UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия (23 жовтень 2009)

Добрый день. Пожалуйста, помогите! Возможно ли, и каким образом произвести увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет + я на данный момент беременная, при ликвидации предприятия? Уведомления мне не приходило. Если да, что я должна там подписывать??? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Анна (23 жовтень 2009)

Дорый день! Я отработала в у чебном заведении 3 года по контракту. По истечении этого срока меня уволили. Затем, через 8 дней меня взяли снова на эту работу, но уже в качестве совместителя. Скажите имели ли они права, оформлять меня как совместителя, если другой работы у меня нет? И должна ли мне выплачиваться выслуга лет, ведь три года уже прошло?

 Переглянути відповідь

Виктория (23 жовтень 2009)

Работник работает на предприятии по совместительству. Запись о совместительстве по основному месту работы не сделана. Имеет ли он право на оплату больничного листа по совместительству в таком случае? Может ли ФСС по временной утрате трудоспособности не "признать" такую выплату?

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 жовтень 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 жовтень 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

лиля (23 жовтень 2009)

Знаю, что нужно проработать не меньше 26 недель,чтобы получать пособие.Входят ли в этот срок больничные? Спасибо.

 Переглянути відповідь

лиля (23 жовтень 2009)

Здравствуйте.Я работаю мастером произв. обучения в ПТУ.Вышла после декретного отпуска на 0,5 ставки, через 4 месяца перешла на ставку.Прошло 2 месяца.Положен ли мне отпуск, сколько дней(у меня двое детей до 15 лет) и как влияют мои 0,5 ставки на размер отпускных? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

юрий (23 жовтень 2009)

скажить будьласка як видсудить реальну пенсию. куда мне обращаться и какие нада документы. спс. Начальнику управління Пенсійного фонду України в Чернігівській обл. м. Прилуки Костеєвой Тетяні Іванівні Ворони Юрія Петровича учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1-й категорії, проживаючого за адресою: Вул. Садова 111, кв. 11 м. Прилуки 17500 тел.37048 Заява. З 1992 року я маю зв'язок захворювання з участю в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. З 1998 року я інвалід 2-ї групи по ЧАЕС з втратою 60% працездатності. З 1998 року я прирівняний до інваліда ВВв. Згідно ч.4 ст.54 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, потерпілих в результаті Чорнобильської катастрофи" № 796 від 28.02.1991 розмір пенсії для інвалідів по 2-й групі інвалідності, не може бути нижчою 8 мінімальних пенсій за віком . Згідно ст.50 того ж Закону особам, віднесеним до категорії 1, призначається щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, в розмірі по 2-й групі інвалідності 20% мінімальної пенсії . за віком З 1 жовтня 2009 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, складав 498 грн. за місяць. Отже, розмір пенсії по другій групі інвалідності у мене повинен був складати з 01.10.2009 р. 498*8=3984 грн. Додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, по 2-й групі інвалідності повинна складати 498*20%=99,6 грн. Розмір підвищення пенсій з 01.10.2009 р. згідно Закону № 3551-XI складав інвалідам другої групи 498*40%=199,2грн. Крім того, як інваліду війни мені виплачується цільова грошова допомога у розмірі 50 грн. Отже, з 1 жовтня 2009 року розмір моєї пенсії повинен був складати: (498*8)+(498*20%)+(498*40%)+50=3984+99,6+199,2+50= 4233 грн. з подальшим перерахунком при зміні розміру прожиткового мінімуму для осіб що втратили працездатність. Прошу Вас негайно провести перерахунок розміру моєї пенсії з 1 листопада 2009 року відповідно до чинного законодавства, не доводячи справу до судового розгляду в Прилуцькому міжрайонний суді в Чернігівській області. Письмову відповідь про ухвалене рішення прошу направити за моєю адресою в строк встановлений законом України "про звернення громадян". 19.10.2009 р. Ворона Ю. П .

 Переглянути відповідь

Александр (23 жовтень 2009)

Я работаю в заводе где средний зароботок должен быть 4тыс гривен грязными,а мы сортировщики получаем 2,500 грязными. Возможно ли обратиться к каму-нибудь чтобы платили так как должны?

 Переглянути відповідь

Сергей (23 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация, одна моя знакомая хочет подарить мне автомобиль (автомобиль дорогой) и по ее словам ей нужны такие документы как паспортные данные (серия и номер паспорта, прописка), данные удостоверения водителя, официальное место работы (я безработный)! и поэтому я обращаюсь с таким вопросом, какой пакет документов нужен для оформления автомобиля в подарок (точнее прямое оформление автомобиля на меня без моего присутствия)? Если вас не затруднит, буду благодарен если получу максимально открытый и понятный для меня (ничего в таких делах не понимаю) ответ на свой электронный адрес Overseer_89@bigmir.net! Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Яна (22 жовтень 2009)

здравствуйте!Подскажите ,пожалуйста,могут ли меня сократить,находясь на больничном(6 месяцев).У меня межпозвоночная грыжа,работать не могу,группу датут через 2 месяца,работаю в банке.

 Переглянути відповідь

Александр (22 жовтень 2009)

Является ли повестка в милицию оправданием пропуска посещения центра занятости (на ту же дату и то же время, что и посещение ЦЗ)

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я работала на декретной должности в гос.учреждении, а потом и сама ушла в декрет. Девушка, на место которой я пришла - уже вышла, я хочу выйти на работу раньше, могу ли я это сделать? Если нет, то какова моя судьба после окончания моего отпуска по уходу за ребенком? Да, когда я писала заявление о принятии на работу, меня заставили указать в заявлении, что я буду согласна уволиться по выходу основного работника. Насколько я теперь знаю, что это неправильный образец заявления, имеет ли эта фраза юридическую силу, если в образце установленным государством этого быть не должно? И еще, я увидела, что в моей трудовой сделана неполная запись об устройстве на работу, там просто написано, что принята на такую-то должность, а что эта работа не постоянная не указано, а ведь дописывать в трудовых по истечении нескольких лет нельзя!!!!!!! Как вы прокоментируете эту ситуацию и что мне делать дальше?

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Добрый день! Я будучи уже беременной была принята на место девушки, ушедшей в декрет. Проработав 5 месяцев я тоже ушла в декрет. Девушка вышла на работу, когда ее ребенку исполнилось 3 года. Мне сказали, когда я выйду после отпуска по уходу за ребенком, когда ему исполнится 3 года - меня уволят. Могу ли я выйти на работу до достижения ребенком 3-х лет, если моя вакансия занята?

 Переглянути відповідь

Марія (22 жовтень 2009)

Добрий день. На даний час я стою в центрі зайнятості, вже рік, допомога по безробіттю знімається, та не враховується стаж. Не змогли знайти роботи, працювала я по спеціальності маркетологом. Відмов від роботи у мене не було. Зараз я вагітна, вони мають право знімати допомогу, та знімати мене з обліку???

 Переглянути відповідь

Оксана (22 жовтень 2009)

эсть такей закон про безплатную мед комисию учашимся пту и которым выполнелося 18 лет

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Я работаю воспитателем в детском саду с сентября 2006 года, в апреле 2009 была в очередном ежегодном отпуске. В декабре 2009 ухожу в декрет. Имею ли я право взять ещё очередной ежегодный отпуск в ноябре 2009? Мой работодатель отказывает мне в этом отпуске.

 Переглянути відповідь

Світлана (22 жовтень 2009)

Скажіть мені, будь ласка, чи правомірне зняття з обліку в центрі зайнятості безробітного, який двічі відмовився від курсів підвищення кваліфікації?

 Переглянути відповідь

Светлана (22 жовтень 2009)

Мне 57 лет я на пенсии 2 года.Проработала а Гос.больнице 35 лет .Сейчас ижет сокращение, кого могут сократить меня или рабочих,которые устроились на роботу после меня&

 Переглянути відповідь

зубань анна владимеровна (22 жовтень 2009)

мой бывшый работодатель уехал в не известном напровлении но договор у нас о работе расторгнут но нету записи в трудовой книге иза этого меня не хотят поставить на учетёт в цынтре занятости . что мне теперь делать и кто её должен поставить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…778779780781782783784785786…877
Ctrl →
 782 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору