Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!
Андрей (11 Октябрь 2009)
Посмотреть ответНаталія (11 Октябрь 2009)
Посмотреть ответОлексій (11 Октябрь 2009)
Я інвалід 3-ої групи ЧАЕС, працюю 8 годин на підприемстві.Чи маю я право на 7 часовий робочий день?
Посмотреть ответАЛИК (11 Октябрь 2009)
Посмотреть ответТамара (11 Октябрь 2009)
Посмотреть ответМарина (11 Октябрь 2009)
Посмотреть ответСергей (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответАльона Васильевна (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответМаксим (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответАлина (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответнаталья (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответМарина (10 Октябрь 2009)
Можно ли принять на работу человека без оплаты на испытательный срок?
Посмотреть ответЕлена (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответВолодимир (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответТАТЬЯНА (10 Октябрь 2009)
Посмотреть ответсергей ( 9 Октябрь 2009)
Посмотреть ответОксана ( 9 Октябрь 2009)
Посмотреть ответАндрей ( 9 Октябрь 2009)
Посмотреть ответАЛЛА ( 9 Октябрь 2009)
Посмотреть ответ