RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

костя (23 Октябрь 2009)

Подскажите какой день является днем увольнения из армии для офицера, выход приказа или исключения из списков части?

 Посмотреть ответ

Василий (23 Октябрь 2009)

Добрый вечер.Напишите мне ,пожалуйста, имею ли я право не выходить на работу при условии : мной был подписан приказ о том что я с ним ознакомлен.Приказ гласил:в связи с производственной необходимостью приказываю обеспечить производственный цикл(дальше список фамилий и время работы),бухгалтерии оплатить согласно КЗОТу(двойной тариф).Предприятие работает в круглосуточном режиме.Суббота и воскресенье-вых.

 Посмотреть ответ

Юлія (23 Октябрь 2009)

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка як бути в такій ситуації. Я працюю головним спеціалістом ( за освітою я бухгалтер) у відділі бухгалтерського обліку та звітності в управлінні праці та соціального захисту населення на державній службі. Зараз перебуваю в відпусткі по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але заяву по догляду написала лише на рік.Після мого виходу на роботу керівництво хоче попередити мене за 2 місяці а потім мою посаду планують скоротити, а мене перевести в інший відділ на новостворену штатну одиницю,який не пов"язаний з моєю спеціальністю та кваліфікацією, при цьому ще й нижче оплачувану.Я цього не хочу і як правильно буде мені прийняти рішення в даній ситуації.

 Посмотреть ответ

Татьяна (23 Октябрь 2009)

чи зараховується в період стажування нотаріуса період хвороби (35 днів)?

 Посмотреть ответ

Анна (23 Октябрь 2009)

Здраствуйте.Подскажите пожалуйста.Я являлась сотрудником Банка.05.03.2009г.я уволилась.Обходной внутрибанковский подписала.Сдала.Сказали через 2 дня забрать трудовую прийти.Потом я уехвала в другой город по сем.обстаятельствам.Когда вернулась в Киев,приехала забрать свою трудовую книжку,а мне ее не отдают по сей день.уже пол года.Говорят,что нет обходного,я его не сдавала и т.п.И без обходного не возвращают мне трудовую.Что мне в этой ситуации делать?.Заранее спасибо.

 Посмотреть ответ

ТАТЬЯНА (23 Октябрь 2009)

Я работаю в поликлинике медрегистратором 25 лет без мед. образования .Работа с больными людьми .А сейчас как вы знаете, каких только заболеваний нет.Имею ли я право на пенсию по выслуге лет .

 Посмотреть ответ

Максим (23 Октябрь 2009)

Здравствуйте!Я разведен с 2006 года.Имею дочку 5 лет.Она живет с матерью (бывшей женой). При разводе алименты не офформлялись по обоюдному согласию. Старасю максимально помагать: покупаю одежду, оплачиваю сад, занятия, танцы -ежемесячно (бывают задержки в оптате 4-5дней). По возможности вожу на море-оздоровить. Я отец и от ребенка не отказываюсь, я ее очень люблю. Но в последнее время бывшая жена обвиняет меня в том, что несвоевременная олпата квитанций бросает пятно на репутацию семьи. Она стала передавать все чеки, затраченные на ребенка, наверное с намеком на возмещение. А последнем разговоре поставила ультиматум, что будет подавать на алименты.Я являюсь учредителем и одновременно директором фирмы.Но т.к. в деятельности обороты непостоянные, то з/п не начисляется и не выплачивается. Т.е. спарвка о доходах равна "0". Каким образом меня может "уколоть" бывшая жена?Может спустя некоторое время насчитать баслословные суммы, и обвинить в суде в том, что не оказывал никакой мат.помощи?Как я могу защититься Законом? Спасибо!

 Посмотреть ответ

ирина (23 Октябрь 2009)

Я работаю медрегистратором в городской поликлинике и отпуск у меня 28 календарных дней.Работа с больными людьми а не с компьютером.Kакой у меня должен быть отпуск.

 Посмотреть ответ

АННА (23 Октябрь 2009)

НА ПРЕДПРИЯТИИ ГДЕ Я РАБОТАЮ ЕСТЬ ЖЕНЩИНА,КОТОРАЯ НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ,НО У НЕЕ 2ДЕТЕЙ 17 И 7 ЛЕТ.МОЖЕТ ЛИ РУКОВОДСТВО ЕЕ СОКРАТИТЬ.

 Посмотреть ответ

Елена (23 Октябрь 2009)

Согласно п.5ст.40 можно уволить сотрудника, который находиться на больничном более 4-х месяцев подряд, ели занодательством не предусмотрено более длительный срок сохранения рабочего места. Скажите, пожалуйста, при каком ещё диагнозе, кроме туберкулёз, предусмотрен этот длительный срок? Спасибо.

 Посмотреть ответ

tatiana vovk (23 Октябрь 2009)

При увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком, в отд.кадров посоветовали написать"по уходу за ребенком до 14 лет",сказали,что место не сохраняется,но стаж будет идти.Входят ли эти года в стаж по начислению пенсии?

 Посмотреть ответ

tatiana vovk (23 Октябрь 2009)

Есть ли закон в УКраине о доплате к пенсии матери,родившей и воспитавшей троих детей?

 Посмотреть ответ

Наталия (23 Октябрь 2009)

Добрый день. Пожалуйста, помогите! Возможно ли, и каким образом произвести увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет + я на данный момент беременная, при ликвидации предприятия? Уведомления мне не приходило. Если да, что я должна там подписывать??? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Наталия (23 Октябрь 2009)

Добрый день. Пожалуйста, помогите! Возможно ли, и каким образом произвести увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет + я на данный момент беременная, при ликвидации предприятия? Уведомления мне не приходило. Если да, что я должна там подписывать??? Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Анна (23 Октябрь 2009)

Дорый день! Я отработала в у чебном заведении 3 года по контракту. По истечении этого срока меня уволили. Затем, через 8 дней меня взяли снова на эту работу, но уже в качестве совместителя. Скажите имели ли они права, оформлять меня как совместителя, если другой работы у меня нет? И должна ли мне выплачиваться выслуга лет, ведь три года уже прошло?

 Посмотреть ответ

Виктория (23 Октябрь 2009)

Работник работает на предприятии по совместительству. Запись о совместительстве по основному месту работы не сделана. Имеет ли он право на оплату больничного листа по совместительству в таком случае? Может ли ФСС по временной утрате трудоспособности не "признать" такую выплату?

 Посмотреть ответ

Татьяна (23 Октябрь 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Татьяна (23 Октябрь 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Посмотреть ответ

лиля (23 Октябрь 2009)

Знаю, что нужно проработать не меньше 26 недель,чтобы получать пособие.Входят ли в этот срок больничные? Спасибо.

 Посмотреть ответ

лиля (23 Октябрь 2009)

Здравствуйте.Я работаю мастером произв. обучения в ПТУ.Вышла после декретного отпуска на 0,5 ставки, через 4 месяца перешла на ставку.Прошло 2 месяца.Положен ли мне отпуск, сколько дней(у меня двое детей до 15 лет) и как влияют мои 0,5 ставки на размер отпускных? Большое спасибо!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…782783784785786787788789790…882
Ctrl →
 786 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх