RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Алена (28 Октябрь 2009)

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Она занимала должность заведующей отделом, а в данный момент она хочет выйти на работу на данное предприятие на 0,25 ставки, но не на свою должность, а на должность врача, которая ниже прежней, и зарплата соответственно будет ниже. Не нарушит ли это ее прав?

 Посмотреть ответ

Алина (28 Октябрь 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос, я работаю в международной компании и являюсь Чернобыльцем 2—й категории, и мне по законодательству положен дополнительный отпуск 14 р.д или 16 к.д., но на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска, ответив что у нас в компании не распространяются данные льготы. Законен ли отказ в предоставлении данного отпуска?

 Посмотреть ответ

Сергій (28 Октябрь 2009)

Доброго дня. Кeрівництво підприємства на якому я працюю вимагає напиcати заяву для отримання зарплатні в іншому банку ніж я хочу. Чи мають вони на це право? Якщо ні то що робити щоб мені виплачувaли зарплату в тому банкові якому я хочу?

 Посмотреть ответ

Мария (28 Октябрь 2009)

Чи є номи тривалості робочого часу та об"єму у кв.м. для прибиральниць службовіх приміщень?

 Посмотреть ответ

Евгения (28 Октябрь 2009)

Удерживают ли в обязательном порядке проф.взносы с совместителя, если этот работник по основному месту работы также платит 1% профвозноса.?

 Посмотреть ответ

Олег (28 Октябрь 2009)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка,у мене строковий договір(перший з 1.04.09 по 31.08.09 ,з 01.09.09 уклали другий по 26.02.10) тобто тривалість першого 5 міс.а другого неповних 6.Чи маю я право на компенсацію за не використану відпустку при звільнені і чи взагалі чи можу зараз піти в оплачувану відпустку. У Договорі є пункт:працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно КЗпП України. У мене ще погодинна оплата праці.Дуже вам дякую

 Посмотреть ответ

людмила (28 Октябрь 2009)

чи може військовий строкової служби відлучатись на здачу сесії

 Посмотреть ответ

Геннадий (28 Октябрь 2009)

Не выплачивают оздоровительные уходя в отпуск военнослужащим , как юридически правильно решить этот вопрос

 Посмотреть ответ

Игорь (28 Октябрь 2009)

Доброго времени суток. так сложилось, что выплаты пособия по безработице подошли к концу (год простоял в центре занятости).Сейчас выплат нет, но продолжаю быть в ЦЗ - учитывается ли это время (безвыплатное) в подсчете общего трудового стажа, поскольку отчислений в ПФ, соцстрах и фонд занятости нет? Благодарю.

 Посмотреть ответ

катя барбина (27 Октябрь 2009)

Допоможіть вирішити поставлену задачу...Суть задачі полягає в наступному: Бригада швидкої медичної допомоги районної лікарні отримала одночасно три виклики із сіл району.Лікар Жарова вирішила спочатку поїхати в найбільш віддалене село,а потім повертаючись назад заїхати в інші.По дорозі автомобіль поламався у зв язку з чим відбулася затримка.Шнших способів добратися до сіл не було.Коли бригада через 2 години прибула до другого хворо він помер.Судова медична експертиза встановила,що якби хворому була надана допомога через годину після виклику то його життя було б врятовано. В мене постало запитання чи буду Жарова підлягати кримінальній відповідальності і за що саме??? Допоможіть будь ласка...

 Посмотреть ответ

Алиса (27 Октябрь 2009)

Добрый вечер. Хотелось бы получить консультацию. Работаю на госпредприятии кадровиком. Вопрос - На период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли, временно другого,по результатам онкурсного отбора. Но временный работник ушел в декретный отпуск. За это время на работу вышла основная работница, а временная автоматически ушла за штат. Но произошла реорганизация, путем деления на 2 организации. Будет увольнения и прием в порядке перевода работников. Что делать с поза штатным работником, если нет вакантной должности, кторую можно было бы предложить?А она находится в декрете? Спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Юлия (27 Октябрь 2009)

Я работник одного из банков Украины, как и во многих банках зарплату я получаю в зависимости от принятых депозитов и оформленных кредитов, причём не важно где я оформляю продукты в отделении или в магазинах на точках продаж. В прошлом месяце я поработала очень хорошо, естественно заработала хорошую зарплату. так как зарплата у нас состоит из 3 частей (оклад, оплата за колличество и оплата за качество) во вторую часть зарплаты я получила сумму, и тут начались проблемы - меня вызвали и заставили написать объяснительную почему я решила оформлять продукты не на основном месте работы, а ещё и на точках продаж (в объяснительной было указано, что так как это не запрещено, значит разрешено) в третью часть я ничего не получила, на мой вопрос пришёл ответ, что удержали вторую часть зарплыты (и денег не видать мне месяца 2). Вопрос есть-ли в законодательстве Украины статья о том, что о снятии денег меня должны предупреждать и стоит-ли мне бороться за свои деньги? спасибо заранее

 Посмотреть ответ

Рома (27 Октябрь 2009)

Скажите возьмут ли меня в армию-у меня пневмоторекс(лёгкое было в травме ножом ударили)

 Посмотреть ответ

Валерия (27 Октябрь 2009)

Здравствуйте...у меня к вам вопрос следующего характера. Я получила больничный по беременности...и тут начались проблемы я прописана в другом городе но проживаю и работаю по трудовой в Киеве., работаю у ЧП который в жизни не заплатит мне дородовые и декретные при обращении в СОБЕС они сказали что должен платить ЧПшник но по закону (выплачиваются не за счет средств работодателя (как, в частности, зарплата), а за счет бюджета, точнее ― из Фонда социального страхования. ) и что я должна обращаться только по месту прописки но я знаю что это не так и что они просто меня "футболят",ведь я то работала в Киеве и отчисления с Вашей з/п шли в местный бюджет. Помогите мне пожалуйста куда мне обратиться с какими документами и что вообще мне дальше делать к кому идти..Очень вас прошу.. Ведь я же имею право получить деньги в Киеве а не по месту прописки.

 Посмотреть ответ

Василий (27 Октябрь 2009)

Здраствуйте. Подскажите пожалуста.Я со своей бригадой(7 человек с мастером) отослали заявление о увольнении по собственному желанию по почте в объединение с 1-го числа следующего месяца.За неделю до увольнения новый работодатель предлагает написать заявление о принятии на работу по совместительству.Коллективного трудового договора нет(служба только создаётся),какие права и обязаности есть у коллектива и лично у меня что мы должны требовать и какие могут быть последствия. Зарание благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Жека (27 Октябрь 2009)

Нас семейных врачей после работы в отделении семейной медицины поликлиники главврач больницы методом обмана ставит нам ургентность (дежурство) на дому в внерабочее время. Прав ли главврач? Имеет ли он право продлевать продолжительность нашего рабочего времени без нашего на то согласия? Какой правовой выход

 Посмотреть ответ

Наталья (27 Октябрь 2009)

Здравствуйте! У меня возникла проблема с выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня отпуск заканчивается 07-07-2010г., но я написала заявление о прерывании отпуска. Я являюсь матерью-одиночкой. Проблема состоит в том, что должность, которую я временно занимала, сейчас сократили и для меня нет места. В 2004г в отделе ввели новую штатную единицу - економист, на эту должность меня перевели из другого отдела. В 2005г. меня перевели на должность ведущего экономиста на время декретного отпуска Ивановой И.И., которая занимала эту должность. В 2007г. я ушла в декретный отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2008г. вышла из отпуска по уходу за ребенком Иванова И.И. и перешла на вышестоящую должность - зам.начальника отдела. На сегодняшний день происходит реорганизация предприятия и проводят сокращение: Должность ведущего экономиста сократили. Отдел переименовали в управление. Разговаривая с начальником отдела кадров, он мне объяснил, что мне выходить на работу некуда, т.к. должность ведущего экономиста сократили, а место экономиста за мной не сохраняли. Если по приказу меня переводили на вышестоящую должность в том же отделе, о чем записано в моей трудовой книжке, имели ли они право не сохранять за мной мою должность? Т.е. сейчас стоит вопрос о том, что они не могут мне предоставить рабочее место и должность. Нач.отдела кадров говорит о том, что они могут меня трудоустраивать неопределенное время. Что мне делать и к кому обращаться для решения этого вопроса. Спасибо.

 Посмотреть ответ

андрей (27 Октябрь 2009)

скажите пожалуйста я устроился на роботу экспедитором в чп имею дело каждий день с большой суммой денег. и меня попросили в качестве залога оставить паспорт имеет ли право брать паспорт и чем это черевато

 Посмотреть ответ

Ігор (27 Октябрь 2009)

Доброго дня! такий випадок, я придбав через інтернет товар(куртку) у часної особи(маю серію паспорта, адресу проживання), маю всі квитанції про оплату та електронну переписку, але товар який мені вислали не підійшов по розміру - продавці відмовляються повертати гроші, або замінювати товар(ссилаються на те що товар висилаеться з Кореї і мені додатково потрібно ще сплатити за доставку)!Чи правомірні їх дії?? Що мені робити у данній ситуації ?? Дякую! P.S. Ось які умови продажу були( Все наши товары доставляются из-за границы, поэтому доставка осуществляется в пределах 10-15 дней, после 100% предоплаты. Купленные лоты возврату не подлежат Просьба все интересующие Вас вопросы обсудить перед покупкой. Мы отправляем товар по всей территории СНГ и Украины. Покупатель имеет право выбора способа доставки при согласовании с нами. Обычно мы отправляем товар "Укрпочтой" или компанией "Автолюкс". После завершения аукциона свяжитесь, пожалуйста, с нами в течении суток.) Чи звільняють вони від відповідальності?

 Посмотреть ответ

Алла (27 Октябрь 2009)

Підприємство у формі ТОВ повністю ліквідується. Зг.закона працівника , який знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, можуть звільнити по п.1 ст.40. Як бути працівникові, що знаходиться у відпустці по вагітності, зі стажем роботи : 1) чи повинна фірма, яка ліквідується, обовязково працевлаштувати, і як цього на практиці можливо досягнути ? 2) чи може працівник зареєструватися в центрі зайнятості в період відпустки по вагітності і пологах і чи буде в цьому випадку рахуватися йому стаж роботи за весь час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Дуже дякую!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…778779780781782783784785786…882
Ctrl →
 782 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

поиск резюме киев сметчик
робота в києві інженер
помощник воспитателя должностная инструкция
менеджер з продажу посадова інструкція
знайти редактора київ
работа каменщиком резюме
работа киев охранником
резюме администратор в харькове
работа пекарь в киеве
машинист автопогрузчика

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх