайте будь-ласка відповідь я дуже чекаю

 Посмотреть ответ

Ирина (11 Ноябрь 2009)

Добрый день! Ст.10 Закона об отпусках предусматривает предоставление работнику дополнительных отпусков,в частности за ненормированный рабочий день,как правило,до окончания рабочего года.Следует ли, из формулировки "как правило",при неиспользовании этого вида отпуска в рабочем году или за несколько лет, предоставление этих дней в следующем году? Является ли нарушением накапливание дней дополнительного отпуска за ненормированный день за несколько лет и чем это чревато для администрации?Где можно прочитать расширенные коментарии по данному вопросу?

 Посмотреть ответ

ирина (11 Ноябрь 2009)

У частного предпринимателя работает работник на 0,5 ставки. Сколько календарных дней отпуска ему положено? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (11 Ноябрь 2009)

Добрый день!Ребенку в мае исполнилось 16 лет,прописан в г.Барановка Житомирской обл.Учиться в лицее г.Киева.Свидетельство о рождении подали в паспортный стол летом,вчера ребенок пошел забрать паспорт-ему сказали:нет начальника подписать,придешь завтра.Сегодня ребенку ответили:нет бланков и паспорта не выдаем с мая месяца.Те люди,которые постоянно проживают в г.Барановка кто за деньги,кто поскандалив,получили паспорта.Понятно,что бланков в нашей стране не хватает на всех,но там откровенно занимаются вымогательством.Вопрос:куда можно пожаловаться в режиме on-line,или другим способом,но чтобы кто-то отреагировал на проблему.В лицее без свидетельства о рождении не выдают ученический билет,получается,что ребенок пострадал дважды из-за нашей бюрократии.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Эвелина (11 Ноябрь 2009)

Я нахожусь в декретном отпуске 10 месяцев, на моём месте работает моя знакомая, которая хочет уйти в декрет. Мой директор хочет отозвать меня из декрета на неделю, что бы уволить мою знакомую. Могу ли я выйти на неделю из декрета,а потом опять уйти в декрет?Какие могут быть для меня последствия (в выплате пособия......)?И может ли директор, зная что, моя знакомая в положении, хоть и на декретном месте, таким способом её уволить?

 Посмотреть ответ

Оксана (11 Ноябрь 2009)

На предприятии утверждено Положение об оплате труда сотрудников, в котором определена такая выплата стимулирующего характера, как материальная помощь к отпуску. Размер этой помощи установлен в кратном отношении к размеру оклада. Ссылка на выплату материальной помощи к отпуску в зависимости от финансового состояния предприятия в Положении отсутствует. Необходим ли приказ директора на выплату материальной помощи к отпуску сотрудника или достаточно разрешительной надписи руководителя на заявлении сотрудника?

 Посмотреть ответ

Елена (11 Ноябрь 2009)

Пару дней назад в супермаркете я нечаяннно розбила бутылку пива(выпала с рук),которая стоит 3,66 !!! Розбив бутылку я никуда не уходила ,стояла минут 5 на том же месте.Потом попросила рядом стоящего консультанта убрать лужу и осколки,она сказала что хорошо, но в тоже время ничего не сказала что мне нужно стоять здесь же! Я пошла скуповыватся дальше! На кассе я не оплатила розбитую бутылку так,как не знала(я впервые оказалась в такой ситуации).А теперь у магазина висит моя фотография со штрафом 200 грн.Что мне делать в такой ситуации?Оплачивать штраф?Ведь я же не убигала!!!!Помогите пожайлуста

 Посмотреть ответ

Анна (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! Я гражданка РФ, постоянно прописана в г.С-Петербурге, но в ближайшем будущем планирую переехать в г.Одессу к своему будущему мужу. О смене документов и гражданства речь не идет. Подскажите пожалуйста, смогу ли я каким-либо образом устроиться на работу в Украине, без гражданства и постоянной украинской прописки? Какие документы для этого потребуются и действителен ли будет мой диплом российского ВУЗа? Что такое разрешение на работу и кто (и где) его должен оформлять, работник или работодатель? Заранее благодарна за ответ!!!

 Посмотреть ответ

Наталка (11 Ноябрь 2009)

Доброго дня! Така ситуація. Працювала за сумісництвом у видавництві. Відбулося скорочення штату, сумісників звільнили. Попрохала занести стаж роботи за сумісництвом до трудової книжки, але НОВОЇ. Тому що 1) для того, щоб зробити цей запис, необхідно віддавати у чужі руки до Києва на місяць основну трудову і є великий ризик її втратити; 2) коли працювала сумісником, то рік тому звільнилася з основного місця роботи, зараз не працюю офіційно і виходить, що запис про сумісництво буде зроблений "заднім числом" .Чи можливо таке? Запис про роботу за сумісництвом потрібен мені не для нарахування пенсії (не відомо, що буде через 30 років), а для того, щоб "зафіксувати" сам факт моєї роботи на даній посаді. Керівництво відмовляє у тому, щоб зробити запис у НОВІЙ трудовій, мотивуючи тим, що це незаконно. Чи праві вони щодо нової трудової? І як ще можна "зафіксувати" факт роботи за сумісництвом? Дякую!

 Посмотреть ответ

саша (11 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!Мы с мужем приобрели квартиру и сделали с его родителями родственный обмен.Квартира у них была приватизирована.Они выписались,а вот брат мужа нет,т.к. у него дейтельность зарегистрирована на этот адрес и проблемно менять документы.Он проживает в другом городе и мы платим за него коммунальные услуги.Имеет ли он право быть прописанным в нашей квартире?И как можно решить этот вопрос?

 Посмотреть ответ

Елена (11 Ноябрь 2009)

Через какой промежут времени после увольнения можно стать на учет в центр занятости, если в трудовой книжке содержится запись об увольнении по собственному желанию (ст. 38) по уходу за реб .до 14 лет( так чтобы это было не копеечное пособие) . Проблематично было увольнение - сейчас готовлю иск в суд(т.к Уволили задним числом из совместителей без моего ведома, копии приказов не выдали ,справку о зарплате, зарплату и расчетные не выдали с мая как по основному месту работы так и из совместителей, трудовую отдали через месяц с записями не соответствующими заявлениям об увольнении - вообщем одни нарушения и стать вовремя в ЦЗ, нет до настоящего времени возможности)Объясните пожалуйста как в этой ситуации быть. Я где-то читала про выплаты 55% от среднего заработка если непрерывный стаж 26 месяцев и т.д - это ко мне относиться?Если да , то что по срокам постановки на учет в ЦЗ.И зарплата считаеться совместно с совместительством?

 Посмотреть ответ

natasa (10 Ноябрь 2009)

zdravstvujte.izvenite,cto ja pisu ne russkimi bukvami.pozalujsta posovetujte.ja grazdaninka ua v danny moment naxozus v cexii viza u menja do aprelja 2010.rodila rebenka na teritorii cexii.grazdanka ua.v svedetelstve napisan otec sejcas s nim ne zyvem on toze grazdanin ua.byla mesajc nazad na ua polucila 10000tys griv ja tak ponimaju cto eto gdeto v razmere 130gr.kak ja mogu sdelat ctob moja mama polucila 510 griven ja vrode citala zakon cto gosudarstvo oplacivaet daet detkam.vtoroj moment mogu li ja polucit kak mat odinocka,mogu li ja na otca rebenka podat na alimenty on s ivanofrankovskoj obl ja iz donecka.rebenok rodilsja 22.01.2009.rebenok propisan u otca.ne budet li vlijat etot aspekt.cto on propisan tam .pozalujsta otvette mne na email.ili kakoj nibud kontakt telefonnyj mozet mne pozvanit kudanibud za info.spasibo.

 Посмотреть ответ

Вячеслав (10 Ноябрь 2009)

Какие уважительные причины неявки в центр занятости, согласно законодательству Украины?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…760761762763764765766767768…883
Ctrl →
 764 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх