Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Важно!
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!
Поэтому, прежде чем задать вопрос, внимательно изучите вопросы по вашей теме в тематическом разделе консультации.

Имя:

E-mail:

Раздел:

Ваш вопрос:

В поле введены недопустимые слова

Последние вопросы юристу:

Юлия (30 Октябрь 2009)

Добрый день! Последние 4 месяца нигде не работаю, не могу устоиться. Хочу встать на учет в Центре Занятости, но сейчас я уже беременна (3 мес). Поставят ли меня на учет? И если я все-таки не найду работу, оплачивает ли ЦЗ больничные и пособие по уходу за реб. до 3-х лет? Спасибо!

Посмотреть ответ

Сергей (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,Сколько может стоять выпускник ВУЗа на учете в ценре занятости?Большое спасибо!

Посмотреть ответ

Лена (30 Октябрь 2009)

Добрий день!Я в цьому році закінчила університет і ще ніде не працюю.За який час потрібно найти роботу, щоб не пропав диплом.

Посмотреть ответ

Надя (30 Октябрь 2009)

На підприємстві відбувається скорочення штату. В шатному розписі є посада "помічника" функції якої виконує за суміщенням посад діловод. Питання, чи є ця посада вакантною і чи зобов"язане керівництво пропонувати дану посаду працівникам які підпали під скорочення? Якщо можна зсилки на законодавство. Буду дуже вдячна за відповідь.

Посмотреть ответ

виктор (30 Октябрь 2009)

Дополнение к вопросу №2896.Вы хотите сказать.что обманывать рабочих все это в рамках закона?????? Компания ведь специально неберет официально на работу что б уклониться от уплаты налогов!!!!!! Неужели совсем справедливости неосталось?????!!!!!

Посмотреть ответ

Виктория (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель уволить маму после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если должность сократилиза время отпуска сократили?. Не мать-одиночка.

Посмотреть ответ

Тамара (30 Октябрь 2009)

Начальник госслужащий не проводит больничные листы своим избранным подчиненным: деловоду по договору и специалисту. Законно ли это.

Посмотреть ответ

Оксана (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Работаю бухгалтером расчетного отдела. На работе конфликт с начальством. Хочу уволится, но мне грозят увольнением " по статье", мол у меня ошибки в работе, сделаем пару выговоров и все. Я разведена, воспитываю сына 4 лет, алиментов не получаю. Может написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? Может ли начальство мне как-то "насолить" в двухнедельный срок до увольнения?

Посмотреть ответ

Марина (30 Октябрь 2009)

Я-мать одиночка с высшим образованием,состою на учете в службе занятости, в ноябре будет год;закончила, от службы занятости,( пол-года назад,) курс бухгалтеров,который ничего никому из 27 учащихся на этом курсе не дал,т.е. на работу никто не был трудоустроен,мне 46 лет-ребенку 6 лет,сколько времени, по закону, я буду получать пособие от службы занятости,я там слышала(но никому не говорят и не озвучивают правды,т.к.это не выгодно государству и этим службам,чтоб народ был грамотен),что матери-одиночки получают два года помощь от службы занятости.И еще:сейчас меня, служащая, наглым образом, гонит на работу дворником,когда я объясняю,что кроме меня у моего ребенка никого нет,и в 8.30 я должна привести 6 летнего ребенка в школу,а в 1 час дня забрать,во внимание не принимается.Как быть и что говорит закон по этим двум параграфам?

Посмотреть ответ

Юлія (29 Октябрь 2009)

Добрий вечір.Мене цікавить таке: я студентка вищого навчального закладу денної форми навчання на бюджетній основі, 20 років, отримую пенсію по втраті годувальника.Запитання: чи буду я отримувати пенсію надалі, якщо вийду заміж та продовжу навчання (майбутній чоловік студент-магістрант та паралельно працює тренером-викладачем)? Дякую

Посмотреть ответ

неоніла (29 Октябрь 2009)

Чи може пенсіонер - ветеран внутрішніх справ отримати посвідчення "ветеран праці" у соцзабезі за місцем проживання, якщо вислуга років у нього по виходу на пенсію складає 42 роки, ( стаж 32 роки, так як рахувався 3-ри роки за 4-ри ). Якщо може, то на які нормативні документи можна зіслатись щоб довести це працівникам соцзабезу?

Посмотреть ответ

Марьяна (29 Октябрь 2009)

Добрый вечер! Я уже вам писала, что я устроилась на работу и потом я узнала что беременная 4-5 недель. Я сходила к врачу и мне сказали что у меня угроза (мне нужно брать больничное).На работе сказали что на моей должности должен быть постоянный работник , а меня переведут на другую с заработной платой ниже. Что мне делать ? Соглашаться, но я не хочу переходить. Я хочу уйти в декрет с этой должности на которой я сейчас работаю. Вы мне ответили что не соглашайтесь. Перевод возможен только с вашего согласия. Спасибо вам за совет. Я им так и сказала что я не хочу переходить, но мне советуют перейти все же на другую должность, а если я не перейду тогда они найдут способ чтобы уволить (например по поводу того что я не справляюсь со своими обязанностями или что не будь другое ). Подскажите пожалуйста что мне делать? Могут ли они меня уволить по статьи?

Посмотреть ответ

Любовь (29 Октябрь 2009)

Добрый вечер!как быть в такой ситуации мне положили на карточку суму 477грн. как аванс за октябрь месяц,но я уволена с 5.10.09. а этот аванс сняла 19.10. они просят вернуть этот аванс в кассу,как мне правельно поступить? И почему мне расчетные не положены?

Посмотреть ответ

Тетяна (29 Октябрь 2009)

На робочому місті працівникзазнав травми, від якої згодом помер. Чи можуть родичі померлого розраховувати на допомогу. Якщо так, то хто саме, на чку (розмір) і за яких умов

Посмотреть ответ

Натали (29 Октябрь 2009)

Какие документы нужны для начисления пенсии,и кому надо обращятса,мой муж майор милиции,25лет стажу смешаного и 33 льготного?,

Посмотреть ответ

Ольга Шевченко (29 Октябрь 2009)

Здравствуйте! У меня такая ситуация, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и по состоянию здоровья вынуждена лечь в больницу на сохранение в связи со второй беременностью ( 3-й мес.). Подскажите, мне обязаны выдать больничный лист в больнице и оплатить его на предприятии? Или оплачивается только дородовой и послеродовой период? Спасибо!!!

Посмотреть ответ

Антон (29 Октябрь 2009)

Доброго дня! Я закінчив Державний університет навчався за держзамовленням, брав направлення на навчання. Працевлаштувався за професією до державної організації(школа). Чи маю я право на підйомні, якщо я повернувся працювати в те селище де мешкав, але зараз проживаю за іншою адресою не з батьками? Підйомні повинні виплатити в Районному Відділі Освіти у розмірі ставки, але вони коментують що в цьому році прийняті поправлення(в попередніх роках виплачувалися), що ті молоді спеціалісти які повернулися на те місце де проживали не мають право на підйомні? Чи вірно це? Напишіть закон о виплаті підйомних молодим спеціалістам(але не в університеті, а в Районному відділі освіти). Дякую

Посмотреть ответ

владимир (29 Октябрь 2009)

Я чернобелец второй категории у меня три неиспользованых отпуска основных и чернобельских. Администрация отказывает мне в предоставлении отпусков .За сколько лет можно пойти в дополнительный чернобельский отпуск.Как обжаловать решение администрации.

Посмотреть ответ

Татьяна (29 Октябрь 2009)

Моя мама работает в детской городской больнице сестрой хозяйкой в соматическом отделении, где лежат детки с момента рождения (недоношенные, с аномалиями и т.д.) и до 18 лет. В этом году я от нее услышала, что её отпуск составляет 24 календарных дня , в то время как у других работников больницы отпуск длиннее. Законно ли сократили продолжительность отпуска??? По какой статье или на основании какого закона??? Очень жду ответа!

Посмотреть ответ

Ирина (29 Октябрь 2009)

Здравствуйте, я являюсь директором школы, должность захоза совмещает уборщица служебных помещений на основании п.3 Постановления Кабинета министров №1298 "Об оплате труда работникам учреждений и организаций бюджетной сферы",должна ли я заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с вышеупомянутым работником, или этот договор должен быть заключен между мной как руководителем учреждения и собственником ,(моя школа является коммунальной собственностью),-заведующим отела образования. Спасибо

Посмотреть ответ

774 из 878

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)
Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках
ДКХП Украины
Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.
Классификатор профессий 2007г.
В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года
Бланки кадровых отчетов
Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда
Положения об отделах
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале
Бланки трудовых приказов
Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику
Трудовые соглашения
Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

Часто ищут

↑ Наверх