RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталия ( 6 Октябрь 2009)

Добрий день. Допоможіть мені будь ласка з моїм запитанням. Я маю четверту зону постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи, проживала в забрудненій зоні з 1982р. по 2000 рік, з 2000 по теперішній час проживаю в Вінниці, яка не має статусу зони, але посвідчення 4 зони в мене є. Чи маю я право йти в декрет за 90 днів до пологів (ст.30 п. 10 Закону 796)?

 Посмотреть ответ

юлия ( 6 Октябрь 2009)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! скажите, пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком ,сейчас жду 2-го ребенка,как будут исчисляться размер дородового пособия??? Спасибо.

 Посмотреть ответ

АЛЛА ( 6 Октябрь 2009)

Добрый день ,хочу задать такой вопрос .Должен ли отец платить алименты ребенку поступившему на заочное после восемнадцати лет.Спасибо

 Посмотреть ответ

Галина ( 6 Октябрь 2009)

Добрий день! Я працювала на декретному місці, зараз також пішла в декрет, працівник на чийому місці я працювала звільняється. Чи маю право по закінченню декретної відпустки вийти на роботу на правах основного працівника ? Чи можуть мене звільнити залишивши на роботі працівника який прийшов на моє місце?

 Посмотреть ответ

Елена ( 6 Октябрь 2009)

Добрый день! Я хочу задать Вам следующий вопрос: мой ,бывший муж с августа 2009 года выплачивает алименты на мою дочь в размере 25% от заработной платы. Во втором браке у него есть ребенок. Может ли он уменьшить размер алиментов и до какого размера?

 Посмотреть ответ

Алина ( 6 Октябрь 2009)

Добрий день! Мене цікавить наступне питання.Я студентка університету, заочниця, навчаюся за власні кошти, працюю. При прийомі на роботу я підписала трудовий договір, в якому зазначили мінімальну заробітну плату 650 грн. В пункті про пільги вказали пільгу в розмірі 100%. Про яку саме пільгу йдеться мова? І чи маю я можливість користуватися пільговими путівками від соц.страху? якщо так, то що для цього потрібно? Дякую.

 Посмотреть ответ

Натали ( 6 Октябрь 2009)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку 1г 9мес инвалид детства).В данный момент нахожусь в декретном отпуске.Меня очень волнует вопрос - положен ли больничный отцу (по уходу за первым ребенком) в то время, когда я буду в роддоме?

 Посмотреть ответ

Виктор ( 6 Октябрь 2009)

Здраствуйте!! я обращался к Вам с таким вот вопросом: Мой начальник хочет меня уволить по п3 ст.40 КЗоТ. В кратце раскажу ситуацию: придя с отпуска мне начальник дает приказ на то чтоб я ознакомился в котором указано что я неотправил кореспонденцию вовремя и за этого мне выносят выговор(в должностных инструкциях у меня не указано чтоя должен отправлять почту), я подписал по своей глупосте, через пару недель я прихожу на работу на пятнадцать минут раньше рабочего дня,(рабочий день начинаеться с 7:00) понимаю что забыл ключ дома возращаюсь домой биру ключ и прихожу спустя 40 минут(меня заставляют написать обьяснительную почему я опозда, хотя есть работники которые могут подтвердить что я действительно был в указаное время на работе) готовиться второй приказ в котором тоже обьявляют выговор и пишут письмо в профком с просьбой разрешить уволить меня(профком вобще без всякого разберательства соглашаеться). что мне делать??? помогите пожалуйста. Заранее благодарен. А можна это не доводить до суда, а отменить приказ через прокуратуру??? Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 5 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить своё увольнение с предприятия. Предеприятие является государственным заводом, трудоустройство официальное,з/п задерживают с июля месяца.Целью увольнения является получение в день увольнения задолженности по: 1. з/п (начиная с июля 2009г. и до...) 2. отпускные по взятому своевременно отпуску за 2009г. (не полученные за 3 дня до отпуска и даже после его окончания) 3. компенсация за не взятый отпуск за 2008г. Или другими словами хочу, как по закону положено, получить окончательный расчёт в денежном, а не в письменном выражении в последний свой рабочий день на предприятии. Спасибо за совет.

 Посмотреть ответ

Елена ( 5 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Работник муниципального учреждения работает по графику пятидневной рабочей недели. Ему приходит вызов на соревнования с 15.06.2009 г. по 30.06.2009 г., проживание в полевых условиях (на этот период приходится 4 выходных дня). Какие отметки нужно сделать в табеле учета рабочего времени, и нужно ли подтверждать, что все дни в соревновательном режиме были рабочими, в том числе и выходные. Все ли дни соревнований должны быть оплачены как рабочие. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 5 Октябрь 2009)

Працівника по рішенню суду було поновлено на роботі і роботодавцем виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу. Даний працівник знаходився весь цей час на обліку в центрі зайнятості та отримував допомогу по безробіттю. Чи має право роботодавець вирахувати з заробітку за час вимушеного прогулу суму отриману працівником в центрі зайнятості, так як центр зайнятості цю суму повинен стягнути з роботодавця.

 Посмотреть ответ

Владимир Иванович ( 5 Октябрь 2009)

Здравствуйте! В ПФ требуют справку об уровне зарплаты за 60 месяцев подряд до 01 июля 2000 года в гривнях. Объясните, пожалуйста, зачем нужна такая справка и как она может повлиять на начисление пенсии. А если невозожно ее взять в связи с тем, что организация уже не существует?

 Посмотреть ответ

Елена Николаевна ( 5 Октябрь 2009)

Доброго времени суток, уважаемый юрист! Я работаю учителем в обычной среднеобразовательной школе. Хочу уволиться. Мой вопрос: как составить правильно заявление при увольнении по собственному желанию по уважительной причине (моему ребенку только 6 лет, первоклассница), и кто в этом случае оплачивает пособие по безработице? Заранее благодарна за ответ.

 Посмотреть ответ

Александр ( 5 Октябрь 2009)

я военный, начальник отдела со своей гербовой печатью и все такое у меня четверо гражданских из них двое муж и жена работа у нас с секретами у всех есть допуск как я могу уволить мужа или жену

 Посмотреть ответ

Людмила ( 5 Октябрь 2009)

Здравствуйте! у моего мужа от первого брака ребёнок. его первая жена была катигорически против их общения и даже на время вывезла ребёнка и на аллименты специально не падавала 10 лет. Сейчас ребёнку 11 и в честь кризиса она падала на аллименты. Сколько должен платить муж,если он СПД на едином налоге.его месячный зароботок при отчётах в налоговую 7тыс. грв. Он что должен платить 25% от этих 7 тыс.? или 25% от прожиточного минимума или какаето другая сумма,? Спасибо

 Посмотреть ответ

Інна Лавренчук ( 5 Октябрь 2009)

Олег Ігорович! Щиро дякую за консультацію. В мене таке питання: виявляється, що навчання в аспіратунтурі на очній формі навчання не зараховується в трудовий стаж. а якщо я цей період ще працювала за сумісництвом на 0,5 ставки в НДІ науковим співробітником, тоді цей період буде враховуватись? і чи потрібно про цю роботу зробити запис в трудовй книжці хоч вже і зараз. Дякую.

 Посмотреть ответ

Алена ( 5 Октябрь 2009)

Добрый день! Я официально не оформлена на работе, сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности..Какие выплаты мне положены(дородовые и послеродовые, декретные, выплата по уходу за ребенком)...? И если у меня есть возможность официально оформиться на этом сроке беременности?? Это может повлиять на сумму выплат???

 Посмотреть ответ

Оксана ( 5 Октябрь 2009)

Если в квартире 20 лет никто не живет и не прописан, коммунальные услуги не плтятся, не можно найти хозяв, и никак с ними связаться, какие вожможности у коммугального препприятия?

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 5 Октябрь 2009)

Добрый день,у меня такой вопрос :На данный момент у меня 3,5месяца беременности. Я работаю в компании, официально оформлена. Работаю по трудовому договору( бессрочный), ставка 2500+%грн., как правило получаю чуть больше ставки. В этом месяце узнала что подразделение, в котором работаю закрывают в конце этого месяца. Емеет ли право компания меня уволить? Если да, на какую компенсацию я могу расчитывать? Как в таком случае мне будут начислять декретны, если после увольнения мне до декретного отпуска останется всего 3 месяца. Будут ли учитывать в соц. страх. эти три месяца работы при начислении декретных.

 Посмотреть ответ

Алена ( 5 Октябрь 2009)

Здраствуйте! У меня два автомобиля (оба оформлены на меня), на одном из авто под выплату и по доверенности ездить человек, (который выплатил только половину суммы) поступила информация, что он не дружит з законом... Могу ли я апасаться за свой автомобиль??? Нужно ли оформить какой-нибудь договор...чтобы не лишилась автомобиля..не получив полную его стоимость на руки???

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…800801802803804805806807808…883
Ctrl →
 804 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх