RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

виктор (31 Октябрь 2009)

Дополнение к вопросу №2896.А строительная бригада из 5человек это доказательство? или строители на объекте видившую и запомнившиые нашу бригаду?? это доказательство?? или так взяли дружно и придумали историю.

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Октябрь 2009)

Здравствуйте я раньше задавала вам вопрос теперь хочу уточнить. моя мама работала намазчицей клея на обувной фабрике с 1977 по 1979 год, подходит ли эта должность под льготный стаж? Вы говорили что нужно смотреть указ СССР возможно подходит.Просто я незнаю где искать. Помогите пожалуйста. Спасибо

 Посмотреть ответ

Никлолай (31 Октябрь 2009)

Добрый день! При оформлении пенсии по льготному стажу(шахтерский),если есть запись в трудовой книжке о том что трудящийся работал на шахте по специальности, с полным рабочим днем в шахте.Должны ли требовать подтверждение выборкой подземных выходов или нет.Если возможно укажите источник права на который можно сослаться.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Роман (31 Октябрь 2009)

Дівчина з якою я зустрічаюсь навчається в медичному університеті в лютому 2009р. її повинні напрвити на відпрацювання в іншу область так як вона вчитсься на державному відділі, також є ймовірність що їй не дадуть ні місця проживання ні зарплати. Питання: якщо ми одружемось до вказаної вище дати і я буду мати довідку з місця роботи де я працюю чи її заберуть в іншу області, якщо ні будь-ласка порекомендуйте що можна зробити для того щоб вона залишилась на відпрацюванні по місці проживання. Дякую!

 Посмотреть ответ

Сергей (31 Октябрь 2009)

и забыл успеть)))) Это я развенчался)) Спасибо Вам за ответ.

 Посмотреть ответ

Сергей (31 Октябрь 2009)

Добрый день. У меня вот такая проблема. В 2004 году я поступил в институт,где-то месяц я там учился потом перестал,через пару месяцев мне пришло письмо что я отчислен. Летом 2005 я с трудом забрал свои документы,так как они сказали у меня там долг какой-то,надо сначало его оплатить,а потом и документы отдадим. Я заплатил,они отдали документы и вот сегодня приходит письмо,мол я должен оплатить долг в размере 690 гривен,хотя я про этот институт и забыл успеть. Если я не оплачу они будут обращаться в суд. Как мне быть? Зарание большое спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга (31 Октябрь 2009)

Здравствуйте, хочу получить консультацию - каков процесс возврата в декретный отпуск? Я в данный момент работаю и имею ребёнка которому ещё нет 3-х лет, и в силу некоторых жизненых обстоятельств хотела-бы вернуться в декретный отпуск до 3 лет. Подскажите пожалуйста какие документы и куда должна подавать, и должна ли отрабатывать 2-е недели со дня подачи заявления? Зарание большое спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Владимир (31 Октябрь 2009)

Здравствуйте, я живу в Минске и хотел бы устроиться на постоянную работу в Киев. У меня есть опыт и хорошие рекомендации. Подскажите, предоставляют ли работодатели должность людям без украинского гражданства? Имеются ли какие-либо специфические нюансы, требования при приеме на работу? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Natalia (31 Октябрь 2009)

На какой период времени, можно взять доверенность на ребенка на выезд в Белорусь? И где ее нужно брать?

 Посмотреть ответ

виктория (31 Октябрь 2009)

Скажите пожалуйста,если я стояна на учете в центре зайнятости,по сокращению,и мне производились выплаты ежемесячно,а в сентябре я временно ездила на сезоные работы в крым,с учета снялась,в крыму работала по трудовой книжке около месяца,уволилась по собственому желанию,приехав в город я стану на учет в центр занятости,через какое время я буду получать пособие и с какого расчета????

 Посмотреть ответ

Наталья (31 Октябрь 2009)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 07-07-2010г., а я написала заявление 30-11-2009г. о прерывании отпуска и выходе на работу с 02-11-2009г. С 02-11-2009г. вынуждена уйти на больничный. Вопрос: 1. должны ли мне оплатить больничный? 2. по какому окладу - который был, когда я уходила в отпуск или по новому окладу? Если должны, пожалуйста, укажите на какие законы и статьи мне ссылаться. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Алена Шмидт (31 Октябрь 2009)

проконсультируйте пожалуйста в таком вопросе. В неприватизированной квартире одна комната (12,2 кв.м.) по решению суда была предоставлена в пользование бывшему мужу, две комнаты (22,6 кв.м.) в пользовании бывшей жены и их дочери. Муж подал документы на приватизацию своей комнаты, но за 10 дней до смерти подал в БТИ заявление о приостановлении оформления документов, а вскоре умер. Одновременно пытался прописать в комнату сына от первого брака, но остальные жильцы не дали согласия (болен активной формой туберкулеза, избивал мачеху и сестру). Теперь сын, который не был приписан в этой квартире более 20 лет, подал в местный суд админиск к исполкому об обязательстве выдать ордер и вселении в спорную комнату (на квартирном учете не состоит, 12 лет не является членом территориальной громады). 1. может ли такой иск рассматриваться по КАСУ, ведь спор о праве? 2. т.к. более 6 месяцев (20 лет) не проживал в квартире, он считается утратившим право на жилье и должно ли это быть учтено судом? Также дочь недавно вышла замуж, на жилплощадь 22,6 прописала своего мужа (теперь на 22,6 м. прописаны и проживают 3 человека). В исполком подано заявление о выдаче этой семье ордера на спорную комнату. Как защититься от претендующего? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА

 Посмотреть ответ

Нина (31 Октябрь 2009)

Здравствуйте. Я 2 года назад написала заявление о переводе на декретное место "на время отсутствия основного специалиста". Отдел, в котором я работала за 2 года сократили на 45%. Теперь планирует выход из декрета основной специалист (на моё место). Директор предупредил, что в старом отделе уже местов нет (назад дороги нет) и меня уволят. Имеют ли меня право уволить??? И на какую статью я должна ссылаться? И ещё я узнала, что беременна. Как мне быть, чтобы не остаться без работы?. Тем более, что в нашей компании все "увольняются" по собственному желанию. Спасибо заранее за ответ.

 Посмотреть ответ

Elena (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте! У меня такой к вам вопрос. У меня двое детей от первого брака. С первым мужем развелась.Осталась квартира в которой мы живем. Вышла замуж снова. Сейчас родила третьего ребенка. До рождения ребенка работала в частной фирме. Мне положена помощь от государства в размере 50 тыс. гривен. Но в службах мне говорят, что я смогу получать деньги на ребенка только если и я, и мой нынешний муж будем прописаны в одной квартире( муж прописан в селе у своих родителей). Если же я не пропишу мужа в квартире, то денег не получу. Правильно ли это ?

 Посмотреть ответ

Юля (30 Октябрь 2009)

На каком сроке беременности я могу уйти в декрет?

 Посмотреть ответ

Юля (30 Октябрь 2009)

Добрый день ! Подскажите пожалуйста на каком сроке я могу уйти в декрет? И как быстрее, а также выгодней с финансовой стороны можно уйти в декрет так как я работаю на государственной роботе?

 Посмотреть ответ

Наталья (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Спасибо, что Вы мне ответили, но я хочу некоторые моменты уточнить! Я внесла уточнения и, пожалуйста, прочтите еще раз. У меня возникла проблема с выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня отпуск заканчивается 07-07-2010г., но я написала заявление о прерывании отпуска. Я являюсь матерью-одиночкой. Проблема состоит в том, что должность, которую я временно занимала, сейчас сократили и для меня нет места. В 2004г в отделе ввели новую штатную единицу - економист, на эту должность меня перевели из другого отдела. В 2005г. меня перевели на должность ведущего экономиста на время декретного отпуска Ивановой И.И., которая занимала эту должность. В 2007г. я ушла в декретный отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в должности ведущего экономиста. В 2008г. вышла из отпуска по уходу за ребенком Иванова И.И (ведущий экономист) и перешла на вышестоящую должность - зам.начальника отдела. На сегодняшний день происходит реорганизация предприятия и проводят сокращение: Должность ведущего экономиста сократили. С Согласия Ивановой И.И. или нет - этого я незнаю. Меня лично, никто не уведомлял о выходе Ивановой И.И. на работу и о сокращении должности ведущего экоомиста. Отдел переименовали в управление. Разговаривая с начальником отдела кадров, он мне объяснил, что мне выходить на работу некуда, т.к. должность ведущего экономиста сократили, а место экономиста за мной не сохраняли. Если по приказу меня переводили на вышестоящую должность в том же отделе, о чем записано в моей трудовой книжке, имели ли они право не сохранять за мной мою должность экономиста? Т.е. сейчас стоит вопрос о том, что они не могут мне предоставить рабочее место и должность, т.к. на мою должность экономиста приняли на постоянную работу нового сотрудника. Имели ли они на это право? Нач.отдела кадров говорит о том, что они могут меня трудоустраивать неопределенное время. Имею я право требовать возврата меня на мою должность экономиста в свой отдел и отказывааться от предлагаемых мне временных работ???? Как я могу доказать, что они должны были сохранить за мной мою должность? Никаких документов о том, что временно переходя на другую должность я согласна потерять основное место, я не подписывала. Спасибо.

 Посмотреть ответ

виктория (30 Октябрь 2009)

здравствуйте!у меня такой вопрос-я беременна вторым ребенком,от первого брака у меня есть сын-ему 10 лет!какую сумму при рождении ребенка я должна получить?как за первого или как за второго?а то никак не разберусь)))и еще-какие документы нужны будут и куда их нести?спасибо. с уважением,Виктория

 Посмотреть ответ

Андрей (30 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Планирую взять в аренду подвальное помещение в поликлинике для размещения детского спорт. клуба. Насколько правомерны требования горздрава по оказанию мной мат. помощи поликлинике. И существует ли по этому вопросу какая-то нормативная база? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владимир (30 Октябрь 2009)

Работал на предприятии зам.директором. Зарплату получал минимальную. С октября 2008 все сотрудники написали добровольно-принудительно заявления о переходе на 0,1 ставки, у меня это получалось где-то 55 грн.. Уволился по соглашению сторон в ноябре 2008 г. В день увольнения не получил зарплату за ноябрь - 55 грн. и компенсацию за неиспользованный отпуск - 250 грн. Также не получил трудовую книжку. Сейчас сужусь с бывшими работодателями за трудовую, невыпеченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск и выплату средней зарплаты за вынужденный прогул + моральный ущерб. Согласно "Постанови "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 8 лютого 1995 р. N 100, средний заработок я рассчитываю за последние 2 месяца работы и умножаю на количество дней задержки выдачи трудовой книжки. Т.е получается 55 грн. х 12 месяцев = 660 грн. Вопросы: 1. Могу ли я брать в расчете средней зарплаты за последние 2 месяца не 55 грн. (0,1 ставки), а полный ОКЛАД ? 2. При вычислении индексации зарплаты брать 0,1 ставки или же полную ставку ? 3. Можно ли индексировать не выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск ? 4. Если я в иске укажу сумму морального ущерба 10000 грн. и докажу эту сумму, взымается с меня гос.пошлина за этот иск ?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…769770771772773774775776777…878
Ctrl →
 773 из 878 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх